林业局党务工作总结.doc

林业局党务工作总结 林业局党务工作总结市直工委：xx，林业局党组暨党委坚持开拓创新，狠抓发展。经过林业职工的共同努力，全年争取上级投入万源林业建设4611.5万元，完成重点工程造林6.7万亩，管护森林面积335万亩，实现了连续19年保持无森林火灾。现就一年的党务工作情况简结汇报如下：一、加强党建工作、强化基层管理、。我局现有16个基层党组织，143名党员。在上级组织的支持下，有计划，有组织的开展党的活动，对支部书记进行培训。如在纪纪念党的八十六周年生日活动中，局党组书记，局长费云同志就组织管理，组织发动，思想教育等知识进行培训，让基层书记对组织建设，基层管理等知识有更进一步的认识。同时评选表彰全系统先进基层组织4个，优秀党员28名，优秀党务工作者3名。努力做好党员发展工作，全年发展新党员8名，公示转正预备党员5名，现已经上级组织批准转正2名。积极开展民主评议党员，经统计，全系统有28名评为优秀党员，115人评为合格党员。促进了基层党组织的健康发展。二、切实开展干部作风整顿，加强林业行风建设。根据万委办xx8号文件精神，我局结合林业实际，制定了万源市林业局关于开展干部作风整顿建设活动实施方案并下发到各基层单位，将此次活动的意义、目的和要求传达到每一位干部职工。成立了由费云局长任组长的干部作风整顿领导小组，负责整个工作的组织和协调，在局纪检组设立作风整顿办公室，负责组织安排、活动开展、检查督导、材料等日常工作。认真开展了学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段的各项工作。制定学习考勤制度和干部职工学习点名册，规定全体干部不得无故缺席、请假，每个专题的集中学习讨论的参学率均达到98。领导班子成员率先垂范，带头做好学习记录，并针对学习内容每人撰写10000字的读书笔记。使我局上下形成了浓厚的学习氛围，大家结合学习内容，踊跃发言，并紧扣学习讨论阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了2000字以上心得体会。进而丰富了理论水平，坚定了理想信念，端正了服务态度，提高了服务能力。使广大干部职工的工作作风改进、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。三、扎实开展“富民惠民”、真心帮扶助收。为努力推进社会主义新农村建设，扎实开展服务“富民惠民”活动，按照市委，市政府安排，局党组暨党委结合党建，认真开展服务“三农”活动，真心帮扶对口联系扶贫村（康乐乡赵家营村和堰塘乡向家坝村）47100元，助农致富。一是投资20000元，建立起200亩树花菜基地，新栽植树花菜苗木1.8万株，人平可增加收入100元。二是慈善捐资3000元，帮组康乐乡村民过一个幸福快乐的春节。三是落实“1+1”“1+2”对口帮扶制度，局领导和班子成员，各股室、队、分局负责人，45名党员干部为康乐乡赵家营村和堰塘乡向家坝村的特困户家庭45户和6名特困学生，捐助现金9100元（其中：公安分局在堰塘乡向家坝村捐助6100元，帮扶贫困家庭20户、一名贫困学生）。仅局党组书记、局长，费云同志就捐助500元，帮助贫困家庭一户，两名贫困学生。四是投资15000元，为帮扶村购买一台微机（配套打印机），电话，办公桌等用品，改善帮扶村的办公条件。五是购买水泥十吨，加快村级公路建设。六是局长费云同志多次带领干部职工深入扶贫村，慰问困难群众，帮助村民开辟项目基地，在当地群众中留下了很深印象。四、周密部署，精心组织，努力创建“六型”机关为使“六型机关”创建活动深入扎实开展，取得阶段性成功。按照万委发【xx】11号文件精神，林业局及时成立创建“六型”机关领导小组，研究部署，分期分批，即一是学习型:时间、xx年5月15日?D?Dxx年12月30日；二是创新型、服务型。时间、xx年1月?D?D12月；三是效能型、廉洁型:时间、xx年1月?D?D12月；四是节约型:时间：xx年1月?D?D12月。全面开展为期四年的创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型”机关活动(以下简称创建六型机关活动)。今年是创建“六型”机关活动的开局之年，也是创建“六型”机关活动的关键之年。我们根据单位工作实际,采取突出特点,抓住重点,按照“先攻一型、兼顾它型、分步实施、四年到位”的创建策略,通过单型创建带动全面创建,力争四年内把我局全面建成“六型”机关。