转变作风对照检查材料

1 / 9 转变作风对照检查材料 按照县学习贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育活动办公室的安排，我局在第一阶段宣传学习动员、第二阶段征求意见自查自纠的基础上，XX 县 XX 局领导班子利用多种形式广泛征求意见和建议，及时召开 XX 局党组会议，通过对照检查：（ 1）没有出现门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。（ 2）没有出现不作为、慢作为、乱作为、胡作为的现象。（ 3）鉴于 XX 业务工作的特殊性质，不存在吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱摊派，与民争利、侵害群众利益、加重农民负担的问题。（ 4）我单位没有 出现以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落的行为。 但通过认真剖析，虽没有在以上主要方面出现问题，但我们以本次学习为契机，围绕影响和阻碍 XX 发展的相关因素进行跟踪查找，经 XX 局全体干部职工讨论通过，依据切实可行的整改措施，特制定整改方案如下： 整改的原则：实事求是，苦练内功，加强管理，注重实效 一、领导班子思想作风建设抓得不够。 2 / 9 主要原因：总是认为 XX 局是清水衙门，领导班子集体都能廉洁奉公，遵纪守法。再者， XX 工作任务繁重，整天忙得不可开交 ,班子思想作风建设不用抓得太紧。所 以，有时候不能定期召开班子民主生活会，班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少，内部工作协调配合不够。对干部职工的思想、生活、工作关心的不够，对他们的要求也不高。征求干部意见建议少，民主集中不够。 整改措施： 1、多与同志们进行沟通，多关心群众生活，切实解决同志们工作生活中遇到的困难和问题，尽最大努力排解 XX工作人员的后顾之忧。 2、加强领导班子的作风建设，增强班子的凝聚力，形成团结向上，干事到业的合力，共同推动 XX 事业的发展。坚持科级领导干部民主生活会制度，认真执行中心组学 习制度，重大事情的决策充分征求全局职工的意见，充分发扬民主。认真开展批评和自我批评，使 XX 局领导班子成为一个团结向上，干事创业的领导集体。 3 / 9 3、加强领导班子廉政、勤政建设。继续开展党员领导干部学习廉政准则对照检查活动，找问题、查原因、促整改、抓提高，使党员干部牢固树立廉洁从政意识。 整改时限：立即整改 二、宗旨意识不够强。 主要原因：对党员干部的教育管理不严，对党员特别是对领导班子集体的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使为 人民服务的宗旨意识和正确的理想信念没有牢固地树立起来，出现宗旨意识淡薄现象。 整改措施： 1、加强社会主义核心价值观和理想信念教育，鼓励党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和金钱观，认真开展向当前社会涌现的执政为民、干事创业、廉洁从政、作风优良的典型人物学习活动，切实增强为人民服务的本领，积极投身于改革开放事业，为实现全面建设小康社会和4 / 9 中华民族伟大复兴这一宏伟目标而努力奋斗提供强大的思想动力。 2、加强对党员干部的监督和管理。局党组和党支部要定期与党员干部开展谈心活 动，定期召开科级干部民主生活会和党组织生活会。要求党员定期向党组织汇报思想，党组织及时掌握每位党员的思想动向，以达到监管的目的。 整改时限：立即整改 三、招商引资力度不大。按照县委招商引资目标任务要求，我们虽然做了一些工作，签订了一些意向，但落实到位难。与县委、县政府的要求还有较大差距。 主要原因： 1、精力投入少，没有深入实地考察，去了解项目资源情况、工艺流程、市场前景。 2、观念陈旧，工作思路不广。认为本县地理位置、资源等都不占优势，环境不好、政策不优，招商难，留住客商更难。 5 / 9 3、工作中产生畏难情绪。 整改措施： 1、加大招商引资力度，实行局领导班子成员轮流专业招商制度，坚决完成县委、县政府下达给我局的招商引资任务。 2、继续加大招商引资人员的奖励力度，做好招商信息收集、筛选、研究，加大信息资料跟踪考察利用力度。 整改时限：立即整改 四、对政治理论学习抓得不够，理论知识学习不扎实。 主要原因：由于平时忙于 XX 业 务工作，忙于具体事务，静不下心来读书、读报，集体学习制度坚持不够，造成学习效果不明显。 整改措施： 1、坚持正常的周一、周四学习制度，加大思想理论6 / 9 学习的检查和评比。 2、开展政治理论学习辅导班，由班子成员和二级机构负责人授课，定期进行总结和开展交流心得体会活动。 3、开展政治理论素养考试，组织相关人员命题进行考试，内容涉及党的路线方针政策、国际国内重大新闻、省市县领导重要讲话等。 整改时限：立即整改 五、工作作风不够深入。 主要原因是： 1、对深入基层的工作作风缺乏高度认识。深入农村调查点、基层企业、 XX 调查对象少。因而在履行党的全心全意为人民服务的宗旨意识，走群众路线，深入实际，关心他们的生活，体察他们的疾苦，解决他们的问题等方面做得不够。 2、主动为 XX 对象服务意识不浓，深入基层调研指导少，没有健全落实深入基层调查研究工作制度。 7 / 9 整改措施： 1、局领导班子要多深入基层指导工作，提供工作信息，传授经验，指导基层 XX 工作，帮助基层 XX 人员解决实际问题。 2、继续抓好规范管理，加快 XX 改革，减少基层负 担，提高工作效率，为基层 XX 调查单位开通绿色通道，提供阳光便捷服务。 整改时限：三个月 六、机关管理抓得不严，致使个别同志缺乏遵守纪律的自觉性。个别同志上班有打游戏、网上聊天、炒股等现象。 主要原因：总认为同志们平时工作繁忙，大家各干各的工作，只要认真完成各自工作任务就可以了，因此对机关管理力度不够，组织纪律不严，制度约束兑现欠到位。同时，看到一些单位工作比我们清闲的多，我们还算过得去，因此，出现了一些松散现象。 8 / 9 整改措施： 1、加强机关管理，修订切合实际， 便于操作的制度，不能把制度当成摆设，订的多、落实的少。要严明奖惩，不徇私情，健全机制，加压增责。 2、建立机关工作人员行政责任追究制度，规范 XX 工作人员从政行为。坚决杜绝 XX 工作人员行政不作为、乱作为、慢作为的现象发生。 整改时限：立即整改 七、 XX 服务方式方法单纯陈旧 原因分析：没能跟上时代发展步伐，没有充分利用电子信息技术的资源优势， “ 超前服务 ” 仍属真空地带，需下大力气、下大功夫，服务手段和形式亟待创新。 整改措施： 1、集中全局力量，调动一切 积极因素，加大电子信息技术开发和利用力度，扩大政务信息和办公自动化的应用9 / 9 成果转化。 2、尊重知识、尊重技术，促进青年人才脱颖而出，加大复合型人才的培养。 3、提高 XX 服务水平和工作质量，提升 XX 工作知