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1 / 3 应对不同类型面试官 面试时 ,如果面试官态度友善 ,提问还有鼓励和启发性 ,应试者则较易从容应付 ,但若面试官态度具有攻击性 ,或表现出轻视、鄙夷的神态 ,你怎么办 ? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内 ,用攻击性的态度对待应试者 ,提出特别尖锐的问题 ,有意令应试者感到特别尴尬 ,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时 ,表现是否得体、胸襟是否开阔等。 千万不要以为面试官是在故意刁难自己 ,马上“翻脸” ,应保持风度和礼貌 ,就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举 ,哪怕你只 是对其中的一个面试官发怒 ,也会令其他面试官反感 ,坐失录用良机。 面试官之间看似矛盾 在一些小姐面试时 ,其中有的面试官表现无礼 ,提出尖锐的问题故意为难你 ;而有的面试官“温文尔雅” ,甚至与前者“针锋相对” ,看似彼此矛盾 ,实则在“演戏” ,只不过有的扮演“红脸” ,有的扮演“白脸” ,意图制造混乱 ,扰乱应试者心态。范文网 www.收集整理 ,免费提供 # 遇上这种情况 ,应试者一定要沉着冷静 ,不能无礼 ,更不要焦躁不安。应站稳脚跟 ,以“不变应万变” ,根据自己2 / 3 的判断 ,稳妥表达。 面试官态度 散漫 有时面试官会装出一副漫不经心的样子 ,好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者 ,时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。 应试者千万不要跳进这种常见的圈套中 ,以为自己可以一样轻率 ,随便谈天说地 ,而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住 :面试官都很忙 ,绝对不会拿你开玩笑 ! 面试官过分轻松友善 面试时 ,一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善 ,旨在打破应试者的心理底线 ,说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。 他可能就是所谓的“笑里藏刀” ,注意 ,你只是应试者 ,应该保持谦虚有礼的态度 ,给面试者留下沉稳可靠的印象。 面试官临场考查应试者的技能 一些应试者喜欢“攻其不备” ,当场考试 ,测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例 ,可能你刚坐下 ,面试官就会拿出他们的一个产品 ,让你当场向他推销。 对这种情况 ,面试者事先应有心理准备 ,对应聘企3 / 3 业的产品应有所
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