免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心得体会范文/经验交流材料 部队军营三句半 部队军营三句半三句半三人分别拿各自的乐器先上,边走边唱拥军花鼓的音调来到了政院三年整,一专多能咱是文管生,吹呀,拉呀,样样都精通,练好了本领咱扎根基层,咦呀咦滋吆,呀儿呀滋吆,练好了本领咱扎根基层。(跳着上,秧歌一样,一人退两人进,反复进退,然后造型是两高一低)班长此时上:唉你们仨停停停。(河南口音)三人立正喊:班长好!班长:你们仨在乱啥?今天叫你们来是为了排练元旦晚会的三句半。排练之前,提三点要求:首先就是(注意与台下观众的交流)甲:(然一敲乐器)情绪!(一种询问的口气,怕班长怪自己多嘴)班长:(吓了一跳)敲什么?你想吓死我呀?其次乙:(也是猛然一敲)气氛。(炫示的样子)班长:我知道!第三就是-丙:(一敲)节奏啊!班长:呀!你们都知道啊?三人齐说:班长,那谁不知道啊?(不屑的样子。这段对话有戏,三个人戏弄班长的包袱)甲:班长,那是陈导教我们的万能公式,它用在晚会上可以,用在咱们这个小节目上能行吗?乙:要我说,就一个字:得火。丙:我说得俩字:热闹。班长:行了,我看就仨字:给我麻利点、痛快点、仔细点都练起来呀!(注意走台)齐:班长,您这是仨字吗?班长:我说仨字就仨字。少废话,给-我-走-(开场鼓,绕一圈后)(进入正题后注意语气节奏)甲:你敲锣来我打钗乙:班长领导咱们仨丙:今儿个比比谁潇洒班长:我呀!(齐:啊!?班长发觉被绕进去了的感觉-)班长:停!什么乱七八糟的?重来。进正题。甲:政院三年好时光乙:文管之星放光芒丙:赛过天上启明星班长:贼亮(鼓点。下同)甲:文化生活乐陶陶乙:自编自演情趣高丙:经典小品看二宝班长:盖帽!甲:古曲神韵品位高(这一段摆造型出来)乙:琴棋书画美韵飘丙:云海舞剑把月邀班长:风骚甲:一封家书抵万金乙:每次看了都动心丙:悄悄爱上一个人(害羞状)(甲乙轻声问丙:谁呀?)班长:红军!甲:主持数咱李洪波乙:大小晚会他都说丙:文艺频道搞直播班长:这个(翘大拇指)甲:歌星是那*乙:嗓门赛过宋祖英丙:毕业请她签个名班长:荣幸!甲:于唇马嘴功夫妙乙:俩人专门研究笑丙:保你衰老变年少(甲乙同时问:是仙丹啊?)班长:妙药!甲:课前娱乐出新招乙:大话西游演技高丙:*巧妆至尊宝班长:胡闹(众附和:是热闹!)甲:学日将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025社区工作者考试真题库及答案
- 2025事业单位及预防医学专业题库及答案
- 2025年《学前教育学》考试题库及答案
- 2025年副总裁招聘面试题库及参考答案
- 2025年调度专员招聘面试题库及参考答案
- 2025年家庭农场经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年植物保护工程师招聘面试题库及参考答案
- 2025年高性能计算工程师招聘面试题库及参考答案
- 2025年天使投资人招聘面试题库及参考答案
- 2025年运动品牌市场专员招聘面试参考题库及答案
- 2025广东深圳市龙华区招聘社区网格员72人考试笔试参考题库附答案解析
- 服装店店长岗位职责详述
- 工业废水处理工岗位标准化技术规程
- 神经科癫痫患者的日常护理指南
- 2026年南京科技职业学院单招职业倾向性测试题库及答案1套
- 私宴接待流程标准化管理
- 2025年农商银行面试题目及答案
- (14)普通高中音乐课程标准日常修订版(2017年版2025年修订)
- 《Web前端开发(JavaScript)》技工中职全套教学课件
- 2025安徽芜湖市人才发展集团代招聘芜湖市投资控股集团有限公司下属子企业招聘工作人员8人考试笔试参考题库附答案解析
- 中级育婴员岗位技能提升培训计划-Training-Plan-for-Enhancing-Job-Skills-of-Intermediate-Childcare-Worker
评论
0/150
提交评论