做好春节前维护社会稳定工作的通知.doc

做好春节前维护社会稳定工作的通知 做好春节前维护社会稳定工作的通知关于做好春节前维护社会稳定工作的通知版权所有，全国文秘工作者的家!春节前，是各种社会矛盾的凸显期，为了及时化解、妥善处置各种不稳定因素，确保春节前后全区不出现大规模群访、越级上访、异常到蓉、进京上访事件，不出现阻断交通、围攻、哄闹党政机关、破坏正常工作秩序的闹事事件，不出现“”人员等敌对分子骚扰滋事事件，以及其它在全区、全市造成恶劣影响的群体性事件，根据区委常委扩大会议要求，现就做好春节前后稳定工作有关事项通知如下。一、将稳定工作摆在突出位置，切实加强领导。各级各部门特别是矛盾较多、问题突出的地方和部门要把当前的稳定工作摆在首位，及早排查问题，及早研究对策，及时化解矛盾。领导干部特别是党政一把手要研判矛盾，靠前指挥，用更多的时间和精力抓好稳定工作。分管领导要调查研究，出谋划策，增强维稳工作的主动性。要落实具体办事人员，严格实行“一岗双责”。社区、村和其它基层单位要加大维稳工作力度，力争把矛盾化解在当地，解决在萌芽状态。二、落实具体职责，认真排查调处。各级、各单位要按照职能和分工，切实履行“第一责任”。有关领导要及时深入现场，深入实际摸排不稳定的事，查找不稳定的人，对排查出的不稳定因素要梳辫子，找症结，逐一落实责任领导、责任部门和责任人，强力妥善处置和化解。切实做到抓早抓小抓苗头，防止矛盾激化（请登陆政法秘书网）和升级。要关心支持维稳、综治工作人员的工作和生活，每月在本单位自有经费中给专职人员补贴50元。三、妥善处置，注意方法。对不稳定因素要立足于运用说服教育、疏导劝解等方式化解社会矛盾，要防止因方法不当、处置不妥而将内部矛盾激化为敌我矛盾。要慎用警力和警械，对极个别站在政府的对立面制造事端、搞幕后策划和煽动闹事的为首人员要坚决打击。对群体性事件的现场处置既要冷静理智，又要果断及时，切实做到政策要用够，处置要依法，决策要用心。四、心系百姓疾苦，解决实际问题。群众的诉求凡是有政策法律依据的要想方设法予以解决，一时解决不了的，也要耐心细致的做好宣传解释工作。凡是政策法律所不允许的一律不得乱开口子，要坚决防止解决不慎而引起连锁反应，造成新的不稳定隐患。财政、民政、工会等有关部门要早计划、早安排，及时制定送温暖方案，积极组织解困资金，切实解决困难群众的实际问题。版权所有，全国文秘工作者的家!五、坚持“属地管理”，落实分级负责。城市管理、征地拆迁和物业管理等方面矛盾众多，市、区财税体制改革后，稳定工作相应出现一些新情况，各地要坚持属地管理原则，认真解决辖区存在的各种突出矛盾和问题。经济、商务、民政、公安等部门和维稳八条线要认真落实“分级负责”原则，主动处理应当由系统化解的不稳定因素，帮助社区建立市属轻纺企业等方面涉及稳定的重点户和重点人员档案，掌握工作主动权，并做好疏导工作，解决实际问题，切实做到横向到边，纵向到底。六、加大信访工作力度，实行依法信访。要按照信访条例所规定的原则和程序，认真履职尽责，及时化解矛盾和问题，防止异常上访和越级上访，对个别无理取闹特别是对经过“两复查一听证”的涉法涉诉上访案要依法终结，对一意孤行，纠缠领导，扰乱正常工作秩序者，要依法处理。对一般上访或初访者的实际困难和合理诉求要妥善处理。七、严肃稳定工作纪律，严格责任查究。