关于就业的思修社会实践报告

1 / 8 关于就业的思修社会实践报告 一、调研背景： 一年一度的毕业季又到了，但是包括山大在内的全国各高校的毕业生们却一点儿也没有毕业的兴奋感和自豪感，我们先来看今年的就业形势。 我国毕业生就业形势的新特点： 据统计，今年我国将有 611 万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到工作的毕业生 210 万，可预计 XX年的高校就业人数多达 810 万，而 09 年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金 融融危机的重创，还经历 了了刻骨铭心的雪灾、地 震震等一系列的重大事件 交交织发生的一年。这些 重重大事件直接或间接地 影影响了我国社会经济发 展展的 格局，并构成了当 前前就业面临的严峻形势 。在全球金融危机的重 压压下， XX 年上半年全 国国有万家民营企业倒闭 ，而在往年，民营企业 吸吸纳了 %的大学毕业生 。一方面我国就业人数 明明显增加，另一方面企 业业萎缩明显，企业校园 招招聘也相应萎缩。 往年 110 月，各大企业早早 启启动了校园招聘计划， 各各大高校也因此呈现出 一一片欣欣向荣的景象。 但但是由于遭受金融风暴 的的影响，就业市场整体 不不景气，很多大企业为 了了降低人工成本不得不 大大规模裁员，同时很多 作作为吸引就业主体的中 小小企业由于受到劳动合 同同法、出口遇冷等多重 因因素的影响 ，业务订单 量量明显减少，用工需时 也也明显减少。这给学生 就就业客观上带来了很大 的2 / 8 的影响。 二、实践活 动动目标： 一方面有利 于于培养参与同学的团队 合合作精神 ;另一方面， 我我们想要借助这次社会 实实践的机会对以邳州市 为为代表的中等发达县城 的的就业现状特别是毕业 生生的就业现状进行详细 的的调查与分析，并得出 一一个合理的结论来指导 我我们将来的就业，如通 过过在邳州市，徐州市市 区区进行现场宣传、问卷 调调查、一对一采访等形 式式了解徐州市年青人群 体体的就业情况，并对他 们们的就业心理、学历、 就就业现状等各方面信息 进进行详细记录，以 便于 活活动后期总结报告。这 次次社会实践活动，也是 对对国计民生问题的探讨 与与关注，响应了党中央 的的号召，有利于全面建 设设小康社会，有利于实 现现我们每个人的中国梦 ;通过对邳州市职业介 绍绍服务中心的参观走访 了了解政府在解决民生问 题题上的新政策和新举措 ，以及政府在帮扶就业 方方面所做出的努力等。 另另外，如果做得非常成 功功的话，我们会将自己 的的调研结果及总结报告 在在全校进行分享，以期 和和更多的同窗进行经验 交交流，帮助我们共同解 决决好将来的就业问题。 研究方法、对象及工具 我们这次社会实践调 研研主要是运用问卷调查 的的方法进行的，样本采 用用在大学生中随机抽样 的的方法选出，样本容量 为为 200 人。资料的统 计计采用统计每个选项的 频频数，然后算出3 / 8 百分比 的的方法。 正文： 1、对于就业形势的看法 ：由于受全球经济不景 气气影响，很多大企业在 裁裁员，减少人力招募， 各各公司退出的人才掌握 完完全竞争优势 ;小企业 的的关闭导致一部分人从 新新就业，也影响 XX 届 毕毕业生的就业率等原因 ，绝大部分被调查对象 认认为就业形势相当严峻 对此，个人认为，十二 五五计划出台及十八大召 开开，都将促进国企深化 改改革，政府用人偏向年 轻轻化，多少会影响用人 单单位需 求将偏向年轻化 及及有创新意识人才，同 时时服务业就业机会将大 大大增加，引领潮流的企 业业品质要求将促进中国 企企业及个人向追求卓越 方方向发展，个人的精细 管管理及严格的自我要求 将将大大增加就业成功机 会会。所以，只要我们可 保保持平常心，尽早实习 ，并在实习期间多参与 实实践，多学，多问，多 思思，从“学生”过渡到 “企业职员”，我们的 就就业前景还是很可观的 ，毕竟机会都是留给有 准准备的人。 对于 2、对于工作的选择，绝 大大部分被调研对象则多 将将目光放在国有企业， 并并希望有一份稳定的职 ，有一部分则因自己的 兴兴趣或其他想 法希望去 外外企。分析：按就业去 向向分，大学毕业生可以 选选择公务员、国企、外 企企、民企和创业。很大 程程度上，选择一种去向 就就意味着一种相当不同 的的生活方式或生4 / 8 存状态 。 就“自主创业”来 说说，虽然不乏像网易丁 磊磊那样的少年英才，但 更更多人则被市场无情地 淘淘汰。因此，那些满怀 青青春理想的年轻人一定 要要警惕诱人的论调，掂 量量自己的分量，再三思 而而后行。 中国的民营 企企业三六九等，但总的 来来说还是以中小型的家 族族企业为主。