创业协会工作打算计划思路.doc

创业协会工作打算计划思路 篇一：创业协会工作总结 创业协会工作总结 华南农业大学创业协会成立于年如今已经5岁了如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段那么现在则是协会的展望发展阶段以前的“轻实践重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改同时在保持以往届“家”文化传承发展我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元本学期创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下积极进取勇于不断创新成功开展社团招新面试会员大会全干会活动的确工作中也出现了很多的不足之处没有绝对完美但是我们尽量要做到完美我相信我们协会会不断进步一起激情着向前方迈着整齐的步伐为了我们的目标我们坚持我们协会最终会取得良好的发展为了更好的总结经验指导今后的工作开展现将上学期的工作总结具体如下： 一、协会的工作情况 (一)、开学初我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员 (二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度会议上协会成员骨干都做了自我介 绍大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排 （三）、9月28日举办第五次全体干事大会各个部门组织才艺表演自我介绍说实在最后的结果可能强差人意暴露出许许多多的不足客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐同时社团本身也存在一定因素比如说会长团和理事部分人员到场人数明显不够导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现 协会存在的问题及原因： 主观上： （一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度以及对协会发展模式没有一个清晰地定论没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神 （二）、协会成员素质有待考究加入协会目标不明确参与活动积极性不高部分协会成员加入社团目标不明确协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识另外协会成员自身素质参差不齐在一些理论活动和协会会议中表现不够积极主要表现在协会开展一些学习活动时协会成员迟到和缺勤现象比较严重 （三）、学期工作计划没有一个很好的定位究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构建立一个健全的 制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系如此感觉走的很累很糊涂不够专注 （四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足以致有时在活动现场有些冷场没有精辟的语言解说陈词以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才 （五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率工作主要是让协会几个骨干负责工作不能合理分配下去工作完成起来有点吃力因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用 客观上： （一）、开展活动时活动场地不易申请从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题 （二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多 （三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够因此在开展实践性活动中有着不少困难 改进的措施： （一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才为协会开展工作打好基础 （二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极应该首先做思想工作让他们了解协会的性质和发展思路强调：协会不仅是给在校大 (三)、创业协会博客网站的建设从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传 创业协会是一个年轻有激情的社团现在处于一个非常关键的发展时期我们会认真总结经验分析以前工作的不足与缺陷发扬与继承本协会的优势更加努力工作新的开始意味者新的起点新的机遇新的挑战所有创协人一定要再接再厉为创协更好的发展而努力我们有理由相信创协将往一个阳光灿烂的明天发展！ “激情迎接挑战创业成就梦想” 华南农业大学创业协会 年10月6日 篇二：就业创业协会年下半年工作计划 就业创业协会年下半年工作计划 为了更好的促进协会发展扩大社协会影响力为协会带来新的生机更好的服务于我院广大同学丰富校园文化活动引导大学生转变就业观念鼓励大学生创业树立正确的择业观科学地规划职业生涯提高我院的就业水平展现我院学生在外的综合素质协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动相信在未来的一学期里我们在院团委、招生就业处的悉心指导下以及全院同学的默默支持下一定能把协会建设发展地更好我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动以服务同学为中心坚持我们不变的宗旨：“素质拓展提升自我奉献爱心服务同学” 指导方针和目标要求： （一）、指导方针： 