县社保局工作总结及工作计划范文推荐.doc

县社保局工作总结及工作计划范文推荐 年*县社保局工作以科学发展观为统领以贯彻落实“民生工作”为主线以落实目标任务为重点团结奋进、开拓创新、狠抓落实扩大覆盖面、基金征缴取得了目标任务全面超额完成、重点工作新突破的好成绩基金管理、落实调待政策、确保发放等取得了明显的社会效益基础工作进一步完善机构自身建设和经办管理服务能力进一步提高为维护社会稳定做出了积极的贡献 一、加大民生改善力度坚持开拓进取社保工作迈上了新台阶 （一）坚持民生为本以让更多人享有社会保障为目标社会保险扩面征缴取得新突破采取多种措施努力扩大社会保险覆盖面截止9月底养老保险：全县城镇职工参保人数（含离退休人数）5163人完成地区下达目标任务5156的100%；医疗保险：全县城镇职工参保人数7999人完成地区下达目标任务7829的102%；失业保险：全县参保人数3613人完成地区下达目标任务3613的100%；工伤保险：全县参保人数4539人完成地区下达目标任务4539的100%；生育保险：全县参保人数4364人完成地区下达目标任务4364的100% （二）着力维护稳定大局确保发放取得新成果不断强化举措认真做好全年的确保发放和待遇调整工作截止9月底养老保险：基金征缴1902万元完成地区下达任务2305万元的82.52%基金支出3300万元；医疗保险：基金征缴2363万元（其中统筹基金1257万元完成地区下达任务1275万元的98.59%；个人帐户1106万元完成地区下达任务1321万元的83.72%）另有征缴大病医疗77万元公务员医疗补助收入357万元；基金支出1330万元（其中统筹基金支出479万元个人帐户支出851万元）另有支出大病医疗保险、生育保险、工伤保险服务协议协议签订率达到了100%目前我县共有7家定点医疗机构、11家定点零售药店我局工作人员在日常工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查从而督促各定点医疗机构更好的为参保职工服务三是完善养老金资格认证加大离退休人员生存状况稽核外地退休人员采取本人与本年度挂历所照的照片本县退休人员指定地点取照建立档案资料等方式并通过电话查询、视屏核实及上户调查等方式对离退休人员生存状况稽核从而有效防止养老金虚报冒领现象的发生认真做好退休养老资格和待遇发放的审核工作年我县企业离退休人员实行社会化发放的人员数量为2114人其中本地区1813人（本县1742人本地其它县市71人）；异地居住301人（疆内160人疆外141人）认证率现已达到95%认证工伤保险待遇人员10人认证率100% （八）社会化管理服务工作不断推进一是努力做好“两个确保”确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率达到100%保证一日不拖一分不欠今年为各企事业单位退休人员2199人按时发放了养老金共计3312万元未发生无故拖欠养老金现象二是做好退休人员信息管理及时建立健全了退休人员信息库实现动态管理我局稽核科每年在规定时间内对离退休人员进行养老金资格认证 （九）多措并举强化学习培训扩大政策宣传一是针对全县各机关、企、事业单位的经办人员举办培训班及讲座年我局共举办了2次社会保险相关政策培训班、1次社会保险法讲座准确全面宣传中央、自治区和地区的有关政策150个单位200余人次参加培训工作人员通过幻灯片、现场问答等多种方式阐述和解答了社会保险政策法律法规等专业内容及时有效的为社会保险经办人员解答了疑惑二是服务大厅设置宣传栏我局印制了各类宣传材料摆放在社保局服务大厅宣传栏方便参保人员阅读；三是走村入户开展宣传活动年我局举行了3次大规模的宣传咨询活动现场解答群众提问千余人次散发宣传单6000余份制作板报2块、横幅2条；四是在每年7月1日开始的社会保险法宣传周里集中开展社会保险法宣传培训活动同时还在*县广电局的协助下开展社会保险法和我县相关政策的专题宣传有计划、有组织地开展社会保险法宣传教育工作五是下工地进企业针对我县企业用工的特点以灵活的政策引导参保遵循“边进入边规范”的原则以非公有制企业为重点以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段由局主要领导亲自带队开展扩面攻坚；六是强化舆论宣传通过广播、电视、网络等媒体做好社会保险政策宣传及解释工作确保符合条件的人员及时了解政策、享受到国家的各项社会保险待遇 （十）内控制度不断健全基金安全得到进一步保障一是加大了了内部控制制度建设制定和完善服务承诺制度、限时办结制、责任追究制度等14项制度实行内部控制网格化管理建立了包括主要领导、分管领导、科室负责人、一般工作人员和基层保障所为框架的五级网格化管理模式层层落实责任规范业务操作流程二是加强社保基金预决算管理提升基金监管水平在做好预算执行的监督工作的同时还定期监控基金预算的执行情况确保各项基金按预算方案有序、高效地运行三是基金财务全面实现了会计电算化管理使用了全区统一的基金财务应用软件基础数据按月汇集上传充分发挥了财务信息系统监督功能财务管理日趋规范四是强化社会保险内控工作我局在组织机构、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、档案系统控制、内部控制六个方面都能严格按照社会保险经办机构内部控制检查评估实施细则加强内部管理和监督形成了“日常自查自检为主重点专项检查为辅”的内控监督机制从面到点点面结合既注重打牢基础又注重重点提升逐步推进经办业务的标准化和规范化有效提升经办业务准确性努力实现“精确化管理” 二、加强社保队伍建设转变作风努力创建优质服务窗口 （一）抓学习重教育一是组织本单位全体干部职工认真学习社会保险相关政策切实加强对规范合理使用社保基金的宣传教育提高执行社保政策的自觉性将有关文件精神及时传达到本单位所属每个干部职工（包括离退休人员）相关宣传资料做到人手一份增强知晓率和执行力二是抓理念教育开展“八心教育”即对全体干部进行“努力学习持恒心、工作繁重有耐心、遇到困难增信心、完成任务下苦心、照章办事不违心、上下之间常谈心、团结共事戒疑心、诚信服务献爱心”教育引导干部树立终生学习理念三是抓载体创建开展社保廉政讲堂、道德讲堂等活动激发干部学习热情同时通过*县政府网、手机短信平台、廉政教育基地等学习平台方便干部职工学习 （二）优服务比业绩一是树立争先意识设立社保服务大厅推行“一站式”服务制定行为规范公开办事流程简化办事程序提供优质服务二是体现人文关怀推行微笑服务、开通“绿色通道”已开展为异地退休人员报销委托代办业务200余人次为异地打工的下岗失业人员代办缴纳社会保险费300人次三是开展“温暖行动”在社保服务大厅设置社保查询机、指示牌、服务指南、经办业务一次性告知单摆放报刊栏、饮水机等便民设施提供温馨服务环境四是打造特色品牌以本局薄弱环节及重点、难点工作为出发点以窗口“三亮三比三评”及党员“六诺双评”为抓手围绕“依法办事、工作效率、服务态度、