传媒企业反腐败须厘清几个认识.doc

传媒企业反腐败须厘清几个认识 管洪 传媒企业既要引导社会、影响舆论、弘扬正气、凝聚人心，突出社会效益：也要管好资产、抓好经营，确保国有资产保值增值和自我发展壮大，注重经济效益。在社会效益与经济效益相统一的过程中，特别是事业和企业属性兼具的传媒集团，要实现持续健康发展，抓好党风廉政建设至关重要。从现实工作中反映的问题来看，要抓好传媒企业党风廉政建设，必须解决几个方面的认识问题。 解放思想与廉政建设的问题 解放思想与党风廉政建设是相统一的。从科学发展的角度看，解放思想是快速发展的动力，党风廉政建设就是持续发展的保障。这就好比人一样，如果一辈子工作是动力，身体的健康就是保障，人的肌体一旦生病，工作就无从谈起，只有两者一起抓才能保证持续快速健康发展。但在传媒企业改革发展过程中，有不少人认为，抓党风廉政建设会束缚干部职工的手脚，制约干部职工的思想解放。解放思想强调的是遵守市场法则，解决思想观念、方式方法上的问题：党风廉政建设强调的是遵守内部规则，重点解决服务谁、为了谁的问题，本质在于要求严守党的宗旨。正确处理解放思想与廉政建设的关系，其分水岭就在解放思想过程中是否有为个人谋利、为小团体谋利。解放思想过程中只要坚持从大局出发，从维护广大人民群众的利益出发去思考和处理问题；从真抓实干的角度出发，从促进企业长远发展的角度出发，去探索途径，去创新举措，解放思想的立足点和出发点就会符合党风廉政建设要求，改革发展的行为就不会偏离党风廉政建设的轨道。 经常河边走与不湿鞋的问题 中国有句俗话，“常在河边走，哪能不湿鞋”，这也成了一些传媒企业同志对自己宽容的一个托词。从客观上讲，传媒企业经营管理经常面对市场，要与社会打交道、与企业打交道，与各方面人打交道。市场就是交换，这种交换是多种多样的，有物质的、经济的、项目的，等等。面对彼此利益上的纠缠和工作环境上的混杂，要保持金刚不坏之身确实不容易，由此，很多犯错误的人都把责任推到客观原因上。但是，从主观上讲，路在自己脚下，在河边走湿不湿鞋完全是自己可以掌控的。出事的人往往在思想深处都奉行“予人方便自己方便”、“多一个朋友多一条路”、“不要白不要”等信条，都存在侥幸心理。主观上放松了警惕，降低了标准，自然就容易“走到水里”。每一个员工只有对各项廉政制度心存敬畏，在工作中、生活中时时警惕、处处警醒、事事警告自己，才能做到“常在河边走，就是不湿鞋”。 制度落实与制度完善的问题 制度是基础，落实是关键，传媒企业要坚持在制度落实的基础上不断推进制度完善。从中央到地方，关于加强党风廉政建设的制度已不少，各单位也会结合实际制定相关制度。而现在，不少人往往是看看文件、听听会就算了事，时间一长制度就逐渐被淡化甚至遗忘，头脑中根本没有制度意识。综观发生的腐败案件，特别是十八大以来一些落马的央企高管，要么是有章不循，要么是逆规而办，要么是以人情、权力和习惯代替制度，无一不是在制度执行上出现了偏差。因此，仅仅有精细、严密、严格的管理办法和规章制度远远不够，还必须严格执行，只有在执行过程中不变调、不走样，才能达到制度设计的目的。同时，制度建设也不可能一成不变，特别是在当前媒体融合发展的过程中，有的可能随时代的变化、新情况的出现而不相适应，所以反腐倡廉制度建设也是一个“实践、认识、再实践、再认识”，日趋完善、与时俱进的过程，这就需要传媒企业根据发展的客观需要，推进制度的改革创新，做到制度的完善与企业的发展相适应。只有坚持制度的落实与制度的创新两手抓，才能使制度做到管用、管效、管长久。 提高效率与按规矩办事的问题 有的人认为，严格按规矩办事会影响办事效率，提高效率就不能严格按照规矩办事，但事实上提高效率与按规矩办事并不是对立的。规矩是市场经济能够正常运转的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。究其效率低下的原因，往往是人为造成，比如让大家烦恼的堵车，很多时候是驾驶员不守规矩，不该变道的地方偏要变道、不该转向的地方偏要转向、不该停车的地方偏要停车，不讲规矩最后效率反而慢了，这就是典型的欲速则不达。所以，要正确处理效率与规矩的关系，固然有办事程序方面不合理的问题，但我们更多地应该从自身找问题。一方面，要熟悉办事的程序，把握相关的政策要求，比如公司注册需哪些部门审批，工程项目要经过那些审批程序等，在办事前都要了解清楚。另一方面，要增