乡镇机关工作人员管理制度.doc

乡镇机关工作人员管理制度 乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。考勤实行签到制，由办公室负责，接受全员监督。在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到，上午签到延迟时间在5分钟以内的有效。因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的，一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。出勤每月末统计一次，由办公室集中汇总考勤情况并公示。考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴。二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。值班按照“谁值班，谁负责”的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理。值班人员须坚守岗位，认真履行职责。值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。值班人员每人每月享受20元的值班补贴。无故脱岗，按旷工处理，并扣发当月的值班补贴。如因擅离职守或不尽职造成损失的，视情节追究相应的责任。三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的，要及时向主要领导口头请假，并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。假期满后，请假人员要到办公室销假。一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。自办、领办企业年利税在10万元以上的除外。四、参会制度乡机关工作人员必须按时参加各种需要参加的会议，会议形式包括各种例会、阶段性工作会议、集中参学和其他日常会议。凡应参会人员不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好笔记，遵守会场秩序。会议由办公室负责考勤，每月进行汇总统计。迟到或早退累计三次记旷工一次，无故缺席按旷工处理。五、学习制度为了提高自身素质，增强为民服务本领。全体工作人员都要树立终身学习的理念，加强政治、政策、法律法规、经济、科技、业务等方面的学习。采取集中学习与自学相结合，并充分利用专家辅导和电化教育等有效方式，提高学习效果。鼓励工作人员参加自考和函授学习，凡经批准参加自考、函授学习的，正式毕业并取得学历证明后，学费全额报销。每月至少组织集中学习一次，由党政班子成员轮流领学或组织授课。乡党委中心组每月至少集中学习一次，集中学习时间不少于2小时。参学人员要认真做好学习笔记。科级干部每年学习读书笔记不少于2万字，一般工作人员学习笔记不少于1万字。乡党委每半年组织调阅一次读书笔记，如达不到规定要求的，提出批评并责成限期完成。六、财务管理制度坚持民主理财、民主管理、财务公开。1、按照市财政局统一规定设立账户，严禁任何集体和个人私设小金库。财政所所有收支，都要严格按照财政局有关规定申报、结算，帐目要做到日清月结，严禁坐支。2、乡长一支笔审批。未经乡长审批的支出项目一律不准兑付报销。3、规范程序，完善手续。公务支出，应先提出申请用款报告，报乡长审批，批准后方可使用资金。用于办公招待支出，须经办公室统一安排，否则不予报销，5000元以上的重大支出要召开乡长办公会或党政联席会讨论决定。经办人在事情办完后的5日内，持正式票据由财政所审核后，方可报批，如现金结余，应如数退回，不准截留挪用。采购物品，必须先填写采购单，经领导批准后方可采购。重大采购项目按市政府文件执行。七、公务接待制度因公务需要来人，办公室应及时提供场地、茶水等后勤服务，及时联系相关领导接待洽谈工作，同时注意做好信息服务。待人要热情大方，为来宾提供方便。如需安排就餐，由办公室统一安排，并报告主要领导，实行对口陪客，执行派单登记制，接待标准要适中，严禁浪费。未经主要领导批准和办公室统一安排的就餐活动，谁安排，谁负责。八、政务公开制度凡涉及“三农”和全局性的国家及上级有关政策、法令、法规及本乡制定的贯彻意见和落实情况等群众关注的问题，都要及时利用公开栏、广播等予以宣传，实行政务公开。