


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
只有尝试过,努力过,坚持过,才能有收获。一分耕耘,一分收获,只有努力了,才能绽放出成功的花朵。只要功夫深,铁杵磨成针。我相信,只要我朝着这个理想努力奋斗,坚持不懈,那么,我就一定会成功!只有尝试过,努力过,坚持过,才能有收获。一分耕耘,一分收获,只有努力了,才能绽放出成功的花朵。只要功夫深,铁杵磨成针。我相信,只要我朝着这个理想努力奋斗,坚持不懈,那么,我就一定会成功!2019年一年级班主任工作总结4今年是我第二次带一年级,比起过去,已经是比较熟悉低年级的班主任工作,而且也算是总结出一点经验了,说心里话,一年级班主任的工作非常不容易,因为一年级学生年龄小,自控力差,纪律涣散。本学期我所担任的一年级(2)班班主任。这群孩子很活泼,小脑袋也转得很快,新鲜事层出不穷,要管理好他们可着实不容易。针对本班学生的特点,我主要做了以下几项工作: 一、加强常规教育,培养学生的自觉性。 回忆起开学第一个月的情形,的确相当辛苦。每天如“母鸡孵蛋”一般坐在班中。从坐、站、举手、排队、扫地等一一教起。每天的工作就是检查教室卫生,桌椅摆放,以及上厕所情况,因为有些同学刚上一年级还没有养成下课上厕所的情况,导致上课频频举手要上厕所,所以要不断提醒他们下课了才能上洗手间。这样的努力是有成效的,一个星期之后,学生渐渐地知道了每天何时当做何事。于是,我结合制定的工作计划,利用周会、班会等时间,从纪律、学习、卫生、安全等方面对学生进行规范化教育,使他们明白该做哪些事情,不该做哪些事情。时间一长,学生的行为规范大有进步,已基本上适应了学校生活。二、多表扬多奖励,激发孩子的上进心。 虽然孩子们常规习惯已经养成了,但是要做好却并不容易,比如,早餐课的纪律方面,早晨打扫卫生的效果方面,以及书写和朗读方面等等,所以,只要哪个同学,或是哪组同学在这些方面取得一点进步,我都尽量表扬他们,做得好的同学还能得到我的一朵“小红花”。学生积极性大增,多表扬,尽量少批评或不批评,利用孩子的上进心鞭策他们。三、成立班委会,选举“小班主任”,增强班级凝聚力 班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。每天一大早,我总是跟学生差不多时间到校,协助同学们搞好卫生工作,这样,学生不仅养成逐步养成热爱劳动的好习惯,而且时刻想为自己的班集体争光。但并不是每个孩子都是自制力比较强的,或者是学习基础比较好的。如果光靠班主任一个人去做这件事的话,是很辛苦的,所以我成立班委会,选举了几个平时表现比较好,学习成绩比较优异的同学做班干部,他们每天帮助班主任收作业,监督同学们打扫,辅导学习成绩比较差的同学,他们通过一个学期的锻炼,已经组成了一个相对稳定的班委会,而且班级也在他们的带动下,逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。四、加强与家长联系,共同促进孩子的发展。我始终觉得,一个人的成长离不开家庭的影响。教师对孩子的影响再大,如果得不到家庭的响应与合作,必然是势单力薄的。所以我经常通过家长接送孩子的时候,通过打电话和家访等途径,表达自己对教育孩子的看法,反映孩子的在校表现和提出一些建议等等。平时,我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好或是家庭缺少关爱的同学,更是倾注了更多的爱和心血。我经常关心他们在校的情况,抓住他们的闪点鼓励他们。当他们有困难的时候,我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时性、主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做他们的工作,取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长。通过一系列的工作,使学校、家庭密切配合,更好地教育了学生。一个学期不知不觉中过去了,从学生进校到现在,学生从什么都不懂,到现在会认字,会表达,能与老师、同学进行交流,生活基本能自理,我觉得这个变化太大了。这一学期下来,学生完全能适应学校的生活了,并能比较自觉地遵守学校的各项规章制度。 总而言之,班主任工作是一门科学,需要不断探索,在今后的工作中我将不断努力,尽心尽责做好这一项工作。一年级的孩子就如同一张白纸,上面的五彩斑斓总是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025广西柳州市柳北区白露街道第四季度招聘专职化城市社区工作者1人备考考试题库附答案解析
- 2025内蒙古大唐锡林浩特电厂招聘消防车驾驶员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025四川绵阳光子科创产业发展有限责任公司招聘中层管理人员附员工14人备考考试题库附答案解析
- 2025-2026海油工程博士后科研工作站招聘9人考试模拟试题及答案解析
- 2025四川九强通信科技有限公司招聘前端开发工程师等岗位21人考试模拟试题及答案解析
- 2025年语文测评考试试题及答案
- 2025年秋季新疆塔里木油田分公司高校毕业生招聘备考考试题库附答案解析
- 2025江西赣州宁都县选调县卫健系统事业单位工作人员8人备考考试题库附答案解析
- 2025广东江门市消防救援支队政府专职消防员招聘117人(第三次)考试模拟试题及答案解析
- ECMO护理进修汇报
- 建筑施工职业健康与安全防护指南
- 跨境电商股权分配协议范文
- 2025年深圳中考化学试卷真题(含答案)
- 三甲医院影像科管理制度
- T/CCAS 015-2020水泥助磨剂应用技术规范
- 江苏省南京市2024-2025学年高二物理上学期10月月考试题
- GB/T 320-2025工业用合成盐酸
- 2024年公路水运工程助理试验检测师《水运结构与地基》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题)
- 2025年社工招聘考试试题及答案
- 病理检查报告审核制度
评论
0/150
提交评论