求职信,要把握好细节(精选多篇).doc

求职信,要把握好细节(精选多篇) 求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职()位的极大热忱。那么，成功求职信的要点有哪些呢？请注意以下三点： 一、不宜太长。 哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。 二、不宜有文字上的错讹。 切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。 三、不宜“翻版”自荐信。 许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人通读一遍之后也不得要领。 求职信正确的写法是首段指出，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。 一、不宜太长。 哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封如果内容超过400个，则其效度只有25，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。 二、不宜有文字上的错讹。 切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使自荐信“黯然无光”。 三、不宜“翻版”履历。 许多求职者写出来的自荐信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。 自荐信正确的写法是首段指出信息，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的要使用配套纸张它能显示你的档次和职业风范。（摘自新华网） 2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士) 4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6.确保在附信上签署日期。 7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短四五个简短的段落就足够了。 写英文求职信的细节问题 写求职信的目的在于获得职位，不过，现在公司的hr是很少只看求职信就决定雇用的。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司hr主管不见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的实际目的在于获得面谈的机会。 一般求职信常用语句求职信的第一段说明写信的目的，有些专家认为不宜用分词子句。如用下面的句子做开头，因为这样的句子被人用得大多，显得陈腐，失去特点。replyingtoyouradvertisementansweringyouradvertisementbelievingthatthereisanopportunitythinkingthatthereisavacancyinyourpanyhavingreadyourad 再比较下列三句。(1)句较差，经过修改后(2)句显得较恰当。 a：(1)replyingtoyourrecentadvertisementinthebostoneveningglobe,iwishtoapplyforthepositionofsalesmanager (2)inapplyingforthepositionofsalesmanagerioffermyqualifications,whichibelievewillmeetyourexactingrequirements. b：(1)ibelieveafterreadingyouradvertisementinthismorningsjournalthatyouhavejusttheopportunityiamlookingfor. (2)youradvertisementinthismorningsjournalforanadjustmentmanagerpromptsmetoofferyoumyqualificationsforthisposition c：(1)havingreadyouradvertisementinthenewyorktimesforanaountant,ithoughtyoumightbeinterestedinmyapplication.(2)inyouradvertisementforanaountant,youindicatedthatyourequiretheservicesofapetentperson,withthoroughtraininginthefieldofcostaounting.pleaseconsidermeanapplicantfortheposition.herearemyreasonsforbelievingiamqualifiedforthiswork. 求职的在提到希望得到的待遇时，可用类似的句子： a：ihesitatetostateadefinitesalary,but,aslongasyouhaverequestedmeto,ishouldconsider6,500amonthsatisfactory.我对待遇总是无法定下确切数目，但既然您要我说明，我认为月薪六千五百元就满意了。 b：althoughitisdifficultformetosaywhatpensationishoulddeserve,ishouldconsider*amonthafairinitialsalary.虽然我很难说待遇应该是多少，我认为每月*起薪合适。 c：ifeelitispresumptuousofmetostatewhatmysalaryshouldbe.myfirstconsiderationistosatisfyyoupletely.however,whileiamservingmyapprenticeship,ishouldconsider*amonthsatisfactorypensation.我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我仅想如何做好工作，使您满意。在学徒（试用）期间，月薪*即可。 提起或要求待遇时不要过分谦虚或表示歉意，下列句子不宜使用。a：asforsalary,idonotknowwhattosay.would$4,500amonthbetoomuch?至于起薪，我不知怎么说，月薪四千五百元会不会太多？ b：doyouthinkishouldbeaskingtoomuchifisaid5000dollarsamonth?若要求月薪五千元，会不会太高？ c：youknowwhatmyservicesareworthbetterthanido.alliwantisalivingwage.对我工作的价值您比我更清楚。我能够糊口即可。 求职信的结尾用语，可以参考下列句子：a：(1)软弱、羞怯的：ifyouthinkicanfillthepositionafteryouhavereadmyletter,ishallbegladtotalkwithyou.读完此信后若您认为我还可以，我愿意和你谈一谈。 (2)改写后（较佳）：ifmyapplicationhasconvincedyouofmyabilitytosatisfyyou,ishouldweletheopportunitytotalkwithyou,sothatyoumayjudgemypersonalqualificationsfurther. b:(1)怀疑，不妥、不安全的：ifyoureinterested,letmeknowimmediately,asimsureandinterviewwillconvinceyouimthemanforthejob.如果贵公司有兴趣，请与我联系，我认为与您面谈后可以使您相信，我可以胜任这份工作。 (2)改写后：mayihaveaninterview?youcanreachmebytelephoneatbeijing123456betweenthehoursof7-9a.m.and5:30-9:30p.m.anyevening.我们可以面谈吗？可在每天上午七至九点，下午五点半至九点与我电话联系,号码：123456。 c：陈腐的句子：hopingyouwillgivemeaninterview,iam（我希望与您面谈）anticipatingafavorabledecision,iwaityour（等候您的佳音）trustingyourreplywillbesatisfactory,iremain(静候满意的答复) d：哀求式的句子，不够完整（漏掉面谈时间）：wontyoupleasegivemethechancetointerviewyour?icanbereachedbycallingbeijing12345678.请给我一个面试机会，联系电话12345678.mayihavetheopportunitytodiscussthismatterfurtherwithyou?mytelephoneisbeijing12345678.youcanreachmebetweennineandfiveoclockduringtheday.能不能与您面谈以便进一步商讨？我的电话是12345678。我从上午九点到下午五点都比较方便。 e：太过自信的句子：iamquitecertainthataninterviewwillsubstantiatemystatementsbetweentwoandfoureveryafternoonexcepttuesdayyoucanreachmebytelephoning12345678.我深信面谈可以证实我的话。您可在每天下午二至四点（星期二例外）打电话12345678通知我。 f：较具体有效的句子。mayihaveaninterview?myresidencetelephoneis(010)12345678.youreachmebycallingthatnumberuntiljune30.afterjuly2,myaddresswillbexxxx,xxxxstreet,xxxxdistrict.能否给我一个面试机会？我的住宅电话为12345678。六月三十日以前我都在此处，七月二日以后，我的新址为*。 求职信的语气 求职信要发挥最大的效果，语气必须肯定、自信、有创意而不过分夸张，如能事先了解雇主的喜好，或其他人格特点，根据物以类聚的原理，求职信如果能迎合雇主的特点，求职的人一定可以比其他人占上风，获得面谈的机会。 注意下面句子中语气的不同：a：ithinkthatishouldprobablymakeagood*foryou.我想我可能成为贵公司的优秀的员工。b：iamconfidentthatmyexperienceandreferenceswillshowyouthaticanfulfilltheparticularrequirementsofyour*position.我想信我的经验和别人对我的推荐可以使您充分了解我符合贵公司*一职的需要。c：irecentlypletedacourseinfilingatthe*schoolofbusiness.iampetentnotonlytoinstallafilingsystemthatwillfulfilltheneedsofyourorganization,butiamalsowellqualifiedtooperateitefficiently.最近我在*读完*课程，我相信不仅可以设计一套符合您的要求档案分类系统，而且可以进行有效的操作。d：ifeelquitecertainthatasaresultofthecourseinfilingwhichipletedatthe*schoolofbusiness,icaninstallandoperateefficientlyafilingsystemforyourorganization.我相信经过我在*学校的*课程学习之后，我能够替贵公司设置并且操作一套档案分类系统。第一句显得语气太弱，写信的人有点羞怯的样子。第二句有特殊风格，第三句太过自信，第四句，作者表示谦虚。 写求职信的要点 公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出来。别看轻了短短一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人秘密的地方。因此，写信的人一定要留意。 a.纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的颜色。 b.书写：求职者一般是把求职信打印出来，并加亲笔签名。签名时字体要写得庄重得体，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。 c.格式：正文要适当地排列在信纸中，格式要全文一致，不要中途改变。 d.语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，给人留下不好的印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名称拼错了。 e.信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。 f.附件：求职信通常不须附加推荐信，除非招聘时有要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。另外，求职信内附加邮票或贴好邮票写好地址的回邮信封，强迫对方答覆的作法不宜使用，除非对方有此要求。 需要思考的地方 写求职信需要留意几个方面： a.陈述事实，避免表示意见：与工作经验有关的事实可以陈述出来，但不应强调将给未来工作带来怎样的好处。 b.不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作体会。 c.不要过分渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过分夸大自己的能力或表现过分的信心，尤其不要说出与事实不符的能力来。 d.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作准确的判断，写出你觉得可行的最低薪金。很多人应该知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。 通过上面的说明，希望能对你有所帮助，祝你求职成功！ 你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的个人求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。或者这么认为，当阅读你求职信的人是一位很讲究细节上的人，那么你马虎了事，你认为你的求职信再写的有志向，会得到他的认同吗？需要做的是仔细分析写求职信，