湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表.doc

湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表 湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表内容序号评比内容及评分标准标准分自查分初步考核分考核验收意见1党政班子团结务实、廉政高效、办事公道；树立和落实科学发展观，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，创文明单位工作纳入了本部门（车间）的目标考核和总体规划之中（5分）。有分管负责人、有计划、年终有总结评比（3分）。有一系列的创建规范制度（2分）10分2创建工作指导思想明确，实施方案可操作性强（2分），有专人具体负责精神文明工作（3分）。人员配备全、精干，（3.5分），办好一个有创文明单位、宣传公民道德规范、“三德”教育方面的宣传栏，舆论宣传工作力度大（2.5分）。11分3创建文明部室（车间）工作落到实处，各部门车间作为考核工作成绩的一项重要内容（2分），在创建工作中形成分工负责、齐抓共管的格局（2分）。从本部门（车间）实际出发，创造性的开展创建活动，形成浓厚的创建氛围，创建工作成效明显（4分）。8分内容序号评比内容及评分标准标准分自查分初步考核分考核验收意见4组织开展公民道德建设实施纲要的宣传教育活动,成效明显（3分），经常进行“三德”教育，效果好（2分）；不断加强员工思想道德建设（2分）；逐步完善道德规范、建立平等、团结、友爱的人际关系（2分），树立讲道德、讲信誉、风气正的良好社会形象（2分）；形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚（2分）。13分5把提高员工的思想道德教育和职业道德素质作为根本任务纳入了创建文明单位活动内容进行组织和实施（3分）。引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立企业形象和自身形象（3分）；办事效率进一步提高（3分）。9分6大力开展“三个代表”和爱国主义、集体主义、社会主义教育及廉洁勤政、文明礼貌知识教育、文明素质明显提高（3分）。舆论宣传卓有成效，思想道德教育、业务培训经常有效（3分）；无早婚早育、无计划外生育现象发生（2分）。无违法乱纪行为，取得了较好的经济效益和社会效益（3分）。11分7开展一系列文化活动，群众性文化体育活动健康活跃，员工有良好的精神风貌（3分），全员的思想道德、科学文化和业务素质明显提高（2分），积极参与社会公益事业（2分），关心和爱护员工，帮助员工解决生活中的实际困难（1分）。12下一页在百度搜索:湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表 湖南三九唯康药业有限公司文明部室（车间）评比考核一览表内容序号评比内容及评分标准标准分自查分初步考核分考核验收意见1党政班子团结务实、廉政高效、办事公道；树立和落实科学发展观，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，创文明单位工作纳入了本部门（车间）的目标考核和总体规划之中（5分）。有分管负责人、有计划、年终有总结评比（3分）。有一系列的创建规范制度（2分）10分2创建工作指导思想明确，实施方案可操作性强（2分），有专人具体负责精神文明工作（3分）。人员配备全、精干，（3.5分），办好一个有创文明单位、宣传公民道德规范、“三德”教育方面的宣传栏，舆论宣传工作力度大（2.5分）。11分3创建文明部室（车间）工作落到实处，各部门车间作为考核工作成绩的一项重要内容（2分），在创建工作中形成分工负责、齐抓共管的格局（2分）。从本部门（车间）实际出发，创造性的开展创建活动，形成浓厚的创建氛围，创建工作成效明显（4分）。8分内容序号评比内容及评分标准标准分自查分初步考核分考核验收意见4组织开展公民道德建设实施纲要的宣传教育活动,成效明显（3分），经常进行“三德”教育，效果好（2分）；不断加强员工思想道德建设（2分）；逐步完善道德规范、建立平等、团结、友爱的人际关系（2分），树立讲道德、讲信誉、风气正的良好社会形象（2分）；形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚（2分）。13分5把提高员工的思想道德教育和职业道德素质作为根本任务纳入了创建文明单位活动内容进行组织和实施（3分）。引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立企业形象和自身形象（3分）；办事效率进一步提高（3分）。9分6大力开展“三个代表”和爱国主义、集体主义、社会主义教育及廉洁勤政、文明礼貌知识教育、文明素质明显提高（3分）。舆论宣传卓有成效，思想道德教育、业务培训经常有效（3分）；无早婚早育、无计划外生育现象发生（2分）。无违法乱纪行为，取得了较好的经济效益和社会效益（3分）。11分7开展一系列文化活动，群众性文化体育活动健康活跃，员工有良好的精神风貌（3分），全员的思想道德