EHS0031EHS管理职责 - 副本.doc

环境、职业健康安全文件EHS Document文件编号：EHS0031版本号：1第6页，共6页1 Purpose & Scope目的和范围为了明确规定公司各级领导、各职能部门和所有员工在生产中应负的EHS责任，切实贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法，特制定本管理程序。本管理程序适用于XXXX有限公司。2 References参考文件无。3 Definitions定义无。4 Responsibility职责4.1 总经理负责EHS管理职责的审批。4.2 技术部负责本制度的编制、审查、及实施过程中的监督、检查。4.3 各部门、各车间负责本制度的贯彻落实。5 Procedure Description程序内容5.1 技术部的EHS职责5.1.1 贯彻“管生产必须管安全”的原则，督促、检查所分管的职能部门对EHS、劳动保护的“三同时”、“五同时”的贯彻情况。5.1.2 贯彻和执行同各业务有关的EHS工作的方针、政策、法规和制度。5.1.3 在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的时候，计划、布置、检查、总结、评比EHS工作。5.1.4 主持各种EHS工作会议和各项EHS活动。5.1.5 将EHS生产工作纳入议事日程，定期研究解决EHS工作问题。5.1.6 主持本公司重大伤亡事故的调查、分析和处理，督促预防事故措施的落实。5.1.7 审批本公司制订的各项劳动保护规章制度和EHS技术操作规程，督促所属单位贯彻执行。5.1.8 负责贯彻执行劳动保护的各项政策、法令和规定，并督促、检查所属部门对的执行情况。5.1.9 审批各项劳动保护规章制度和EHS技术操作规程，督促各单位贯彻执行。5.1.10 领导、审批EHS技术措施计划编制，合理安排措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。5.1.11 编制审批新建、扩建、改建工程项目及采用新工艺、新技术、新设备时，必须制定相应的劳动保护技术措施。做到“三同时”。5.1.12 将EHS工作纳入议事日程，定期研究解决EHS问题，抓好公司EHS委员会活动。5.1.13 负责公司各种机电设备（包括起重机械、压力容器）等管理，进行经常检查和定期检查，加强计划维修，使之保持良好、安全状态。5.1.14 编制设备的大修计划；负责制定有关设备制造、维修、保养、拆修的EHS管理制度。5.1.15 安装、改装、拆卸、迁移各种设备时，必须符合EHS的要求。5.1.16 设备故障、损坏应及时派人检修，特种设备应组织力量突击抢修、确保安全。5.1.17 应将安全防护装置和劳动保护设施纳入设备管理、保养、维修范围，缺少或损坏的防护装置应及时安装齐全。5.1.18 组织按期实施技措计划和整改不安全因素。5.1.19 参与各类重大事故的调查、分析，作出有否涉及设备缺陷而造成事故的鉴定意见，负责设备事故的调查处理、统计上报工作。5.2 生产部的EHS职责5.2.1 贯彻“管生产必须管安全”的原则，督促、检查所分管的职能部门对EHS、劳动保护的“三同时”、“五同时”的贯彻情况.5.2.2 贯彻和执行同各业务有关的EHS工作的方针、政策、法规和制度。5.2.3 在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的时候，计划、布置、检查、总结、评比EHS工作。5.2.4 参加EHS工作会议，主持各种EHS活动。5.2.5 将EHS生产工作纳入议事日程，定期研究解决EHS工作问题。5.2.6 参加本公司重大伤亡事故的调查、分析和处理，督促预防事故措施的落实。5.2.7 审批本公司制订的各项劳动保护规章制度和EHS技术操作规程，督促所属单位贯彻执行。5.2.8 负责贯彻执行劳动保护的各项政策、法令和规定，并督促、检查所属部门对国家有关劳动保护的方针、政策、法令和EHS责任制，EHS规章制度的执行情况。5.2.9 审批本公司制订的各项劳动保护规章制度和EHS技术操作规程，督促各单位贯彻执行。5.2.10 领导、审批EHS技术措施计划编制，合理安排措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。5.2.11 编制审批新建、扩建、改建工程项目及采用新工艺、新技术、新设备时，必须制定相应的劳动保护技术措施。做到“三同时”。