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招新策划书(精选多篇) 广播站招新策划书（初稿） 一、招新目的 为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、组织单位 院党委宣传部、广播站主办 三、招新细则 （一）招新对象 xx届新生，男女不限 （二）招新要求 1、普通话流利。 2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章。 3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 （三）招新人数 计招收10-15人。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定 合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。 （五）招新时间及地点 1.报名时间：9月25日9月30日 报名地址：广播站（ds312）以及女生宿舍楼前 2.初试时间：10月10号19：0021：00 初试地址：d楼一楼 3.复试时间：10月17号19：0021：00 复试地址：d楼一楼 4.三试地址：10月24号19：0021：00 三试地址：广播站（ds312） 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）利用广播的形式告知招新的（录制广播每天节目 时间均播放两遍）。 （2）报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。 （3）利用宣传板（a楼）和海报（各寝室楼前张贴一张） 的形式告知申请人招新的信息。 （4）军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。 （5）利用晚间入寝进行宣传（针对广播站各成员分配到各 个对应的楼层）。 2、要求 （1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓 娜、陈锡铜等人负责。 （2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、楼、 学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣 传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。 （3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：30， 以及下午17：30到18：10进行一定数量的必要宣传。 由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。 3、时间 9月期间 (二)报名阶段 1、具体流程 报名部分（25号30号） （1）9月25号中午11：30点和下午17：30由负责人统一 安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运 之前统计好桌椅数目。（男生负责） （2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广 播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员 的要求等问题给予解答。（主要为女生负责） （3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。 （4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放 置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 （三）面试阶段 （1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。 （2）根据人数的多少分为35个面试地点，每个面试地点设 45个考官进行评判。 （3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。（a楼、一 食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张） （4）面试内容： 1初试：1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3-5个面试地 点，排好顺序。 2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。 3.报名学生按号分别进行简单（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。 4.期间考官进行打分（晋级与否）记录会后两天内商榷 统计并。（由女生负责） 5.考官进行适当的点评 6.两天后公布晋级名单（名单的打印按系别进行打印、张 贴，此项工作由男生完成） 2复试：1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。 2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。 3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。（不超过两分钟） 播报自己准备的新闻稿件。（不超过两分钟） 4.期间考官进行打分 5.考官进行适当的点评 6.两天后公布晋级名单 3三试： 1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。（广播站成员 统一进行评比） 2.最终的名单两天后公布。 面试阶段工作要求： （1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。 （2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 南昌航空大学信息工程学院两委会学习部 招 新 策 划 书 信息工程学院两委会学习部二一四年九月十五日 昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 一、招新目的 为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象 xx届新生 2、招新要求 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。 招新要求： 1）、思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正； 2）、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强； 3）、善于交际和沟通，有较强的口头表达能力； 4）、思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作； 5）、对待问有自己独到的见解，不畏惧困难； 6）、有团队意识，合作精神，有服务同学的意识； 7)、有较强的学习理解能力，学习成绩优异。 附：1）、有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑； 2）、曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑； 3）、自己可以另附自己的资料。 3、招新人数 x人 4、招新形式 xxx 三、招新时间及地点 1、时间：xxx 2、地点：xxx 四、招新流程 1、前期宣传 1）、学院会在各楼栋张贴学习部招新计划 2）、到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题 2、面试环节 1）、应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点：高职三层半 三、活动对象：xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。 凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 六、纳新部门 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2. 4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。 5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。 6.请会议人（郑巧珠）准备主持稿。 7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。 。 （二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成） 学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。 1.初试阶段 (1）现场演讲 所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。 内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。 评分标准：见附件1评分表 （2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。 目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。 评分标准：（见附件1） 2.结果公布：讨论会议 纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。 学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。 八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！ 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 （六）联系电话 （七）学生会网站 网址：.xxx 四、招新流程 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站.xdstu上发布招新信息，同时也可以在西电好网（.xdnice.）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 （1）海报内容(更多文章请关注)新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 （1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 （4）9月14日上午9：00，招新工作正式开始。 （5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 （1）14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。 （2）14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队 （9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。 （10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 （11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 如果9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案： （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）如果（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。 （4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 五、总结本次校学生会招新工作 随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。 为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。 具体招新流程如下： 报名时间：xx年8月21日xx年8月23日 每天中午2：303：00下午：6：006：30 考试时间：xx年8月25日中午12：30 编辑在教室参加笔试 播音员在广播室参加