全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文学社3月工作计划 新的一学期,绿风文学社将以落实校园文化建设,创建特色学校为工作核心,指导学生创作优秀作品给大家分享了文学社3月的工作计划欢迎借鉴! 总结过去的一个学年从社团招新到紫藤在xx校区建立、发展文学社先后举办多个活动成为同学们第二课堂生活的坚强资源后盾丰富同学的业余生活为同学们提供一个能充分展现自我的平台同时文学社自身发展到达一个新的高度在过去一学年取得相当大的成就面对新的一学年紫藤文学社要更好的发展需要结合自身的发展和未来要实施的工作安排特制定本学期工作计划: 一基本工作 1.做好社团宣传扩大知名度;社团招新重质重量社团招新工作的成效如何直接影响一个社团接下来的工作开展和活动开展所以招新工作既是社团学期基本工作也是社团的重点工作在不影响教学秩序的情况下充分利用校内各种途径进行社团的统一宣传或各自宣传如广播台、黑板报、海报等社团内部成员在新生报到时要注意对社团的宣传 2.新学年会议召开要分阶段各部门分工要明确关于会议召开的问题要有社长和个部门的部长商议根据活动的多少和工作的安排计划分次召开会议按照工作计划开展工作部署工作任务各部门要各施其职部门之间要适当配合同时有组织召开部长级会议认真总结近阶段工作研讨发展方向及社团发展大计 3.注意招新工作开展积极做好新生的培训工作 总结上届社团活动成功和不足之处针对出现的问题主动收集各方面的意见制定出相应的培训内容使新的干事尽快了解社团工作从而进入工作状态 二重点工作 1.社团内部既要分工明确又要相互配合社团管理机构的配合程度对社团的管理热情很大程度影响整个社团的凝聚力和战斗力所以必须认真、慎重地把部门之间的关系工作做好虽然在上学期末基本上已进行了社团负责人的换届工作但在这学期初将严格对各负责人进行培训与考核各部门之间要加强交流 2.要明确下学期的工作安排尽在制定策划方案下学期要开展招新工作和相应的活动还要兼顾好新生的培训工作时间安排比较紧迫要想管理工作更合理科学并且符合要求各项工作必须落实到实处落实到细处 3.注意新加入成员的融入工作多组织部门为单位的社团内部活动要想社团整体素质不断提高对新成员的素质要求更高新社员融入社团的工作显得重中之重新成员更需要多方位的自我提升在培训工作中个部长要多关心部门内部成员的生活学习帮助他们更好融入紫藤大家庭动为社团发展而努力 三创新工作 (xx校区) 1.对换届的留念工作要做到位在日常的社团活动中要注意做好留念摄影工作在换届的时候要制作相应视屏和影片记入紫藤发展史册 2.力争成为第二大学城社团的领头xx校区附近的高校院里有众多的社团紫藤文学社要力争在高校院里更好的发展占有一席之地进而更好崭露头角争取成为xx高校园区的领头羊 加强宣传力度扩大知名度 社团招新工作的成效如何直接影响一个社团接下来的工作开展和活动开展所以招新工作社团学期工作的重中之重在不影响教学秩序的情况下充分利用校内各种途径进行社团的宣传如秀出好作品军训后感大赛等 1.展开各部门的培训 部门的责务是一个人在社团里学到的基本这培训可以使新生了解自己所在的部门的责务所以招亲完之后每一个部长和自己的成员开展部门培训课如:编辑部就让文学社的每一个成员都知道作文和文章的区别等等 2.加强社团内外的联系 在校内和别的社团联系好特别是公关部成员每一个人都应该认识每一个社团的社长经常与别的社团搞活动如:和旅协搞一次猜灯迷校外方面就和别的文学社联系为了下一年的紫藤20周年 3.20周年庆 通过加强与外校文学社的联系邀请尽量多的文学社来参加让别人知道工贸有紫藤文学社向紫藤文学社是工贸的转变校内社团也要邀请作为表演嘉宾参加 4.现场写作大赛 每年一度的写作大赛是促进校园学生的写作水平的一次活动综合历年还是要加紧外校文学社的联系能过平时多参加外校的邀请来加强接客的方式也要社长亲自 5.微电影大赛 以文学社的写稿朝暮话剧社的改编成剧本加星辰摄影社的摄影飞久音乐社的配音制作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026无人机应急物资交付市场研究报告
- 2026年10月自考03513影视编导押题及答案(江苏)
- 2026年秋季高考强基计划报考指南
- 2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃不动产测绘员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南林木种苗工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北水文勘测工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北医技工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南管工(技师-高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南家禽饲养员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江造林管护工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026年广州市海珠区教育系统引进教育管理急需人才6人考前冲刺密卷及参考答案详解【满分必刷】
- 群体塔吊安全管理培训
- GB/T 47655-2026电力电子装备和系统的构网性能要求及试验方法
- 【体系管理】ISO 9001:2015体系审核检查表
- 国网运检培训课件
- 《高温熔融金属吊运安全规程》(AQ7011-2018)
- 血液科护士与患者沟通技巧
- 消防救援-水域救援培训课件
- 材料计划申请表样板
- GB/T 17247.1-2000声学户外声传播衰减第1部分:大气声吸收的计算
- 5个供应链管理案例分析课件-002
评论
0/150
提交评论