全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
检察分院宣传信息工作考核评分办法 检察分院宣传信息工作考核评分办法为进一步加强*地区检察机关宣传信息工作,提高信息工作的质量和水平,推动检察工作。根据*检察分院目标管理考核办法,结合实际,制定本办法。一、实行计件按质计分考核办法。根据信息数量、质量综合评定分数,每季度一通报,年度汇总考核表彰奖励。二、报送稿件一律采用传真或电子邮件方式,并注明作者。三、每县(市)检察院报送宣传信息每月不少于4期,全年不少于48期,每季度1篇以上调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件,全年不少于4篇。分院内设处室报送宣传信息每月不少于2期,全年不少于24期,每季度1篇以上调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件。每少1期宣传信息扣5分,少1期调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件扣10分。在此基础上,对报送的信息按照评分办法进行。四、评分办法向*检察信息报送信息的,调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条5分,信息1条2分,简讯1条1分。被*检察信息采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条10分,信息1条5分,简讯1条2分。被*检察信息采用推荐并被地委、行署、人大、政协、地区电视台、报社、广播电台等地区报刊、媒体采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条20分,信息(图片)1条10分,简讯1条5分。稿件配图片的分别得分,计总分。被自治区检察院、自治区党委、政府、人大、政协等所办刊物以及法制报、/日报、经济报自治区媒体等采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条40分,信息(图片)1条20分,简讯1条10分。(8倍)被最高人民检察院所办刊物以及检察日报等国家级刊物、媒体采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条80分,信息(图片)1条40分,简讯1条20分。重复刊登的稿件按最高分计分。五、宣传信息工作纳入*检察分院目标管理考核和相关的评选表彰工作之中。年底举行信息工作评优活动,对优秀单位与先进个人予以表彰奖励。六、宣传信息考核由分院办公室主持进行。七、本办法适用于*地区各县(市)检察院及*检察分院内设各处室。本办法从xx年1月起试行。 检察分院宣传信息工作考核评分办法为进一步加强*地区检察机关宣传信息工作,提高信息工作的质量和水平,推动检察工作。根据*检察分院目标管理考核办法,结合实际,制定本办法。一、实行计件按质计分考核办法。根据信息数量、质量综合评定分数,每季度一通报,年度汇总考核表彰奖励。二、报送稿件一律采用传真或电子邮件方式,并注明作者。三、每县(市)检察院报送宣传信息每月不少于4期,全年不少于48期,每季度1篇以上调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件,全年不少于4篇。分院内设处室报送宣传信息每月不少于2期,全年不少于24期,每季度1篇以上调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件。每少1期宣传信息扣5分,少1期调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件扣10分。在此基础上,对报送的信息按照评分办法进行。四、评分办法向*检察信息报送信息的,调研、论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条5分,信息1条2分,简讯1条1分。被*检察信息采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条10分,信息1条5分,简讯1条2分。被*检察信息采用推荐并被地委、行署、人大、政协、地区电视台、报社、广播电台等地区报刊、媒体采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条20分,信息(图片)1条10分,简讯1条5分。稿件配图片的分别得分,计总分。被自治区检察院、自治区党委、政府、人大、政协等所办刊物以及法制报、/日报、经济报自治区媒体等采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条40分,信息(图片)1条20分,简讯1条10分。(8倍)被最高人民检察院所办刊物以及检察日报等国家级刊物、媒体采用的,论文、专题报道、综合性稿件和特约稿件1条80分,信息(图片)1条40分,简讯1条20分。重复刊登的稿件按最高分计分。五、宣传信息工作纳入*检察分院目标管理考核和相关的评选表彰工作之中。年底举行信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园年会策划方案书(2篇)
- 物流运输管理方案(2篇)
- 专业设备租赁市场分析
- 超市新年促销方案(2篇)
- 企业销售管理方案设计案例(2篇)
- 关于四年级周记
- 小学校长在秋季开学典礼上的讲话
- 电池正极材料制备工艺探究
- 搪瓷制品的创新设计与品牌推广
- 大学生学习心得体会范例
- 劳动合同书(2021版)(专业完整格式模板)
- 切格瓦拉完整
- 商住综合体物业管理投标方案技术标
- 宠物店合伙人协议书(通用5篇)
- 六下古诗《江上渔者》课件
- 血尿病人的护理查房
- 2024年内蒙古公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2020网络与信息安全管理员职业技能标准(职业编码:4-04-04-02)
- 犹太律法613条具体条款
- 教育行业卖课推广超校课十二节课程详细内容
- 音乐教育行业物联网与智能化技术
评论
0/150
提交评论