



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018版高考数学一轮复习 第十章 统计与统计案例 10.2 用样本估计总体真题演练集训 理 新人教A版12015重庆卷重庆市2013年各月的平均气温()数据的茎叶图如图,则这组数据的中位数是()A19 B20 C21.5 D23答案:B解析:由茎叶图可知,这组数据由小到大依次为8,9,12,15,18,20,20,23,23,28,31,32,所以中位数为20.22015安徽卷若样本数据x1,x2,x10的标准差为8,则数据2x11,2x21,2x101的标准差为()A8 B15 C16 D32答案:C解析:已知样本数据x1,x2,x10的标准差为s8,则s264,数据2x11,2x21,2x101的方差为22s22264,所以其标准差为2816,故选C.32014陕西卷设样本数据x1,x2,x10的均值和方差分别为1和4,若yixia(a为非零常数,i1,2,10),则y1,y2,y10的均值和方差分别为()A1a,4 B1a,4aC1,4 D1,4a答案:A解析:给每个数据都加上常数a后,均值也增加a,方差不变,故选A.42016四川卷我国是世界上严重缺水的国家,某市政府为了鼓励居民节约用水,计划调整居民生活用水收费方案,拟确定一个合理的月用水量标准x(吨),一位居民的月用水量不超过x的部分按平价收费,超出x的部分按议价收费为了了解居民用水情况,通过抽样,获得了某年100位居民每人的月均用水量(单位:吨),将数据按照0,0.5),0.5,1),4,4.5分成9组,制成了如图所示的频率分布直方图(1)求直方图中a的值;(2)设该市有30万居民,估计全市居民中月均用水量不低于3吨的人数,并说明理由;(3)若该市政府希望使85%的居民每月的用水量不超过标准x(吨),估计x的值,并说明理由解:(1)由频率分布直方图知,月均用水量在0,0.5)中的频率为0.080.50.04,同理,在0.5,1),1.5,2),2,2.5),3,3.5),3.5,4),4,4.5中的频率分别为0.08,0.20,0.26,0.06,0.04,0.02.由0.040.080.5a0.200.260.5a0.060.040.021,解得a0.30.(2)由(1)可知,100位居民每人月均用水量不低于3吨的频率为0.060.040.020.12.由以上样本的频率,可以估计全市30万居民中月均用水量不低于3吨的人数为300 0000.1236 000.(3)因为前6组的频率之和为0.040.080.150.200.260.150.880.85,而前5组的频率之和为0.040.080.150.200.260.730.85,所以2.5x3.由0.3(x2.5)0.850.73,解得x2.9.所以,估计月用水量标准为2.9吨时,85%的居民每月的用水量不超过标准 课外拓展阅读 巧解平均数和方差平均数和方差的计算是每年高考的必考内容,下面介绍平均数和方差的两个计算技巧1找齐法在计算平均数时,如果这些数字都在某个数字左右摆动,就选取一个数字作为标准进行找齐典例1计算一组数据的平均数和方差:87,86,90,82,83,85,88,80,79,90.思路分析这组数据都在85左右摆动,把每个数字减去85后进行计算解每个数据都减去85后得数据2,1,5,3,2,0,3,5,6,5,这组数据的平均数是0,故原数据的平均数为85085.数据组2,1,5,3,2,0,3,5,6,5的方差是13.7,这个方差就是数据组87,86,90,82,83,85,88,80,79,90的方差点评找齐法的依据是平均数:a;方差s2其中a为选取作为标准的数字,在使用找齐法时a的选取可以多种多样,原则是便于计算2方差的简化公式法方差的一个简化公式是s2(xxx)n22,这只要把方差公式展开进行重组即可证明典例2计算数据54,55,53,56,57,58的方差思路分析可以根据简化公式进行计算,也可以把每个数据减去一个数,找齐计算解解法一:3 083.166 7,55.5,故s23 083.166 755.522.916 72.92.解法二:每个数据减去55得新数据组1,0,2,1,2,3,该组数据的方差与原数据组的方差相等,根据简化公式3.17,0.5,故s23.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公共关系专家危机处理技巧考核试卷及答案解析
- 机电电工基础知识培训课件
- 2025年安全管理培训考试模拟题及答案
- 2025年服务机器人应用技术员初级面试模拟题及答案
- 2025年安全生产监督测试题
- 2025年AI造型师职位面试准备问题集
- 2025年通信工程师中级技能考试模拟题及答案解析
- 新年祝福卡教学课件小班
- 2025年农家乐客房笔试秘籍
- 2025年工会安全检查员面试模拟题集
- DB1507∕T 107-2024 奶牛乳房炎防治技术规范
- 景区旅游基础设施配套项目清单
- 《胃癌腹膜转移诊治中国专家共识(2023版)》解读
- 星巴克劳动合同范本
- SJ∕T 11614-2016 电动汽车驱动电机系统用金属化薄膜电容器规范
- 绿化种植工程合同范本
- 个体工商户变更经营者协议书
- 《二维动画制作》课程标准
- 第7章 显微镜下常见矿物特征
- 中海物业服务程序培训资料
- 心血管疾病的风险评估和管理
评论
0/150
提交评论