在创建“学习型”机关的活动中，一是成立领导小组，加强领导，督导学习；二是积极学习十七大精神，学习党和国家有关政策，法律法规；三是学习部门规章制度即技术规定；四是请专家，博士明军同志作中国花卉产业现状与技术的学术报告；五是将局具有中级以上技术职称的工程技术人员18人派遣到达州市林业局参加专业培训，为期5天；六是聘请局退休高级工程师何文华及四川省评标专家钱光佑二同志，对我局助理工程师以下的专业技术人员及乡镇林业员150人，分两期，15天，进行营造林技术及林政执法培训；七是请达州市林业局高级工程师来我局对参加林权改革的林改工作人员及乡镇林业员进行培训，时间5天参加人员100余人。总之，在开展创建“学习型”机关的活动中，我们以提高人的综合素质为核心,不断强化机关全体人员的学习力。培育先进的学习理念,大力倡导终生学习、全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化。努力创新学习载体、构建学习平台,实现开放式、互动式的网络学习,开展形式多样的主题学习活动,不断拓宽学习领域,创新学习机制,建立和健全目标导向、学习交流、奖励助学、考核督学、专家导学、经费投入和组织保障等学习长效机制。进一步完善机关党员干部的述学、考学、评学、讲学制度,切实维护和尊重机关干部职工的学习权利、学习热情、学习成果和劳动创造,使全体机关工作人员的思想道德、职业素质、科学水平和专业技术技能有明显的提升。五、深入学习贯彻党的“十七大”精神，掀起学习贯彻十七大精神热潮。党的十七大是在我国改革开放发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。为认真学习，广泛宣传，迅速传达，全面贯彻十七大精神，局党组暨党委及时要求基层党组织迅速行动起来，按照中、省、地、市党组织的要求，加强领导，以高度的政治责任感，认真研究，精心组织，结合单位实际，安排好，开展好十七大精神的学习贯彻工作，分阶段，分专题进行学习、领会、讨论、思考十七大精神。在推动工作上有所收获，有所进步，不断地把学习贯彻十七大精神推向深入，为生态文明建设作出自己的贡献。六、二00八年度努力的方向和措施。1、继续深入贯彻学习党的十七大精神，努力创建“六型机关”。2、求真务实，真心为基层，密切联系群众，把党员先进性要求落实在岗位上，体现在行动中，做一名合格党员。3、不断强化对党员的学习教育，针对违纪违法行为，要严肃处理，不迁就，树立党员先进性的良好形象。不断提高共产党员的法律意识。4、进一步加强管理，严把林业两大工程建设质量。严格按照有关技术规程进行检查验收，实行全程追踪，确保林业两大工程质量落实到实处。禁止机关工作人员未严格按照有关规定，借职务之便，参加工程的承包。5、加强林权改革管理力度，及时查处滥砍滥伐、偷拉盗运木材现象，积极维护林区社会治安，为生态文明建设做出我们务林人的新贡献。 林业局党务工作总结市直工委：xx，林业局党组暨党委坚持开拓创新，狠抓发展。经过林业职工的共同努力，全年争取上级投入万源林业建设4611.5万元，完成重点工程造林6.7万亩，管护森林面积335万亩，实现了连续19年保持无森林火灾。现就一年的党务工作情况简结汇报如下：一、加强党建工作、强化基层管理、。我局现有16个基层党组织，143名党员。在上级组织的支持下，有计划，有组织的开展党的活动，对支部书记进行培训。如在纪纪念党的八十六周年生日活动中，局党组书记，局长费云同志就组织管理，组织发动，思想教育等知识进行培训，让基层书记对组织建设，基层管理等知识有更进一步的认识。同时评选表彰全系统先进基层组织4个，优秀党员28名，优秀党务工作者3名。努力做好党员发展工作，全年发展新党员8名，公示转正预备党员5名，现已经上级组织批准转正2名。积极开展民主评议党员，经统计，全系统有28名评为优秀党员，115人评为合格党员。促进了基层党组织的健康发展。二、切实开展干部作风整顿，加强林业行风建设。根据万委办xx8号文件精神，我局结合林业实际，制定了万源市林业局关于开展干部作风整顿建设活动实施方案并下发到各基层单位，将此次活动的意义、目的和要求传达到每一位干部职工。成立了由费云局长任组长的干部作风整顿领导小组，负责整个工作的组织和协调，在局纪检组设立作风整顿办公室，负责组织安排、活动开展、检查督导、材料等日常工作。认真开展了学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段的各项工作。制定学习考勤制度和干部职工学习点名册，规定全体干部不得无故缺席、请假，每个专题的集中学习讨论的参学率均达到98。领导班子成员率先垂范，带头做好学习记录，并针对学习内容每人撰写10000字的读书笔记。使我局上下形成了浓厚的学习氛围，大家结合学习内容，踊跃发言，并紧扣学习讨论阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了2000字以上心得体会。