KTV酒吧业务提成结算方案.doc_第1页
KTV酒吧业务提成结算方案.doc_第2页
KTV酒吧业务提成结算方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

业绩提成方案结算方式一、 小费 花篮：1、 演职人员收小费及花环花篮提成50%，收现金的主动上交，日结。2、 小蜜蜂，公关小费得100%。3、 营销人员，公关人员，小蜜蜂去KTV选台上交100元，日结。4、 服务生收小费50元以内的不交，50元以上的交50%或开小吃，日结。5、 服务生提成所管辖区域客人打小费，花篮的10%，公司留40%，日结。6、 演职人员，营销人员自己收现金的，服务生不拿提成，公司留50%。二、 业绩保底任务 业绩提成：1、 客户经理：完成2万元保底薪，无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的3%，完成5万以上拿5%，月结。 完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。2、 营销经理：完成2万元保底新无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的3%，完成5万以上拿5%，月结。 完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。3、 订桌提成：酒吧全体所有岗位人员享受10%的订桌提成，按每日订桌申报表和微信发言提前半小时订桌为准。提成实际消费酒水金额的10%，月结。4、 拍卖、游戏等消费金额不计入业绩提成范围，支持人提成抽奖金额的1%，日结。拍卖单件超300元的提3%。5、 小蜜蜂、场外营销：无业绩任务限制，订桌提成10%，月结。6、 服务生：月业绩完成2万元保底薪，完成3-4万元拿2%提成，完成5万元以上拿3%提成，月结。 月业绩完不成2万元，拿底薪的70%，无提成。 拍卖、游戏、门票等收入不计业绩。 日结果的提成项目，月底不再计业绩。7、 经理、主管：提月总业绩的1%，月结。 如果月总业绩没有完成任务，无提成。 如果月总业绩没有完成任务指标的一半，拿半薪。 拿订桌提成的10%，月结。 拿自己收小费、花篮的50%，日结。8、 后勤人员：拿自己收小费、花篮的50%，日结。9、 拿月全勤奖200元/月，月结。三、 结算方式： 1、工资: 演职人员工资：（主持、DS、DJ、灯光音响师，歌手等押五天后，每五天一结，离职前结清押金。 客户部、营销、小蜜蜂工资月结，小费日结，押工装费300元，离职结清。 服务生、主管、领班、经理、后勤人员工资月结，押工裝费300元，离职结清。 2、小费： 花篮、现金小费日结、刷卡小费次日结。 台费、其它小费日结，刷卡次日结。 3、业绩提成，订桌提成月结。四、场外营销、KTV订房提成： 1、场外营销：以提前一小时订桌为准，电话、微信等申报核实，提成实际酒水消费金额的15%，打折的将不计提成。月结。 2、酒吧员工在KTV订房的拿实际消费金额的2%，月结。 说明：1、以上提成方案按每月实际完成业绩任务为基数，奖罚分明，按文件结算方案兑现。 2、如有特殊情况当日无法结提成的，尽量次日补结。 3、如有个人超额完成任务且数额较大的，公司研究将给予最
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论