




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生暑假社会实践实习报告 导读:大学生暑假社会实践实习报 告非常荣幸今年暑假能进入大连 tnt 进行为期一个月的实习。 首先,感谢余总能给我这样一个千载难逢的机会,让我能体验真 正的工作环境,学习如何做好一个暑假大学生社会实践报告大学生暑假社会实践实习报 告非常荣幸今年暑假能进入大连 tnt 进行为期一个月的实习。 首先,感谢余总能给我这样一个千载难逢的机会,让我能体验真 正的工作环境,学习如何做好一个合格的员工,感受公司大家庭 的温馨;感谢雷经理,张经理将我安排到充实而又充满挑战的 gsa 岗位上;感谢二区的师傅王圣鑫不厌其烦地细心指导令我受益 匪浅。这次实习是我人生中的第一次正式实习,紧张兴奋之余也 担心自己是否能胜任这样的岗位。一个月的实习,让自己熟悉了 作为 gsa 的业务内容,了解了大连 tnt 是个怎么样的企业,体会了 一个物流公司的运作过程。下面对自己这一个月来的体会,感触, 以及自己的愚见整理成实习报告一个大学生一个月的实习其实是 非常短暂的,了解的东西不免片面,更不能和在这个岗位上辛勤 工作多年的师傅们相提并论,加上涉足社会,参加工作的经验浅 薄,言过是非之处望谅解。在此畅言的只是自己的实感,也是另 一个机会来检验自己对工作的敏锐性,自己有的是自己在学校所 学和自己实习所感所得的结合而已。1、我的岗位外勤 作为一个外勤实习生,每天的工作和师傅们一样,按时上班, 参加晨会,准备一天所用的物料以及上午的进口件,空闲之余清洁下车辆,待师傅们准备妥当后出车,开始一天的工作。开始的 几天,师傅带着了解业务的内容,注意的事项,熟悉路区,之后 就能直接按照师傅的指示到指定的客户处收发件,协助送发票, 取支票。短暂的一天,忙碌而充实,回到公司,交完件,一天的 工作就告一段落。做 gsa 每天令我最期待的是早上的晨会以及到各种不同企业 去送件。晨会特别是余总参加的晨会,总能让自己了解到整个公 司的运营状况,各个岗位的配合部署和各种大小事宜。尤其是余 总对员工的教导,对公司情况的分析,对整体经济形势的把握, 对员工的期望。让自己看到了,一个成功企业老总的睿智。2、实习时的所见所感 gsa 是一个直面客户,站在公司第一线的岗位。遇到的客户也 是各色各样,形形色色,有客客气气的客户,在去时就准备好了 要发的件,提前告诉你所发的件的具体信息,也有拖三拉四,忘 发票,忘包装,没准备好提前让外勤过去等的,咄咄逼人,诸多 要求的。有很少发件每次就指着要物料的无理客户,有为了自己 耽误我们的一点点时间就感觉不好意思的礼貌客户。让自己体会 了,对待不同客户要的不只是礼貌,耐心,有时要的是智慧,是 妥善处理的方式方法。这是经验也是人际交往,同时也是应急处 理突发事件的应变能力。在得到客户满意的同时,不能无止境的 满足客户的贪婪,在完成派发件的过程的同时,更多的得到客户 资料。遇到过一个客户,从电梯的第一层骂我到大厦的 23 层,表示我们没处理好她的一个快件,耽误了她的事。开始是自己怕不 能很好的处理就先礼貌的说对不起,表示如果真是我们的工作失 误就一定向你们道歉,并查找过失之处,给以满意的答复,但是 到过了一些时间,自己便想搞清楚这件事,就大胆的询问客户的 帐号,那票货的具体时间,起始点这类的细节。结果客户却吞吞 吐吐的敷衍。之后自己就明白这个不明是非的人,不一定是自己 的客户,也在她不能合理回答我的提问后就不予理睬了。虽然这 么个插曲背后可能是的误解或别的莫名其妙的巧合。但是想象真 是公司的客户,真有这样的事,自己这样处理也是正确的,而且 是应该的。礼貌的道歉,耐心的询问,合理的解释,这样即使真 的是我们的失误也能让客户明白我们的诚意。记得有个企业家这 样说过,会投诉,会抱怨的客户其实是给我们第二次机会给他们 服务。一声不响就走掉的客户才是没有机会就悄悄流失的客户。3、实习的另一方面收获 直面客户也让自己作为一个大学生明白了大连最繁华的区域 都集中了那些企业的办事处,进出各种企业,物流企业,货代公 司,贸易公司,进出口公司,见到了各种各样不同行业的企业, 为了以后自己下次的实习乃至工作奠定了一些基础,自己有目的 性地摘录了一些企业的地址,如万达大厦 20f 的中床国际,成大 大厦的中远,锦联大厦的锦程国际,这些企业都是自己以后可能 去的实习或工作的单位。因此感谢 tnt 能给自己这样一个机会接 触到不同的企业,了解大连都有那些企业,也算是个人的收获吧。4、感受公司大家庭 在操作部的一个月来,也融入了这个大家庭,大家都很和气, 友善,又各自有着自己的性格。王圣鑫,鑫哥为人细腻又不是风 趣;可为哥很活跃,很有激情;王俊,俊哥虽不拘言笑但是人很 好。刘冬,刘哥有时称我们为兄弟,有时叫我们孩子,很热情也 很关心我们。主管毕哥,非常关心我们,总提醒我们注意保暖, 总让我们早点回学校,云鹏哥总是一副笑脸 大家都有 着各自的特色,相处融洽。公司气氛活跃,不像去派送快件时见 到的沉闷的企业氛围。让自己在操作部感受到了家庭般和睦的公 司氛围。最让自己感动的是,几次和可为哥,冬哥,浩扬以及另 几个实习生回来的路上,大家一起开怀畅歌,有说有笑,一路上 笑声不断,一直唱到回公司,到公司都不愿下车。这样欢乐的一 路过来让自己忘记了一天的劳碌,在这么一个公司大家庭中感受 到了别样的温馨。让自己对以后自己的工作生活充满期待。 除了工作中遇到的小插曲,了解的客户情况,感受的公司大 家的温馨。