对于民政救助、计划生育、宅基地审批、招待费开支等群众敏感的事情，必须在政务公开栏予以公布。对重大基础设施建设项目，必须按规定进行公开招标，实行阳光操作，保证公开、公平、公正。乡民政、计生、财政、农技、农经等部门必须每月填报一次政务公开月报表交组织室。九、卫生制度乡全体工作人员均应参与集体环境卫生的清扫与管理。楼内走廊和楼梯卫生分楼层按周实行轮值；院内平房门前卫生也实行属地轮值，轮值表由办公室负责安排。上述责任区卫生，轮值人员每天上午上班时间前必须检查清扫一次（楼内地面如需拖擦，须安排在前一天下午下班后），发现垃圾应及时清除。同时要求所有工作人员注意搞好各自的室内卫生，对室内外卫生状况，宣传部门和办公室将不定期地组织检查评比。十、跟踪问效制度乡中心工作和其他常规工作都按照“流程控制、有的放矢，过程管理、跟踪问效，严格时限、强力推动”的原则，加大工作任务的督办检查、过程跟踪、动态管理力度，做到有安排、有落实、有结果。全体工作人员均须按照各自的岗位分工，在完成本部门工作的同时，不折不扣的完成党委、政府安排的中心工作。一是要求组织、办公室、计生和其他分管工作按月书面报告；二是要限时办结，对党委政府交办，群众和村组申办，本部门自办等事项，都要及时登记，承诺办理时限，明确责任人，按照规定限时办结。三是定期督查，乡党委将采取抽查、检查、走访群众等方式督查干部履职情况。四是严明纪律，班子成员必须24小时保持通讯畅通；工作时间内杜绝上网聊天，玩电脑游戏，发现一次警告，二次通报。十一、定期通报制度各部门每周工作内容都要明确，每月记录，每半年总结评比，乡党委每半年将召开全体工作人员会议，通报全体工作人员考勤、值班、学习、参会和中心工作的落实情况，通报结果由组织室记录到个人档案，作为考核的依据。对上半年屡次不能完成工作，下半年仍然不能完成工作的，由考核小组直接定为不称职或不合格。十二、考核制度乡成立以党委副书记为组长，纪检、监察、组织部门为成员的考核领导小组，负责干部的考核工作，考核分平时考核和定期考核，以平时考核为主，重点考核工作实绩。每年终由考核小组根据每人的考核记录，提出考核等次，并以书面形式告知被考核对象。具体考核细则按照中华人民共和国公务员法执行。十三、奖惩制度1、根据考核等次，依照中华人民共和国公务员法兑现奖惩结果。2、其它奖励（1）、年度部门工作或个人得到上级表彰的：明光市部门表彰的，奖励个人和分管领导不低于100元；明光市委、市政府及滁州市部门表彰的，奖励个人和分管领导不低于200元；滁州市委、市政府及省级部门表彰的，奖励个人和分管领导不低于300元；省委、省政府表彰的奖励个人和分管领导不低于500元。各项工作信息采集在明光市排位15名的，依次奖励500100元。此项由组织室负责统计和提供相关证明材料。（2）、宣传稿件被采用的：明光市级刊物发表的每篇奖励10元；滁州市级以上刊物发表的稿件或科研成果每篇奖励50元。此项工作由宣传部门负责统计和提供相关证明材料。 乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。考勤实行签到制，由办公室负责，接受全员监督。在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到，上午签到延迟时间在5分钟以内的有效。因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的，一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。出勤每月末统计一次，由办公室集中汇总考勤情况并公示。考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴。二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。值班按照“谁值班，谁负责”的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理。值班人员须坚守岗位，认真履行职责。值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。值班人员每人每月享受20元的值班补贴。无故脱岗，按旷工处理，并扣发当月的值班补贴。如因擅离职守或不尽职造成损失的，视情节追究相应的责任。