




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一节不等关系与不等式A组基础题组1.设m=(x+2)(x+3),n=2x2+5x+9,则m与n的大小关系为()A.mnB.mnC.mnD.mn2.若m0且m+n0,则下列不等式成立的是()A.-nmn-mB.-nm-mnC.m-n-mnD.m-nn1b-1,则下列不等式中恒成立的是()A.ab2B.1bC.1a2b4.设a,b是实数,则“ab1”是“a+1ab+1b”的()A.充分不必要条件 B.必要不充分条件C.充要条件 D.既不充分又不必要条件5.若角,满足-|b|,则a2b2;若ab,cd,则a-cb-d;若ab,cd,则acbd;若ab0,则cacb.A.3 B.2C.1 D.07.(2016江苏连云港期末)若a,bR且ab,则下面三个不等式:bab-1a-1;(a+1)2(b+1)2;(a-1)2(b-1)2. 其中不成立的是.(填序号)8.下列四个不等式:x+1x2(x0);cabc0);a+mb+mab(a,b,m0);a2+b22a+b22,其中恒成立的是.(填序号)9.已知a0,b0,且a+b0,试比较ab2+ba2与1a+1b的大小.10.若ab0,cd0,ee(b-d)2.B组提升题组11.已知a,b,c,d均为实数,有下列命题:若ab0,bc-ad0,则ca-db0;若ab0,ca-db0,则bc-ad0;若bc-ad0,ca-db0,则ab0.其中正确命题的个数是()A.0B.1C.2D.312.设ab1,ccb;acloga(b-c).其中所有的正确结论的序号是()A.B.C.D.13.(2016内蒙古包头九中期中)若6a10,a2b2a,c=a+b,那么c的取值范围是()A.9c18B.18c30C.9c30D.9caab,则实数b的取值范围是.15.设实数x,y满足3xy28,4x2y9,则x3y4的最大值为.16.某单位组织职工去某地参观学习需包车前往.甲车队说:“如果领队买一张全票,其余人可享受7.5折优惠.”乙车队说:“你们属团体票,按原价的8折优惠.”这两个车队的原价、车型都是一样的,试根据单位去的人数比较两车队的收费哪个更优惠.答案全解全析A组基础题组1.Bm-n=x2+5x+6-(2x2+5x+9)=-x2-30,mn.故选B.2.D解法一:(取特殊值法)令m=-3,n=2,分别对各选项进行检验即可.解法二:m+n0m-n,n-m,又由于m0n,故m-nn-m成立.3.A-1b1,所以ab2,故选A.4.A因为a+1a-b+1b=(a-b)(ab-1)ab,若ab1,显然a+1a-=(a-b)(ab-1)ab0,则充分性成立,当a=12,b=23时,显然不等式a+1ab+1b成立,但ab1不成立,所以必要性不成立.故选A.5.B-,-,又-,-.又,-0,从而-2,-1-3,而3-(-1)=41,-2-3,而3(-2)b0,则1a0时,cacb,故错误.正确的命题只有1个.7.答案解析取a=12,b=-3,则ba=-312=-6,b-1a-1=-4-12=8,故不成立,取a=-3,b=-4,则均不成立.故答案为.8.答案解析对于,当xb0,1a0,由不等式的性质知caab成立的条件是a,b,m0且a0,(a-b)20,a2b20,(a+b)(a-b)2a2b20.ab2+ba21a+1b.10.证明cd-d0.又ab0,a-cb-d0.(a-c)2(b-d)20.01(a-c)21(b-d)2.又ee(b-d)2.B组提升题组11.D对于,ab0,bc-ad0,ca-db=bc-adab0,正确;对于,ab0,又ca-db0,即bc-adab0,bc-ad0,正确;对于,bc-ad0,又ca-db0,即bc-adab0,ab0,正确.故选D.12.D,a1abb1abcbcb,正确;,acloga(b-c),正确.故选D.13.Da2b2a,a+b3a,即3a2c3a,又6a10,9caab,a0.当a0时,有b21b,即b21,b1,解得b-1;当a0时,有b21b,即无解.综上,b0)元,包甲车队共需y1元,包乙车队共需y2元,则y1=x+34x(n-1)=14x+34xn,y2=45nx.所以y1-y2=14x+34xn-45n
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 交通银行2025乌海市秋招群面案例总结模板
- 中国银行2025黄山市秋招无领导模拟题角色攻略
- 2025湿地保护行业技术与市场分析
- 农业银行2025咸阳市金融科技岗笔试题及答案
- 农业银行2025湘潭市秋招笔试EPI能力测试题专练及答案
- 销售岗位有期限劳动合同4篇
- 交通银行2025湘西土家族苗族自治州秋招笔试性格测试题专练及答案
- 农业银行2025玉林市秋招群面案例总结模板
- 交通银行2025咸宁市数据分析师笔试题及答案
- 建设银行2025益阳市小语种岗笔试题及答案
- 退休返聘人员劳务合同范本
- DL-T5190.1-2022电力建设施工技术规范第1部分:土建结构工程
- 储能柜质保协议
- 教学课件 《自动化制造系统(第4版)》张根保
- KLA缺陷检查培训
- 收购组织财务尽职调查资料清单
- 产业链风险管理
- 四川省普通高中2022-2023学年学业水平考试英语试题
- 通信管道管线施工安全操作规程
- 卒中防治中心建设情况汇报
- 遗体异地接收证明范本
评论
0/150
提交评论