也从自己的感想出发考虑些有关公司发展和目前的情 况。只是自己的片面看法。 5、谈谈自己心中的大连 tnt。 大连是东北进出口的主要门户之一,是东北经济的集中点, 多数外向型,大中企业在大连都没有办事处,商业的集中,带来 的是客户群的深度和广度。大连 tnt 主要的竞争对手是 dhl,有次与负责外勤的毕主管聊时,了解到,tnt 现在大型客户不多,主要 还是中型客户。而且,tnt 大连是不做国内快递,同时不鼓励私人 快递,我们的核心竞争力在商业快递上。大连商业的集中,进入 口的优势。使得公司的客户资源广阔,发展潜力,不可估量。如 余总所言,规模在今后几年会逐步扩大,这些都说明公司前景是 光明的,问题是我们如何去把握这样一个前景。抓住这样一个机 遇,抢占市场,如果商业快递是大连 tnt 的定位。那么,我们如 何去提高在这方面的竞争力。个人认为商业快递重要的是让客户 产生一个依赖性,让公司和客户联系的更加紧密。商业上由于客 户及客户收件人都是公司的客户的,稳定的,客户tnt客 户模式,或是 使得客户不得不依赖于 tnt,对客户而言长期稳定 的合作方式,让 tnt 适应各个客户的特性的同时,让客户习惯 tnt 的服务模式。如此的双边关系就能稳定客户的同时随着客户其自 身的发展,无形为 tnt 增加客户资源。大连 tnt 分公司正处于壮大 发展的基础,如同做好做大一个蛋糕,下层的蛋糕的大小决定了 未来整体的大小。在实习的第一周,余总请外勤们吃了顿午饭,席间余总款款 而谈,最令自己记忆犹新的是余总说一流的企业做的是标准,沃 尔玛如何管理好全世界几千个分店,麦当劳如何保证全世界的汉 堡都一个味道。保证这样世界性公司运作的都是他们各自特有的 标准。同一而言,大连 tnt 作为 tnt 国际的一个分公司,我们要做 的就是如何把总部全世界快递服务的功能平台推销出去,销售好。我们的重心是一方面卖好这样一个全球性的服务,另一方面作为 tnt 国际的一部分提高服务质量。我们一年几千万的销售额,近千 万的利润依靠的不只是公司 XX 个人的辛勤工作,同时依靠的是 tnt 国际提高的平台资源。我们利用自己开发的客户资源的同时也 利用着其他 tnt 开发的客户资源,因此如何推销好这个平台也是 公司的使命。6、对自己所在二区的看法 自己是跟着二区师傅王圣鑫的车,因此对二区有所熟悉,二 区的客户很集中也相对分散。集中是指二区主要在人民路,是大 连的 cbd,由于临近大连港因此是进出口企业,船代,货代,物流 企业的聚集地。国际金融大厦,成大大厦,人寿平安大厦,时代 等等短短几百米聚集了很多大厦,是大连最繁华的区域,客户资 源深厚。但是也相对分散,之所以这么说是因为,有点大厦虽然 聚集了很多企业,应该是同一类型的很多企业,但是是我们客户 的却只是一部分,而且还不是很大一部分,部分大楼就几个楼层 有客户,分散性还是很大的。一方面说明我们现在的客户量还不 大,但是也说明我们还有很大的客户资源潜力。客户的开发和沟 通问题上个人觉得也是有点问题存在的,公司鼓励 gsa 多和客户 沟通,了解客户情况,做好客户反馈工作。但是有时遇到问题时, 客户很多时候是找销售的,会在 gsa 面前找销售人员确认。有些 事,有些问题,观察得到客户甚至不知道和 gsa 谈还是和销售讲, 销售虽然很正式的能和客户谈,但是销售拜访客户的次数毕竟有限,但是 gsa 不同,能一直面对客户,但是客户有问题反馈的不 多,找销售的较多。是否能建立一个销售加 gsa 的团队合作模式, 开发新客户,并加强老客户的沟通。虽然这种想法在管理上也许 会遇到很多混乱,但是应该有好的办法能更好的解决这一问题, 一来客户的反馈能及时让公司知道并作出回应,二来 gsa 多次面 对客户的时候能发掘新问题,提高服务质量,加大客户满意度。 这方面的问题主要就是如何将 gsa 和销售有效的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 等级考试都有哪几道题及答案
- 田径片段教学考试题及答案
- 装修企业如何管理办法
- 贷款新校区管理办法
- 苏泊尔融资管理办法
- 贷款产品限额管理办法
- 视频监控巡检管理办法
- 中办乡村振兴管理办法
- 组集体资产管理办法
- 专业用户投诉管理办法
- 纪念抗战胜利80周年1
- 物业客服管理知识培训课件
- 2026届广东省广州市高三上学期8月调研考试语文试题(含答案)
- 2025海南省老干部服务管理中心招聘事业编制人员6人(第1号)考试备考题库及答案解析
- 江苏省南通市如皋市2025-2026学年高三上学期开学考试数学试卷
- 2025年高一语文开学第一课指导课件
- 居民体重管理核心知识课件
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北计算机操作员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025-2026学年湘教版(2024)初中数学八年级上册教学计划及进度表
- 2025年江西省公安机关人民警察特殊职位招录考试(网络安全)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025至2030中国公安行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
评论
0/150
提交评论