乡镇机关效能建设工作考评方案.doc

乡镇机关效能建设工作考评方案 根据县机关效能建设领导小组印发的xx年xx县机关效能建设领导小组关于进一步加强机关作风建设的工作意见（顺政xx4号）的要求，结合我镇工作实际，特制订本年度机关效能建设工作考评方案。一、组织领导本年度机关效能建设考评工作，在镇机关效能建设领导小组的领导下，由镇机关绩效考评办公室和机关绩效考评督查小组负责组织实施。效能考评围绕镇党委、政府的中心工作，以优化发展环境，加快我镇经济发展为目标，坚持科学的发展观和正确的政绩观，坚持公平、公正的原则，提高考评工作的针对性、真实性和有效性，各站、所、办要按照xx年我镇绩效考评工作方案和机关效能建设工作意见，认真抓好本考评方案设置指标的落实。二、考评对象镇机关各站、所、办均列入考评对象，具体部门是：党政办、社会事务办、经济发展办、综治办、计生办、计生服务所、财政所、会计核算中心、农村发展服务中心、生态资源保护站、乡村文化站。三、考评指标及权值xx年机关效能建设工作主要围绕创业竞赛，突出工作落实，优化发展环境以及机关优质高效服务，优良作风和良好成效，考评内容共分7项一级指标及14项二级指标：优化发展环境(20分)；确保政令畅通（20分）；业务工作实绩（20分）；政务公开(4分)；廉政勤政(6分)；存在问题整改、效能投诉(10分)；民主测评、群众满意度(20分)。四、考评方法效能考评主要采取年初下发考评方案，根据一、二级指标内容，平时开展明察暗访，效能投诉件督办，重大问题专项督查，年终集中组织考评，邀请有关代表民主测评等方式进行。1、明察暗访。不定期的对各站、所、办进行明察暗访和抽查，并将被查单位的效能制度执行情况和政务公开情况，及时填写日常抽查工作登记表，作为年度考评的重要依据。2、投诉件督办。对企业和群众的投诉，经调查核实存在影响经济发展环境和违反机关效能建设制度的，根据福建省机关人员效能告诫暂行办法和南平市委、市政府关于加强机关作风建设，提高办事效率和暂行规定，以及县委、县政府关于进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见（顺委发xx5号）和县委、县政府关于贯彻执行市、县（进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见）的通知（顺委xx41号）等文件规定，对责任人予以效能告诫，同时对责任单位在效能考评中予以扣分。3、专项督查。不定期开展对各单位贯彻落实，县委、县政府、镇党委、政府重大决策措施和践诺情况的专项效能督查，填写专项效能督查登记表作为年度考评的重要依据。4、年终考评。由镇效能办牵头，组织人员对各站所办进行年终效能考评打分，并计入考评结果。5、民主测评。群众满意不满意，是评价机关效能的重要标准。把评议权交给广大群众和服务对象，通过发放民主测评表，广泛征求有关代表意见，对各站、所、办进行民主测评。测评结果将通过公式换算成分数计入年终效能考评总分。今年，效能考评将进一步建立和完善七项机关效能工作考评台帐，发现问题及时记入台帐，直接予以扣分。通过考评台帐，强化日常的机关效能建设，淡化年终集中考评，使效能考评更具针对性、有效性和真实性。效能考评台帐主要有：年终效能考评评分表、重要投诉情况登记表、日常抽查工作情况登记表、镇政府政务公开栏情况登记表、效能民主测评表、专项效能督查情况登记表、社会各界意见、建议反馈单等。五、考评奖惩考评结果按照综合得分顺序从高分到低分进行排列，按得分情况列出系前三名和后一名，前三名单位予以通报表扬，后一名单位给予通报批评。 根据县机关效能建设领导小组印发的xx年xx县机关效能建设领导小组关于进一步加强机关作风建设的工作意见（顺政xx4号）的要求，结合我镇工作实际，特制订本年度机关效能建设工作考评方案。一、组织领导本年度机关效能建设考评工作，在镇机关效能建设领导小组的领导下，由镇机关绩效考评办公室和机关绩效考评督查小组负责组织实施。效能考评围绕镇党委、政府的中心工作，以优化发展环境，加快我镇经济发展为目标，坚持科学的发展观和正确的政绩观，坚持公平、公正的原则，提高考评工作的针对性、真实性和有效性，各站、所、办要按照xx年我镇绩效考评工作方案和机关效能建设工作意见，认真抓好本考评方案设置指标的落实。二、考评对象镇机关各站、所、办均列入考评对象，具体部门是：党政办、社会事务办、经济发展办、综治办、计生办、计生服务所、财政所、会计核算中心、农村发展服务中心、生态资源保护站、乡村文化站。三、考评指标及权值xx年机关效能建设工作主要围绕创业竞赛，突出工作落实，优化发展环境以及机关优质高效服务，优良作风和良好成效，考评内容共分7项一级指标及14项二级指标：优化发展环境(20分)；确保政令畅通（20分）；业务工作实绩（20分）；政务公开(4分)；廉政勤政(6分)；存在问题整改、效能投诉(10分)；民主测评、群众满意度(20分)。四、考评方法效能考评主要采取年初下发考评方案，根据一、二级指标内容，平时开展明察暗访，效能投诉件督办，重大问题专项督查，年终集中组织考评，邀请有关代表民主测评等方式进行。1、明察暗访。不定期的对各站、所、办进行明察暗访和抽查，并将被查单位的效能制度执行情况和政务公开情况，及时填写日常抽查工作登记表，作为年度考评的重要依据。2、投诉件督办。对企业和群众的投诉，经调查核实存在影响经济发展环境和违反机关效能建设制度的，根据福建省机关人员效能告诫暂行办法和南平市委、市政府关于加强机关作风建设，提高办事效率和暂行规定，以及县委、县政府关于进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见（顺委发xx5号）和县委、县政府关于贯彻执行市、县（进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见）的通知（顺委xx41号）等文件规定，对责任人予以效能告诫，同时对责任单位在效能考评中予以扣分。3、专项督查。不定期开展对各单位贯彻落实，县委、县政府、镇党委、政府重大决策措施和践诺情况的专项效能督查，填写专项效能督查登记表作为年度考评的重要依据。4、年终考评。由镇效能办牵头，组织人员对各站所办进行年终效能考评打分，并计入考评结果。5、民主测评。群众满意不满意，是评价机关效能的重要标准。把评议权交给广大群众和服务对象，通过发放民主测评表，广泛征求有关代表意见，对各站、所、办进行民主测评。测评结果将通过公式换算成分数计入年终效能考评总分。今年，效能考评将进一步建立和完善七项机关效能工作考评台帐，发现问题及时记入台帐，直接予以扣分。通过考评台帐，强化日常的机关效能建设，淡化年终集中考评，使效能考评更具针对性、有效性和真实性。效能考评台帐主要有：年终效能考评评分