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心理咨询机构大学实习生入职培训计划范文 一、培训目标 (一)实习生 1、了解自我树立职业目标和信心; 2、初步熟悉心理咨询市场和行业状况; 3、初步熟悉民间心理咨询机构市场化运作方式; 4、提高社会实践能力; 5、将理论知识应用于实践; (二)阳光心理 1、顺利完成合作单位洛阳师范学院交办的实习生实习教学任务; 2、增强实习生归属感、责任感、紧张感训练实习生的市场知识和经验进而提高出勤率、工作效率; 3、为阳光心理咨询中心储备人才; 二、培训方式 (一)施行“导师制”的培训方式 由所在部门的领导或老师傅带领实习生学习各项内容完成各项工作任务在整个实习过程中导师就是该实习生的责任人实习生的各项实习任务均由其安排 (二)施行“合约制”的培训方式 实习生在我单位实习之前需签订由本单位、导师、实习生本人三方参与的阳光心理咨询中心实习生合同书在实习生实习期间需严格遵循签约合同否则将面临法律责任;导师需在实习生实习期间尽职尽责实习生凡有重大错误的导师将会受到相应处罚; (三)施行“协商制”的培训方式 秉承为实习生负责的原则关于实习生的实习形式、内容本单位在实施课程之前会与合作单位(洛阳师范学院)、实习生进行讨论得出一个共同满意的结果之后再施行 (四)施行课堂和社会实践相结合的培训方式 根据实习生所在部门和岗位由导师密切参与本单位、部门制定相应的课堂教学计划和社会实践计划努力为实习生提供高水平的培训 三、培训课程 (一)开课 成长、成熟、承担 自我介绍 名字、爱好、兴趣、人生目标、职业目标、实习目标、目标探讨 (二)纪律和制度 1、学习员工守则、员工守则补充规定、综合管理制度、CIS之企业文化 2、学习签到制度、请假制度 3、进行安全教育、实习要求教育 (三)阳光概况 1、学习了解行业状况、地区状况 2、本单位的基本情况 3、
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