大学毕业生求职如何应对面试

1 / 4 大学毕业生求职如何应对面试 知彼知己 面试前应做充分准备 面试是成功就业的关键。如何跨越这道关卡？北京林业大学就业服务中心王老师提醒广大毕业生，面试前应做充分准备。 他谈到，毕业生面试前要将应聘单位的业务范围、规模等一些基本信息了解清楚。很多公司在招聘员工时十分看重应聘者是否能够与企业文化相融合。因此，对公司推崇的企业文化、管理理念是毕业生需了解的重点。另外，如果了解公司所处行业的最新动态，可以让你在面试时提出一些有深度、有针对性的问题，给考官留下良好印象。面试前，再研究一遍自己 的简历，最好提前预演一遍，基本做到心中有数。 着装应与企业性质、文化相吻合，表情、音调也不是细节 面试时给考官的第一印象很重要，大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，2 / 4 正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者要注意细节的处理，如头发、指甲、配件等都应干净清爽。对大多数人来说，面试前总会有些紧张，这时可用心理暗示的方法使自己放松，如在 心里默念“我尽力就行了，管它什么结果”。 一颦一笑，举手投足，这就是你的肢体语言。在面试者给人的印象中，肢体语言占 55，因为是面试，自然有“相面”的成分，表情和说话音调也不是细节。所以不能忽视这些细节 仔细聆听、面带微笑、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。自我介绍需要突出重点 !“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，会给自己平添麻烦。在进一步做“自我介绍”时，重点放在与应聘职位相吻合的一些优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息， 因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，“自我介绍”力求真实，还要考虑表述的逻辑性和条理性，避免冗长、杂乱。 你为什么想为我们工作 3 / 4 “你为什么想为我们工作？”这是很多招聘单位都会问到的一个问题。一位人事部经理对笔者谈到，这个问题可以考察应聘者是否对应聘单位做过调查研究。毕业生只需将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你对公司的了解和你感兴趣的内容即可。比如：“贵公司是电子领域的领头人，你们公司是财富杂志评选的 500 强之一等”“你最大的弱点是什么？”这个问题令许多毕业生挠头，有的毕业生回答没有任何弱点。其实，这样的回答是用人单位最不满意的答案之一。北林大就业服务中心王老师说，回答这种问题的最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。 面试中学会为自己开价，适时提出问题 “薪水”是面试中一个比较敏感的话题。就业服务中心的老师提醒毕业生，不要急于询问月薪底数，也不要主动先开价。有的用人单位会要求毕业生为自己先开出价格，如果这样，在开价时要尽可能有所铺垫和引申。比如：我听说类似 的职位通常的薪水应该在什么幅度、大公司和中小公司对此类人员的薪水差异大体在什么范围等这样做以便对方根据你所讲的幅度与范围“对号入座”，如果他的标准4 / 4 进了你的“范围”，你再提出自己的想法，就会觉得你开的价有一定可比性。 笔者了解到，很多毕业生抱着“言多必失”的观念，不发表任何看法。北京得世通达通讯公司人事部范经理说，这样会给用人单位造成两种不好的印象：你对该企业没多大兴趣或你没有能力提出好问