进而丰富了理论水平，坚定了理想信念，端正了服务态度，提高了服务能力。使广大干部职工的工作作风改进、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。三、扎实开展“富民惠民”、真心帮扶助收。为努力推进社会主义新农村建设，扎实开展服务“富民惠民”活动，按照市委，市政府安排，局党组暨党委结合党建，认真开展服务“三农”活动，真心帮扶对口联系扶贫村（康乐乡赵家营村和堰塘乡向家坝村）47100元，助农致富。一是投资20000元，建立起200亩树花菜基地，新栽植树花菜苗木1.8万株，人平可增加收入100元。二是慈善捐资3000元，帮组康乐乡村民过一个幸福快乐的春节。三是落实“1+1”“1+2”对口帮扶制度，局领导和班子成员，各股室、队、分局负责人，45名党员干部为康乐乡赵家营村和堰塘乡向家坝村的特困户家庭45户和6名特困学生，捐助现金9100元（其中：公安分局在堰塘乡向家坝村捐助6100元，帮扶贫困家庭20户、一名贫困学生）。仅局党组书记、局长，费云同志就捐助500元，帮助贫困家庭一户，两名贫困学生。四是投资15000元，为帮扶村购买一台微机（配套打印机），电话，办公桌等用品，改善帮扶村的办公条件。五是购买水泥十吨，加快村级公路建设。六是局长费云同志多次带领干部职工深入扶贫村，慰问困难群众，帮助村民开辟项目基地，在当地群众中留下了很深印象。四、周密部署，精心组织，努力创建“六型”机关为使“六型机关”创建活动深入扎实开展，取得阶段性成功。按照万委发【xx】11号文件精神，林业局及时成立创建“六型”机关领导小组，研究部署，分期分批，即一是学习型:时间、xx年5月15日?D?Dxx年12月30日；二是创新型、服务型。时间、xx年1月?D?D12月；三是效能型、廉洁型:时间、xx年1月?D?D12月；四是节约型:时间：xx年1月?D?D12月。全面开展为期四年的创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型”机关活动(以下简称创建六型机关活动)。今年是创建“六型”机关活动的开局之年，也是创建“六型”机关活动的关键之年。我们根据单位工作实际,采取突出特点,抓住重点,按照“先攻一型、兼顾它型、分步实施、四年到位”的创建策略,通过单型创建带动全面创建,力争四年内把我局全面建成“六型”机关。在创建“学习型”机关的活动中，一是成立领导小组，加强领导，督导学习；二是积极学习十七大精神，学习党和国家有关政策，法律法规；三是学习部门规章制度即技术规定；四是请专家，博士明军同志作中国花卉产业现状与技术的学术报告；五是将局具有中级以上技术职称的工程技术人员18人派遣到达州市林业局参加专业培训，为期5天；六是聘请局退休高级工程师何文华及四川省评标专家钱光佑二同志，对我局助理工程师以下的专业技术人员及乡镇林业员150人，分两期，15天，进行营造林技术及林政执法培训；七是请达州市林业局高级工程师来我局对参加林权改革的林改工作人员及乡镇林业员进行培训，时间5天参加人员100余人。总之，在开展创建“学习型”机关的活动中，我们以提高人的综合素质为核心,不断强化机关全体人员的学习力。培育先进的学习理念,大力倡导终生学习、全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化。努力创新学习载体、构建学习平台,实现开放式、互动式的网络学习,开展形式多样的主题学习活动,不断拓宽学习领域,创新学习机制,建立和健全目标导向、学习交流、奖励助学、考核督学、专家导学、经费投入和组织保障等学习长效机制。进一步完善机关党员干部的述学、考学、评学、讲学制度,切实维护和尊重机关干部职工的学习权利、学习热情、学习成果和劳动创造,使全体机关工作人员的思想道德、职业素质、科学水平和专业技术技能有明显的提升。五、深入学习贯彻党的“十七大”精神，掀起学习贯彻十七大精神热潮。党的十七大是在我国改革开放发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。为认真学习，广泛宣传，迅速传达，全面贯彻十七大精神，局党组暨党委及时要求基层党组织迅速行动起来，按照中、省、地、市党组织的要求，加强领导，以高度的政治责任感，认真研究，精心组织，结合单位实际，安排好，开展好十七大精神的学习贯彻工作，分阶段，分专题进行学习、领会、讨论、思考十七大精神。在推动工作上有所收获，有所进步，不断地把学习贯彻十七大精神推向深入，为生态文明建设作出自己的贡献。六、二00八年度努力的方向和措施。1、继续