5.2.12 负责公司各种机电设备（包括起重机械、压力容器）等管理，进行经常检查和定期检查，加强计划维修，使之保持良好、安全状态。5.2.13 安装、改装、拆卸、迁移各种设备时，必须符合EHS的要求。5.2.14 设备故障、损坏应及时派人检修，特种设备应组织力量突击抢修、确保安全。5.2.15 应将安全防护装置和劳动保护设施纳入设备管理、保养、维修范围，缺少或损坏的防护装置应及时安装齐全。5.2.16 参加技措计划和整改不安全因素。5.2.17 参与各类重大事故的调查、分析，作出有否涉及设备缺陷而造成事故的鉴定意见，负责设备事故的调查处理、统计上报工作。5.3 采购部的EHS职责5.3.1 对劳动保护措施项目所需物资和劳保用品要及时采购确保供应，发放劳保用品须凭“劳保用品领用单”登记发放。5.3.2 加强对危险化学品和仓库物资的管理。严格执行危险品的“双人双锁”制度，认真做好防火防爆工作。危险品仓库保管员等其他特种作业必须持安全操作上岗证。5.3.3 对储存的物资做到合理堆放，定期对各类物资进行全面检查，加强防火防爆工作，发现不安全因素及时整改。5.3.4 对所储运的物资加强管理，合理堆放，发现不安全因素及时整改。5.3.5 保证储运过程中不发生破损、遗失、撞击、跌落以及交通事故等。5.4 行政人事部的EHS职责5.4.1 健全EHS专职机构，负责按国家规定配备专职EHS干部，并保持相对稳定。5.4.2 考核干部时，应将EHS管理业绩列入干部提拔、晋升、考核内容之一。5.4.3 教育干部重视EHS，认真贯彻执行各项EHS规章制度；对无视EHS规章制度、玩忽职守、严重失职而造成重大事故的干部提出处理意见。5.4.4 对新进厂人员（包括实习、培训人员）应及时通知EHS部门进行入厂教育，并对新进厂人员进行体检，根据身体素质合理安排岗位。5.4.5 把EHS作为职工技术考核的重要内容之一，并作为职工定级、评奖、升级、转正的考核依据。5.4.6 负责做好从事有毒有害、高温、高空作业的安排，对患职业禁忌症和违反女工保护规定者，及时调离和分配适当工作。5.4.7 配备和稳定重要工种及要害部位的操作人员；确定特种作业人员，必须符合有关规定，保持人员的稳定。5.4.8 对借用、聘用、劳务、发包用工负责签订有关EHS的协议或条款。5.4.9 负责做好生活用的机械动力设备的安全使用及安全用电、用气等工作。5.4.10 负责供应防暑降温清凉饮料工作，对制作饮料、饮食的用水、用料须经过严格消毒，做好清凉饮料的采购发放工作。5.4.11 做好职工生活用水、食堂的EHS管理，加强经常性检查，及时消除事故隐患。5.4.12 负责所属生活设施厂区环境的绿化和清洁整理工作。5.5 财务部的EHS职责5.5.1 经审定的安全技术措施，工业卫生技术措施及劳动保护方面的费用，应纳入财务计划，做到专款专用，督促合理使用。5.5.2 负责对劳防用品、防暑降温等费用的支出，并检查督促这些费用的合理使用。5.5.3 对用于EHS的资金，有权督促有关部门付诸实施，对不按规定使用的部门和人员有权拒付。5.5.4 负责解决各项安全技术措施，工业卫生技术措施项目投资经费的来源。5.6 销售部/外贸部的职责5.6.1 在产品销售接单时，应向客户介绍产品的规范，尽量避免超规范生产。5.6.2 负责做好产品发运中的EHS管理，督促外来客户，遵守公司的EHS规定。5.7 车间的EHS职责5.7.1 负责执行工厂布置的各项EHS工作。5.7.2 经常对工人进行EHS教育，负责新工人“三级EHS教育”中的车间级教育。尤其对新工人应切实认真进行岗位操作规程的教育。5.7.3 经常督促、检查工人执行EHS规章制度的情况，发现违章作业者，必须立即制止，并及时上报反映。5.7.4 督促工人正确使用安全保护装置，经常督促检查工人正确合理使用个人防护用品和做好设备保养、清洁工作。5.7.5 组织和领导本车间人员开展EHS活动。组织班组人员积极开展技革和整改，及时消除不安全因素。5.7.6 发生工伤事故，应立即组织人员抢救伤员，保护好现场并及时向领导报告，参与对事故的调查分析。5.8 班组的EHS职责5.8.1 负责执行工厂布置的各项EHS工作，坚持做到班前讲EHS，班上保EHS，班后总结EHS，在交接生产、设备的同时交接EHS情况。5.8.2 常对工人进行EHS教育，负责新工人“三级EHS教育”中的班组教级育。尤其对新工人应切实认真进行岗位操作规程的教育。5.8.3 经常督促、检查工人执行安全规章制度的情况，发现违章作业者，必须立即制止，并及时上报反映。5.8.4