三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的，要及时向主要领导口头请假，并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。假期满后，请假人员要到办公室销假。一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。自办、领办企业年利税在10万元以上的除外。四、参会制度乡机关工作人员必须按时参加各种需要参加的会议，会议形式包括各种例会、阶段性工作会议、集中参学和其他日常会议。凡应参会人员不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好笔记，遵守会场秩序。会议由办公室负责考勤，每月进行汇总统计。迟到或早退累计三次记旷工一次，无故缺席按旷工处理。五、学习制度为了提高自身素质，增强为民服务本领。全体工作人员都要树立终身学习的理念，加强政治、政策、法律法规、经济、科技、业务等方面的学习。采取集中学习与自学相结合，并充分利用专家辅导和电化教育等有效方式，提高学习效果。鼓励工作人员参加自考和函授学习，凡经批准参加自考、函授学习的，正式毕业并取得学历证明后，学费全额报销。每月至少组织集中学习一次，由党政班子成员轮流领学或组织授课。乡党委中心组每月至少集中学习一次，集中学习时间不少于2小时。参学人员要认真做好学习笔记。科级干部每年学习读书笔记不少于2万字，一般工作人员学习笔记不少于1万字。乡党委每半年组织调阅一次读书笔记，如达不到规定要求的，提出批评并责成限期完成。六、财务管理制度坚持民主理财、民主管理、财务公开。1、按照市财政局统一规定设立账户，严禁任何集体和个人私设小金库。财政所所有收支，都要严格按照财政局有关规定申报、结算，帐目要做到日清月结，严禁坐支。2、乡长一支笔审批。未经乡长审批的支出项目一律不准兑付报销。3、规范程序，完善手续。公务支出，应先提出申请用款报告，报乡长审批，批准后方可使用资金。用于办公招待支出，须经办公室统一安排，否则不予报销，5000元以上的重大支出要召开乡长办公会或党政联席会讨论决定。经办人在事情办完后的5日内，持正式票据由财政所审核后，方可报批，如现金结余，应如数退回，不准截留挪用。采购物品，必须先填写采购单，经领导批准后方可采购。重大采购项目按市政府文件执行。七、公务接待制度因公务需要来人，办公室应及时提供场地、茶水等后勤服务，及时联系相关领导接待洽谈工作，同时注意做好信息服务。待人要热情大方，为来宾提供方便。如需安排就餐，由办公室统一安排，并报告主要领导，实行对口陪客，执行派单登记制，接待标准要适中，严禁浪费。未经主要领导批准和办公室统一安排的就餐活动，谁安排，谁负责。八、政务公开制度凡涉及“三农”和全局性的国家及上级有关政策、法令、法规及本乡制定的贯彻意见和落实情况等群众关注的问题，都要及时利用公开栏、广播等予以宣传，实行政务公开。对于民政救助、计划生育、宅基地审批、招待费开支等群众敏感的事情，必须在政务公开栏予以公布。对重大基础设施建设项目，必须按规定进行公开招标，实行阳光操作，保证公开、公平、公正。乡民政、计生、财政、农技、农经等部门必须每月填报一次政务公开月报表交组织室。九、卫生制度乡全体工作人员均应参与集体环境卫生的清扫与管理。楼内走廊和楼梯卫生分楼层按周实行轮值；院内平房门前卫生也实行属地轮值，轮值表由办公室负责安排。上述责任区卫生，轮值人员每天上午上班时间前必须检查清扫一次（楼内地面如需拖擦，须安排在前一天下午下班后），发现垃圾应及时清除。同时要求所有工作人员注意搞好各自的室内卫生，对室内外卫生状况，宣传部门和办公室将不定期地组织检查评比。十、跟踪问效制度乡中心工作和其他常规工作都按照“流程控制、有的放矢，过程管理、跟踪问效，严格时限、强力推动”的原则，加大工作任务的督办检查、过程跟踪、动态管理力度，做到有安排、有落实、有结果。全体工作人员均须按照各自的岗位分工，在完成本部门工作的同时，不折不扣的完成党委、政府安排的中心工作。一是要求组织、办公室、计生和其他分管工作按月书面报告；二是要限时办结，对党委政府交办，群众和村组申办，本部门自办等事项，都要及时登记，承诺办理时限，明确责任人，按照规定限时办结。三是定期督查，乡党委将采取抽查、检查、走访群众等方式督查干部履职情况。四是严明纪律，班子成员必须24小时保持通讯畅通；工作时间内杜绝上网聊天，玩电脑游戏，发现一次警