鉴于中国 高高昂的赋税和民企生存 的的艰难，刚跨入社会就 想想有很好的待遇和发展 空空间绝非易事。当然 ， 你你可以不看重现在而寄 希希望于未来，对于那些 自自律自信、目标清晰、 意意志坚定之辈，的确有 可可能从“草莽英雄”那 里里学到不少东西 ;但能 不不能学以致用或自我超 越越，则需要天时地利人 和和等外在因素的配合。 经济危机过后，外企现 在在也大不如从前有吸引 力力了。虽说外企在制度 、管理、待遇、工作方 式式等方面还是比国企或 民民企高一些，但是除了 一一些专业性很强的岗位 ，基本上进去以后都成 了了螺丝钉。走了一个立 马马可以换一个，甚至 CEEO 空缺一段时间，企 业业都照常运作。 如果 就就想过那种安安稳稳、 平平平淡淡的生活，我建 议议选择公务员或国企。 鉴鉴于中国的政治体制和 经经济制度，这两者意味 着着安全、稳定和保障。 当然，人生路漫漫， 难难免有风浪。居安思危 并并做好准备，5 / 8 就算下一 波波风浪来袭也能安然渡 过过，如此人生也算功德 圆圆满了。 3、对于就 业业的主要问题：绝大部 分分被调研对象认为 企 业业需要具备较高职业能 力力或者专业技术人才， 对对应届毕业生的需求总 量量减少 毕业生的就 业业定位不合理，期望值 过过高，择业过于挑剔中 学学生暑假社会实践报告 范范文 XX 中学生暑期社 会会实践报告 XX 暑期社 会会实践报告 2000 字 专家分析 : 就业的 主主要问 题分为以下几点 求职意识落后导致择 业业偏执。大部分求职者 在在求职时还是倾向于工 作作轻松、环境舒适的工 作作，尤其是大中专毕业 生生多数愿意选择党政机 关关和事业岗位的“体面 工工作”，而不愿意到基 层层就业。 信息不对称 导导致招工难和求职难。 由由于人力资源市场开业 不不久，正处在发育成长 阶阶段，进场招聘的企业 和和求职的人员数量有限 ，用工信息覆盖面小， 求求职人员意向单一，导 致致信息不对称，部分用 工工企业招不来工人，求 职职人员找不到合适的岗 位位。还由于用工信息发 布布过于传统化，没有充 分分运用电视、网络等现 代代化传播媒体 ，造成用 工工信息发布渠道不畅6 / 8 通 、发布不及时。很多信 息息不能及时送达到基层 社社区，不能让求职者及 时时知晓，导致信息流失 或或浪费。再由于民办职 业业介绍机构管理不规范 ，在职业介绍活动中还 存存在违法违规现象，损 害害了求职人员的合法权 益益，影响了公共就业服 务务机构的公信力。 技 能能单一导致求职渠道变 窄窄。由于全市公共实训 基基地能力有限，社会办 学学单位培训项目重复， 层层次低，收费高等因素 影影响加上政府提供的培 训训补贴偏低等因素影响 ，参加培训的人数有限 ，没有技能或技能单一 的的人大量存在，他们在 变变换工种或岗位时， 可 选选择的余地有限，再次 择择业就显得非常困难。 结论 : 为了解决大学 生生就业问题需要学生、 企企业、政府等的共同努 力力。 学生方面要做到 一一是在思想上做准备。 心心中要有个规划，大学 毕毕业后去干什么，也许 这这个规划是肤浅的，但 是是 它是个向，要经过 不不断地修正，努力去实 现现。要做好面对困难的 心心理准备，在择业的路 上上，充满荆棘和坎坷， 要要有面对困难的勇气和 战战胜困难的决心。 二 是是在知识上做准备。大 学学学业，一刻也不可放 松松。有一种说法，认为 在在学校学的知识过时了 ，工作用不上，没有必 要要花费精力，工作后边 干干 边学就行。这种思想 害害人不浅，7 / 8 没有知识的 沉沉积，没有良好的学习 方方法和自学习惯，就算 在在工作中边干边学，也 是是在修筑空中楼阁。多 少少次在招聘会上，看见 那那些苛刻的人事主们， 把把求职者词藻华丽的自 荐荐信搁置一边，直奔主 题题寻找英语等级证书、 奖奖学金证明，你再抱怨 用用人单位过于看重分数 又又有何意义 ?知识储备 还还要抓紧时间，学习要 从从现在开始，不要等上 一一年 三是在能力上做 准准备。能力是逐渐培养 出出来的，上大学这几年 ，抓紧时间学知识之外 ，还要有目的、有针对 性性地多参加一些社会实 践践活动，培养锻炼自己 与与人沟通 、待人接物、 团团结协作等方面的能力 ，以及早适应未来的工 作作。 政府和企业则最 好好可以： 加大招商引 资资力度，以经济拉动就 业业。要发挥经济增长对 就就业拉动的切实作用， 以以扩大内需增加就业岗 位位。通过新增建设项目 开开发的就业岗位，首先 安安置本地区失业人员就 业业。 继续开展全民创 业业，以创业带动就业。 发挥职能部门作用， 以以培训促进就业。 加 大大部门督查力度，以政 策策扶持就业。成立市政 府府督导组，加大督查力 度度，对各项促进就业政 策策落实情况、培训补贴 落落实情况、税费减免政 策策落实情况进行全方位 督督查检查。人大