环保局年度精神文明建设工作总结.doc

环保局年度精神文明建设工作总结 环保局年度精神文明建设工作总结 200x年我局在上级领导下，认真贯彻落实党的“十七大”会议精神，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，突出抓好精神文明建设工作，促进了党风、政风的进一步好转，为经济社会发展营造了良好环境。现就我局今年精神文明建设工作总结如下： 一、健全机制，落实责任，强势推进精神文明建设工作 局领导班子历来高度重视精神文明建设工作，始终坚持把精神文明建设工作作为加强和改进作风建设，树立环保良好社会形象、规范行业行为、提高服务质量、推动全局各方面工作的精神支撑和有效载体，始终坚持把精神文明建设工作摆上重要议事日程，列入局年度工作计划和局属各科、室、单位年度目标责任状以及全体干部职工年度岗位目标责任考核范畴，做到精神文明同环保中心工作一起部署，一起落实，一起督查考核。 二、突出重点，创新载体，扎实开展精神文明建设活动 1、突出文明行业创建为重点。我局始终将文明行业创建工作放在精神文明建设工作的第一位。局成立文明行业创建工作领导小组，建立健全一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，局属各科、室、单位配合抓，纪检监察督促抓的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的责任机制。通过学习传达市、县文件精神、召开全体干部职工大会、解读把握创建内容及考核标准、逐层分解创建任务，深入发动，强化思想教育，不断提高深化全体干部职工对文明创建工作重要性、必要性和紧迫性的认识，激发他们参与文明创建的主动性、积极性和创造性，增强他们参与文明创建的主体意识、责任意识和大局意识，大力营造人人是文明创建主角，个个有文明创建任务，时时是文明创建关头，处处是文明创建场所，事事是文明创建载体的浓郁氛围。 2、突出政治素质提高为重点。局总支把理论学习放在突出的位置，进一步完善了学习制度，坚持每周组织系统人员进行集中学习，要求做笔记、写心得，将所学的内容结合到实际工作上来。为增强学习的效果，局改进学习方式，采取多种形式帮助系统人员武装理论，首先是开展“解放思想、攻坚克难、进位争先、科学发展”专题读书活动，列出必读书目，请高层辅导，写读书心得、调研报告，理论文章。其次是开展“当好环保卫士、服务射阳发展”、“建文明和谐机关、做人民满意公务员”、“思想大解放、环境大提升、进位大比拼”等主题实践活动，着力解决好在思想、观念上怕担风险、怕担责任的问题，在精神状态上，怕苦畏难、裹足不前的问题；在改革创新上，动力不强、思路不活的问题；在工作上，作风拖沓、浮躁散漫的问题。再次是组织系统员工参观改革开发三十周年成果“激情鹤乡、感动射阳”大型图片展，让他们感受三十年来，我县的甚大变化，揭发他们的爱国之情。 3、突出道德素质提升为重点。全面贯彻公民道德建设实施纲要，一是开展社会公德、职业道德、家庭美德主题实践活动，深入普及20字公民基本道德规范和国家总局制定的24字环保系统工作人员职业道德规范；二是“七一”期间开展了“庆七一、温党史、促发展”知识竞赛活动；三是精心组织“送温暖、献爱心”活动，重点帮扶四川地震灾区、城镇困难职工、农村贫困户，动员广大干工积极参加义务献血等群众性道德实践活动，全局系统干部职工捐款捐物折合人民币近13万元；四是开展“十大优质服务品牌”、“十大道德模范”、“十佳文明新事”、“十佳服务标兵”等一系列评比活动。促进了系统人员的文明程度和文明素质的不断提高，在全系统内形成了“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的风尚。刘白同志被县委县政府表彰为“全县十大道德模范”。 4、突出结对共建活动为重点。组织党员干部实施“牵手致富工程”，局系统的党员干部对海通镇沟浜村有劳动能力、缺资金、缺项目、缺技术低收入的50户贫困户实行一对一结对帮扶，开展以项目、技术、资金、生活“四帮扶”为主要内容的牵手致富工程受到了当地群众的好评。 5、突出作风行风建设重点。健全“一种机制”，即以责任制和责任追究制为核心的作风行风建设长效机制，反复抓，抓反复，坚持常抓不懈，常抓常新；突出“两个重点”，即局领导班子和环保执法队伍建设；狠刹“三股歪风”，即环保行政执法过程中的吃、拿、卡、要、报现象，环保服务过程中的生、冷、横、硬、推现象和机关日常事务中的庸、懒、散、慢、骄现象；强化“四项教育”，即理想信念教育、权力观教育、社会责任感教育和违纪违规警示教育；坚持“五个结合”，即坚持作风行风建设与思想政治教育相结合，与履行岗位目标责任相结合，与学习先进典型相结合，与各项工作“争先创优”相结合。 08年我们虽然做了一些工作，但与上级要求比还有一定距离。09年我们将以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以改革开放三十周年为契机