



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学年秋季学期教学工作计划 教学计划既要保证教育目的的全面实现又要适应不同地区和不同学生的发展需要体现课程结构的综合性、均衡性和选择性下面我们一起来看看小学年秋季学期教学工作计划欢迎大家阅读参考 一、指导思想 认真贯彻国家基础教育工作会议的精神以基础教育课程改革为契机全面推进素质教育深化教育改革继续以关注课堂为工作主线并注意整合教学更新教学观念改变教师的教学行为和学生的学习方式以培养学生的创新意识和实践能力为重点深化课堂教学改革大面积地提高教育质量特提出以下工作计划: 二、教学重点工作 (一)提高教师合作意识和团队意识 提高教学质量需要我们上上下下以主人翁的精神对自己提出更高的要求领导做表率、骨干带好头、全员来参与使各项工作井然有序地高效运作全体教师要团结协作拼搏进取、视团结为生命互帮互助讲奉献力求在合作提高自己的整体素质凝聚团队智慧使学校各项工作不断取得新胜利、新发展 (二)、继续加强教师的教育理论学习教师们继续学习基础教育课程改革纲要学习本学科新课标备课和教学面向全体学生切实做到“为了每一个学生的发展”而施教;加强教学研究狠抓过程落实备课、讲课、听课和评课都以新课程为标准教师们利用教研活动时间切磋教学技认真贯彻国家基础教育工作会议的精神以基础教育课程改革为契机全面推进素质教育深化教育改革继续以关注课堂为工作主线并注意整合教学更新教学观念改变教师的教学行为和学生的学习方式以培养学生的创新意识和实践能力为重点深化课堂教学改革大面积地提高教育质量 术改革旧的教育教学理念让现在新的教学理念深入人心使教学工作扎实稳步的向前推进 (三)、调整教育常规要求突出实效性 教师教学常规本学期我们将本着抓过程管理、突出实效的原则让多媒体最大限度地辅助好课堂教学对教学常规重点做如下要求: 1、备课:备课要完成的主要任务是制定学期教学计划、单元教学计划和课时教学计划(编写教案)备课至少要做到通读全册教材熟读单元教材精读课时教材备课的基本要求是:在钻研课标和教材研究学生的基础上撰写教案做到:内容科学、准确、全面结构完整;形式规范、合理、清楚;详略得当切实可用教案应具有创新意识不生搬硬套公共教案不照搬教参代替教案不用往年教案代替现行教案;教案在上课前编写好具体要求: (1)各种课型(包括新授课、复习课、实验课、讲评课、作文课)都要有书面的教案电子教案除了要有教材分析、教学重点、难点、教学过程、板书设计等传统教案应有的环节外还应根据需要增加具有课件、资料库、友情链接等能够充分发挥现代信息技术优势的新环节 (2)要求重教法、学法指导的设计针对本班学生具体情况教案要有自己个性化的改进或创新 (3)备课要有教师学期工作计划、单元计划和课时计划 (4)每节课要有知识、能力、德育目标、重点、难点、学具等教学过程(导入、教学方法、学法指导、例题、练习、归纳、板书设计等)、小结、作业分类设计等 (5)要有单元教学后记或反思 3、作业:日常作业要求教师本着分类(根据实际情况可以分成23类)、适量、有布置就要有批改的原则批改要规范要求有等级、鼓励性评价、日期坚决制止有布置不批改的做法;教导处将组织教研组成立教学常规评比小组通过不定期专项检查、随堂听课的同时检查和学生家长座谈、调查问卷等形式加大力度检查教师的教学常规尤其要加强备课的检查坚决杜绝不备课上课的现象时机成熟时我们将组织优秀教案展常规检查结果除及时反馈到教师本人外还将记入教师岗位责任制考核并予以公示 4、做好月考、期中、期末考试工作进行教学质量跟踪及时开好成绩分析会学校对各年级继续采用“月考”制度对每次考试都要质量跟踪到每一个学生、学科、班级、年级通过跟踪分析查原因促质量提高学科教师小考每学期不少于4次用好成绩册加强对毕业班工作的领导和中考的研究年小考命题充分体现了新课改的理念加大新课改理念的渗透力度今年六年级全体教师要吃透考纲认真钻研近三年的小考考试说明为我校年小学教学质量稳中有升打好基础 学生学习常规针对以往学生中出现的学习习惯不良的现象本学期我们在抓教师教学常规的同时还将督导全体教师抓好每个学生(尤其低年级)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市合伙人协议Ucar6篇
- 2025年智能家居行业智能家居技术应用前景分析研究报告
- 2025年汽车行业智能驾驶技术发展前景分析报告
- 2025年智能机器人行业新产品应用与市场前景研究报告
- 2025年物联网行业发展前景及创新应用研究报告
- 2025年通讯行业5G技术应用与发展前景研究报告
- 商场供暖期安全应急培训课件
- 宁波市2025年浙江宁波慈溪市招引高层次和紧缺人才15名笔试历年参考题库附带答案详解
- 吉林省2025年吉林省省直事业单位招聘工作人员5号(65人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 南宁市2025广西南宁市隆安县招聘乡镇残疾人专职委员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年驾驶员安全培训考试试题库卷(答案+解析)
- 无人机培训课件
- 2025辽宁沈阳副食集团所属企业招聘3人考试参考题库及答案解析
- 储罐区的安全题库及答案解析
- 交大入党测试题及答案
- 培训如何开早会的课件
- 2025年河北沧州市中心医院、沧州博施康养集团公开招聘辅助岗工作人员113名考试参考试题及答案解析
- 消防员抗洪抢险知识培训课件
- 历年时事政治试题及答案
- 2025年法考真题及答案
- 摄像基础培训课件
评论
0/150
提交评论