就业创业协会是一个创新务实和富有活力的部门我们要以秉承素质拓展提升自我奉献爱心服务同学为根本宗旨以努力为广大同学创造交流学习和实践的机会培养和提高同学们就业的意识增强同学们就业技能为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务我们要致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作了解当前的就业形势与政策树立正确的择业理念与强烈的就业意识掌握就业技能我们部门接受学校就业指导中心的具体指导开展各类就业创业活动、讲座指导就业与创业协会开展工作营造良好就业与创业氛围全面服务学生就业与创业 （二）、目标要求： 1、提高大学生职业素质提高毕业生就业、创业能力； 2、准确及时的给同学们提供就业信息； 3、加强学生就业指导； 4、整理好毕业生毕业就业相关资料； 5、吸引更多公司企业来我校聘用人才； 6、整理考研资料准确及时提供考研信息； 7、考研指导为学生考研创造良好条件 现将制定下半年工作计划如下： 一、协会纳新： 9月中上旬对纳新工作的具体事宜（时间、地点、海报、宣传单、报名表等）进行全面部署做好宣传工作让学弟学妹们了解就业创业协会然后根据学院安排到时举行会员招选面试对于我们协会会员的招选要求是有服务精神有良好的责任心并对纳新过程中的注意事项进行安排确保纳新工作的顺利完成 在刚开学的一段时间里我们部门的一切活动按照团委学生会要求进行做好迎新招新工作办好迎新晚会等等 二、动员大会 在纳新完毕后开展就业创业协会动员大会目的是让广大新会员了解就业与创业协会相互交流理解为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协 会的主人鼓舞大家的斗志丰富本社团的活动选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备 三、日常工作及活动安排 回首过去的这一学年展望即将到来的一学年我的内心充满激情相信未来的一学年里能和以后的会员一起能再创辉煌展现出我们协会特有的风采 日常工作： 1、让同学们在实践中学习于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力以期能够自主独立地完成协会相关工作 2、收集企事业单位招聘信息从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生方面知识和技能并与同学们分享此成果 3、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备 4、组织联系用人单位主动与他们搭建信息桥梁推荐优秀毕业生以期提供满意的工作 5、与人才市场及商家达成合作伙伴关系并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会） 6、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长 14年下半年活动安排 1、新老委员见面会(年9月） 活动目的：让大家互相认识作为大家彼此了解的开始从这里慢慢走向新一届的就业创业协会上一届老成员可以叙叙旧加强我们之间的感情并将这份其乐融融的氛围传递给新一届的委员活动地点：待定 参与人员：第13届、第14届就业创业协会全体成员 2、SYB创业培训（年10月） 活动目的： （1）、帮助创业者系统学习知识与技能理清创业思路使其不再迷茫；二是增强创办企业能力提高创业成功率 （2）、通过学习创业知识和技能提高创业者的综合素质减少创办企业盲目性降低企业经营的风险； （3）、帮助创业者制定周密的创业计划企业能否盈利增强了融资能力； （4）、增强了信用度和降低贷款担保风险通过启动资金的预测制定利润计划和现金流量计划可以理性使用资金 活动流程： （1）、做好宣传工作通过办公室和团委学生会群进行宣传； （2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处； （3）、通知安排学员定期上课 活动期望： 希望这次SYB创业培训能号召更多的同学参加所有学员都能有所收获 3、简历设计大赛（年10月） 活动目的： （1）、为同学们展示个人才华提高个人简历的制作水平提高技能和素质赢得择业就业的主动权提供平台； （2）、更好的帮助学生学习制作个人简历从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助； （3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围以 帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义； （4）、提高我院同学的简历制作能力使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩进而提高我校的就业率 活动对象及参与形式： 对象：林职院全体同学 参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（A4纸打印）和电子档（PPT）各一份 活动流程： （1）、宣传工作要做到位以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传保证学院每位同学都了解这次 篇三：励志创业协会工作计划 河南商专励志创业协会 (年下半年) 工作计划 河南商专励志创业协会 办公室 912 河南商专励志创业协会年下半年工作计划 经过艰苦的努力,我们励志创业协会终于成立了,这意味着新的征程的开始,新的挑战的开始,但既然选择了远方,又何俱路途的艰辛与遥远,我们今天选择了挑战,风雨之中,众志成城,你我同行. 一个新的组织产生后我们将在下半年建立健全我们的制度,风格文化,独特的工作模式和管理方法,现有以下计划:?7年9月10月间:1.培训各部部长,统一领导思路.2.建立各项制度3.制定战略规划 4.迎接新生,同时为召新做好充分准备.5.扩大宣传,提高知名度.?10月11月 1.组织召新,并初步培训会员,召开会员大会2.建立团队工作模式,竞选干事和各队队长.3.对各干事,队长培训. 4.组织素质拓展