2019昆明五险一金缴纳比例是多少？.doc

2019昆明五险一金缴纳比例是多少？ 1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%;3、生育保险:单位缴纳0.9%;4、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);6、住房公积金:单位和个人均缴纳5%-12%。 相信很多人都听过“五险一金”，但仍然有很多人不知道何谓“五险一金”，以及如何缴纳五险一金。五险一金缴纳比例的规定，是社会经济生活的生动反映，它与我们息息相关。下面的小编将为您介绍2017昆明五险一金缴纳比例的相关内容。一、什么是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数*缴费比例+特殊费用)二、缴费基数(一)什么是缴费基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。(二)缴费基数的具体规定1、养老保险:云南省社会平均工资(2012年为3242元)的60%300%;2、工伤保险:基数同养老保险;3、生育保险: 基数同养老保险;4、医疗保险:各区核定为准;5、失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;6、住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，2013年为11274元。三、2017年昆明五险一金缴纳比例1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;3、生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;4、医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资0.6%单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元人数(含退休人数);5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);6、住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;四、缴费计算单位缴费合计：养老基数*【20%+(0.5%2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%个人缴费合计：养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)通过以上内容，你应该对“五险一金”有了基本的了解，它围绕我们的衣食住行，保障我们的社会生活。缴纳五险一金是每个社会工作人员的义务，如果你在昆明居住，则需要按照2017昆明五险一金缴纳比