2019年农村党支部党建工作计划(四).doc

最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，2019年农村党支部党建工作计划(四)为深入贯彻党的精神以及关于加强基层组织工作有关要求，着眼于提高党的执政能力建设，开展党的基层组织建设，不断提升托斯特乡基层组织建设科学化水平，充分发挥党的基层组织在维护稳定、凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐方面的积极作用，为全乡经济社会跨越式发展和长治久安提供强劲的组织，现提出20XX年工作计划：一、加强乡村干部队伍建设加强乡村领导班子建设。狠抓村队伍和村级组织规范化建设，强化村党组织负责人的培训力度，不断提高他们驾驭全局的能力和创新工作的胆识，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用;进一步强化党在农村基层的领导核心地位。 一是抓好一会两票、财务集中报审和三务公开等工作的落实，进一步规范村务、党务、财务等公开形式、公开内容、公开时限、公开程序、反馈机制和资料管理。二是落实村级财务集中报审制度，按照要求定时在各村召开村级财务集中报审会议，并将村级资金使用情况及时公示，接受群众监督。使村民广泛地积极地参与到本村的建设中来，真正体现了当家作主的权利。同时使党员干部在工作中自觉讲方法、讲程序，主动问政于民、问计于民，实现了党组织的意图和群众的意愿相统一。三是全面推行“四知四清四掌握”工作机制，严格落实村干部、两代表一委员、党员片区负责制，建立健全基层群众骨干队伍，按照要求做好走访入户、更新台账、掌握信息等工作。通过入户调查，按照四类分类管理建立健全更新全乡1047户4820人的电子工作台帐，同时建立了一支“四知四清四掌握”信息员队伍，动员各村党员、斯老人员加入其中，并与派出所、综治办、司法所等部门协调，做好社会稳定工作。结合干部绩效考核办法，把“四知四清四掌握”活动开展情况纳入包村干部及村级干部管理考核体系中，作为年终干部考核和各类评先选优的重要依据。 四是继续全面推行村级组织“星级四类管理”办法，组织人员参加村级组织季度创先争优评选大会，按照好、较好、一般、差四个类别进行界定，抓好村级组织季度动态挂牌管理及备案工作。按季度开展十星级党员评选工作。五是充分发挥好村级组织活动场所的阵地功能。充分利用冬闲时间，组织党员群众开展好政策学习、致富技能培训及群众喜闻乐见的文化活动，提高使用效益。二、加强农牧民党员干部队伍建设不断总结创先争优活动成果，抓好机制的建立健全。1、党员管理长效机制。建立党员目标管理制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力;建立了党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。2、党员思想教育长效机制。建立党的基本理论教育制度。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来，使党员始终保持思想上的先进性。建立理想信念教育制度。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想3、党员监督约束长效机制。健全党员党内监督制度。建立综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。健全党外监督制度。健全了民主党派监督、社会团体监督、舆论监督、群众监督等制度，拓宽了监督渠道。建立自我监督约束制度。建立了党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强了党员的自律意识。4、党员考核评价长效机制。按照党员