教师执行力心得范文.doc

教师执行力心得范文 篇一：教师执行力心得 上周六学校安排了的培训听了教授的讲解我学到了很多知识懂得了无论做什么事情都应该百分百负责我也希望将我学到的知识用到我的工作中不断提高自己的执行力让学生、家长满意达到预期的结果 通过学习我认为所谓的执行力就是贯彻上级教育主管部门和学校意图按质按量、不折不扣地完成工作达到预期目标对待工作不找任何借口时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神就教育教学而言该如何提升自己的执行力呢?在此我分享一下我的体会： 一、对工作要有激情有人说：假如你非常热爱工作那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作你的生活就是地狱一个对自己工作充满激情的人无论做什么工作他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难是多么大或是质量要求多么高他都会始终一丝不苟、不急不躁(地去完成它因此在我们的工作中即使我们的工作不那么充满魅力我们都要善于从中寻找它的意义和目的从而热爱那份工作培养出激情这样就能全身心投入到工作中去自动自发得做好各项工作 二、要有百分百责任心责任是最基本的职业精神它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出一个人能力再大如果在工作中不愿承担责任他的工作也不一定会有良好的结果都说：没有做不好的工作只有不负责任的人在很多时候责任都会胜于能力因此在工作中我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作时时拥有百分百的责任思维当我们失败时我们不能找任何的借口必须保持良好的心态勇敢地担当起责任这样的人在工作中才会全力以赴 三、努力学习进一步提升自己的业务能力遇到问题多思考多查阅相关资料多向同事请教只有这样才能不断提升自己业务水平 11月28日上午星期天灵宝四中特邀由香港联成国际教育集团有限公司、深圳集成文化发展有限公司张洪贤老师做的关于“学校西点执行力”的专题报告学校全体教师全部来到学校听取了报告 报告从西点军校“服从、牺牲、团队”精神和“名誉、责任、国家”的校训谈起使老师们真正认识到“世界上没有完美的个人只有完美的团队”、“小的成功靠个人大的成功只有靠团队才能得以实现”的道理继而扩展开来作为一所学校只有“心往一处想劲往一处 使”发挥团队的力量以促进学校的共同发展为己任学校才能快速发展实现质的飞跃作为教师要做一面放大镜;作为中层要从乘客角色转变为司机角色;作为领导明晰执行系统的六环节唯有如此方可让执行产生最大的效果 报告对比分析了中国学校普遍面临的执行力缺失方面的问题：诸如为什么学校有明确的方向员工却没有推动组织的力量为什么下属只想被动的完成任务而不是主动的拿到成果等等 篇二：教师执行力心得 所谓执行力包含完成任务的意愿完成任务的能力完成任务的程度就个人而言执行力就是把想做的事要做的事做成功的能力执行力的强弱有两个因素决定：一是能力二是态度其中能力是基础态度是关键 作为一名教师首要任务就是要积极地完成各项教学任务完成教学任务的具体目标就是教学管理目标的落实就是让学生在教师的实践指导下达到各项综合素质技能和能力的提高教师的工作成就主要体现在学生收获的多少上学生收获的多少很大程度上要看教师执行力的高低 那么该如何提高教师自身的执行力呢? 首先教师要具有极强的责任心： 责任心是衡量一名教师工作合格与否称职与否的首要标准因为没有不需要承担责任的工作有了责任心经历就会集中干工作就会用心、热心、尽心就会积极主动地想办法、出主意执行就会没有任何借口让“一切服务于教学”这一理念成为一种意识、习惯、责任而不知识停留在表面和口号上 其次转变观念建立一个良好的、和谐的沟通环境： 新课改提倡建立民主平等的师生关系使教育教学成为师生互相促进共同提高共同成长的过程既然是共同成长的过程肯定会碰到各种各样的问题是问题就得好好解决好的沟通是解决问题的基础和前提通过沟通解决好“想执行”和“会执行”的问题把执行变为学生自发自觉的行为在这一过程中教师要不断强化自身的权威一是一二是二说到做到当然还要与学生建立融洽、和谐的环境学习只有师生都充分发挥各自的积极性做好各自的事情教师和学生才能共同发展共同进步众人拾柴火焰高心往一块想劲往一块使齐心协力才能达到事倍功半的效果 再者要关注细节跟进、再跟进： 目标可以复制差别就在于执行执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进关注细节身体力行要去督促和指导面对困难要有勇往直前的勇气要有脚踏实地的干劲任何事物的发展都不是一帆风顺的世上无难事只怕有心人最后提高执行力还要认识到没有最好只有更好： 这是一种戒骄戒躁和谦虚务实的表现也同时说明了一个道理：不论干什么工作做什么事即使取得了一定的成绩也绝不是最终的只能算是阶段性的胜利还要再接再厉这是一个老生常谈的问题却也是一件不容易做到的事情人人都有自满自傲的一面有时难免会因一时取得的一些成绩而沾沾自喜以致于停止不前 其实提高教师自身的执行力要做的可不仅仅是这些要在实践中不断摸索不断积累及时反思不断提高还有与其他的教师、同事甚至学生多交流相互信任、相互帮助共同进步为学校的发展多做贡献 篇三：教师执行力心得 1、要有明确的目标2、要有细致的计划3、要有合理的流程4、要有科学的考评5、要有到位的监督日事日清日清日高在管理过程中监察工作的重要性是毋庸置疑的缺乏对执行过程的跟踪与监控任何人都可能偷懒列宁也曾说过“信任固然好监控更重要”及时对执行结果进行反馈总结是提高管理执行力的有效手段考评的出发点在于营造一个公平的工作环境让每个员工都得到公正的回报所以在制定考核的过程必须要充分考虑各类员工的工作性质和环境的差异同时提高执行力也不能过分强调个人英雄主义而突略团队的力量要做到因团队的成长带动个人的成长也要体现个人的成就促进团队的发展谭小芳老师认为必须要有规范的计划方案才能使员工按照计划开展工作同时管理人员也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位也不便于跟踪管理每个目标都要有明确的书面方案才能规范员工执行过程的行为 何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以我们要提升个人执行力一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的是要端正工作态度那么如何树立积极正确的工作态度?