



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学办公室工作计划参考范文 按照学校对学校办公室工作的要求根据学校工作计划的精神以学校的中心工作为重点结合我部门工作的实际情况本着求真务实工作态度开拓创新的精神做好工作特制定学年办公室工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导以学校的办学理念为引领坚持学习先进的管理思想加强内部建设贯彻服务宗旨发挥协调作用上传下达内引外联为学校谋求新一轮的发展深入推进幸福教育实践实现学校持续健康发展作出贡献 二、具体工作 (一)加强办公室工作人员的自身建设 要进一步提高服务意识热心为广大师生员工服务工作绝不推诿扯皮恪尽职守团结合作共同完成工作任务;要进一步提高办公室工作人员的业务水平加强理论学习和业务钻研提升自身的管理能力和服务水平;要进一步转变和改进工作作风做到既更加大胆深入又要更加小心细致不断改进服务以适应变化中的学校发展 (二)重点工作 协助校长分管办公室、外宣、档案管理、师德、思想政治、精神文明建设、党风廉政建设、反腐败、行风建设、语言文字工作、创先争优活动、创建工作并联系教务、总务和团委工作 1、建立和完善学校发文制度随着学校规模的扩大对外交流的深入以及学校改革和发展的需要建立和完善学校发文制度越发显得必要和重要近年来学校在管理方面作出了不少的新举措取得了不少的新成果而这些举措在现阶段内具有相当的生命力对指导以后的工作起到积极的作用因此以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性例如通过工会、教代会审议的制度、和奖励等其他重大事项就要以文件形式发文存档 2、进一步完善岗位设置和聘任工作以此推动和加强教师队伍建设要在首次岗位聘任工作已经基本结束的基础上认真作好进一步完善岗位说明书研究和出台补充聘任和下一轮聘任办法并循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度 3、根据学校的总体工作做好非义务教育学校实施绩效工资的相关工作根据学校具体情况深入研究绩效工资实施后对教师的考评考核办法坚持多劳多得优劳优酬鼓励先进激励后进的原则 (三)常规工作 1、协助校长督促学校各处(室)积极做好工作做好统筹协调工作整合各处(室)之间的相关工作上情下达下情上晓要及时、准确;做各处(室)之间沟通的桥梁维护好学校班子的团结提高工作效率注重调查研究为学校领导决策提供信息在求实、务实、落实上下功夫 2、根据学校整体要求具体安排好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作今年要认真做好新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆典活动重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序不出差错各项文件材料力求及时、准确、优质、高效 3、及时收发文件并交校长、书记审阅根据审阅意见转达给相关处(室)办理或通知相关教师建立来信来电登记制度根据信息来源和内容恰当及时地进行处理广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神及时了解和收集学校各项工作的开展情况加强与各处室的信息沟通及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果 4、继续做好每周处室工作安排的汇总、发布工作每周处室工作汇总和发布工作是学校实施有效管理的一个重要环节作为校办必须做到汇总正确发布及时发现问题做好协调使教职工在第一时间就能了解各处室的工作安排并能很好地实施 5、认真做好值班安排工作加强对值班工作的检查、监督督促值班人员将值班情况向有关部门反馈和落实 6、加强宣传根据学校发展需要进一步加大学校对外宣传的力度积极向有关媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展的稿件加强学校同外界的交流不断扩大学校的影响重视学校网站建设把学校网站作为宣传学校服务师生的阵地 7、加强劳动纪律管理工作严格考勤制度对每周的升旗仪式、教职工大会的出勤情况作好考勤记录健全教职工请假制度 8、热情和规范接待来校视察的领导及来校交流的兄弟学校领导和老师要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意识通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示学校良好形象 9、做好人事工作包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等这些工作政策性强牵涉面广科目烦琐直接关系到教职工切身利益样样都很重要一点也不能马虎我们将学好政策熟悉业务一丝不苟地做好人事工作 10、加强学校档案室的管理进一步严格各类档案的查阅和使用认真完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作本学期将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料 11、认真及时完成各类统计、报表上报工作组织汇总学校各种基本情况、数据按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结等各类工作报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目二:果实处理与留种储藏说课稿-2025-2026学年小学劳动皖教版四年级上册-皖教版
- 2025年新能源汽车高压系统电气安全防护技术产业技术创新与发展报告
- 零售门店数字化运营:2025年智能货架与商品展示效果优化报告
- 四级数学百科知识竞赛题及答案
- 2025年电工入场考试试题及答案
- 汽车专业应试题库及答案
- 英语卷子考试题库及答案
- 气象问答知识竞赛题及答案
- DB65T 4387-2021 天然彩色棉花颜色测量与分级方法
- DB65T 4379-2021 水稻主要病虫害绿色防控技术规程
- 聚合物成型的理论基础课件
- 周口市医疗保障门诊特定药品保险申请表
- 灭火器每月定期检查及记录(卡)表
- 校园物业考评表
- 千米、分米和毫米的认识单元备课
- 人工智能(AI)在人力资源领域的应用与展望
- GB∕T 29169-2012 石油天然气工业 在用钻柱构件的检验和分级
- 重大医疗事件报告及处理制度
- 公铁两用大桥连续刚构专项施工测量实施方案
- 爆破作业人员培训考核题库
- 构造地质学03章-地质构造分析的力学基础
评论
0/150
提交评论