对在维稳中因工作不力、处置不当、信息不畅或因失职渎职而造成大规模群体性上访、异常赴蓉、进京上访、阻断交通要道，以及造成其他重大影响的上访闹事事件的，将按纪律和法律规定追究有关领导和直接责任人员的责任。 做好春节前维护社会稳定工作的通知关于做好春节前维护社会稳定工作的通知版权所有，全国文秘工作者的家!春节前，是各种社会矛盾的凸显期，为了及时化解、妥善处置各种不稳定因素，确保春节前后全区不出现大规模群访、越级上访、异常到蓉、进京上访事件，不出现阻断交通、围攻、哄闹党政机关、破坏正常工作秩序的闹事事件，不出现“”人员等敌对分子骚扰滋事事件，以及其它在全区、全市造成恶劣影响的群体性事件，根据区委常委扩大会议要求，现就做好春节前后稳定工作有关事项通知如下。一、将稳定工作摆在突出位置，切实加强领导。各级各部门特别是矛盾较多、问题突出的地方和部门要把当前的稳定工作摆在首位，及早排查问题，及早研究对策，及时化解矛盾。领导干部特别是党政一把手要研判矛盾，靠前指挥，用更多的时间和精力抓好稳定工作。分管领导要调查研究，出谋划策，增强维稳工作的主动性。要落实具体办事人员，严格实行“一岗双责”。社区、村和其它基层单位要加大维稳工作力度，力争把矛盾化解在当地，解决在萌芽状态。二、落实具体职责，认真排查调处。各级、各单位要按照职能和分工，切实履行“第一责任”。有关领导要及时深入现场，深入实际摸排不稳定的事，查找不稳定的人，对排查出的不稳定因素要梳辫子，找症结，逐一落实责任领导、责任部门和责任人，强力妥善处置和化解。切实做到抓早抓小抓苗头，防止矛盾激化（请登陆政法秘书网）和升级。要关心支持维稳、综治工作人员的工作和生活，每月在本单位自有经费中给专职人员补贴50元。三、妥善处置，注意方法。对不稳定因素要立足于运用说服教育、疏导劝解等方式化解社会矛盾，要防止因方法不当、处置不妥而将内部矛盾激化为敌我矛盾。要慎用警力和警械，对极个别站在政府的对立面制造事端、搞幕后策划和煽动闹事的为首人员要坚决打击。对群体性事件的现场处置既要冷静理智，又要果断及时，切实做到政策要用够，处置要依法，决策要用心。四、心系百姓疾苦，解决实际问题。群众的诉求凡是有政策法律依据的要想方设法予以解决，一时解决不了的，也要耐心细致的做好宣传解释工作。凡是政策法律所不允许的一律不得乱开口子，要坚决防止解决不慎而引起连锁反应，造成新的不稳定隐患。财政、民政、工会等有关部门要早计划、早安排，及时制定送温暖方案，积极组织解困资金，切实解决困难群众的实际问题。版权所有，全国文秘工作者的家!五、坚持“属地管理”，落实分级负责。城市管理、征地拆迁和物业管理等方面矛盾众多，市、区财税体制改革后，稳定工作相应出现一些新情况，各地要坚持属地管理原则，认真解决辖区存在的各种突出矛盾和问题。经济、商务、民政、公安等部门和维稳八条线要认真落实“分级负责”原则，主动处理应当由系统化解的不稳定因素，帮助社区建立市属轻纺企业等方面涉及稳定的重点户和重点人员档案，掌握工作主动权，并做好疏导工作，解决实际问题，切实做到横向到边，纵向到底。六、加大信访工作力度，实行依法信访。要按照信访条例所规定的原则和程序，认真履职尽责，及时化解矛盾和问题，防止异常上访和越级上访，对个别无理取闹特别是对经过“两复查一听证”的涉法涉诉上访案要依法终结，对一意孤行，纠缠领导，扰乱正常工作秩序者，要依法处