我认为关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求一要着眼于“严”积极进取增强责任意识责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱决定执行力度的大小;进取心强弱决定执行效果的好坏因此要提高执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神坚决克服不思进取、得过且过的心态把工作标准调整到最高精神状态调整到最佳自我要求调整到最严认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任养成认真负责、追求卓越的良好习惯二要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风天下大事必作于细,古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业好高骛远、作风漂浮结果终究是一事无成因此要提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病真正静下心来从小事做起从点滴做起一件一件抓落实一项一项抓成效干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯三要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率“明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎”因此要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习每项工作都要立足一个“早”字落实一个“快”字抓紧时机、加快节奏、提高效率做任何事都要有效地进行时间管理时刻把握工作进度做到争分夺秒赶前不赶后养成雷厉风行、干净利落的良好习惯四要着眼于“新”开拓创新改进工作方法只有改革才有活力;只有创新才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素因此要提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力坚决克服无所用心、生搬硬套的问题充分发挥主观能动性创造性地开展工作、执行指令在日常工作中我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤于学习、善于思考的良好习惯总之提升个人执行力虽不是一朝一夕之功但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做就一定会成功 一要着眼于“严”积极进取增强责任意识责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱决定执行力度的大小;进取心强弱决定执行效果的好坏二要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风天下大事必作于细,古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业好高骛远、作风漂浮结果终究是一事无成三要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率“明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎”因此要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习四要着眼于“新”开拓创新改进工作方法只有改革才有活力;只有创新才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素在 日常工作中我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤于学习、善于思考的良好习惯总之提升个人执行力虽不是一朝一夕之功但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做就一定会成功 篇四：浅谈如何提高执行力 什么是执行力?执行力就是按质按量地完成工作任务的能力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力执行力是要部门和个人相配合完成的 对于一个组织则是长期战略一步步落到实处的能力,是一个组织成功的必要条件组织的成功离不开好的执行力当组织的战略方向已经或基本确定这时候执行力就变得最为关键战略与执行就好比是理论与实践的关系理论给予实践方向性指导而实践可以用来检验和修正理论执行力就个人而言就是把想干的事干成功的能力个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以提升个人执行力一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的则是端正工作态度 “不要问组织能为你做什么应该问你能为组织做什么”提高执行力就应该从自己做起从自己的工作做起那么如何树立积极正确的工作态度?个人认为关键是要在工作中发挥工作的主观能动性 我们工作生活中有这样的体会：如果你想要做一件事情你会有一百个理由去做如果你不愿做一件事情时你同样会有一百个借口不去做为什么会这样?因为现在做任何事情都有一定难度没有人能轻易成功如政协专委工作,一无钱,二无权.一个部门12人,上至国家大事,下到鸡毛蒜皮的小事,都要亲自动手.特别是我们年纪大,记忆力差,是大事做不来,小事又做不好,如电脑操作,年青人是双手弹钢琴,我们是独指打天下.这里面就有心态和观念的问题有了“要去做且一定要做好”的态度各种借口自然也就没有了可能面临的各种困难也会成为工作的对象所以我们应该培养这样一种观念：没有任何借口不找任何借口把对制定的目标的执行到位当成一种纪律军人以服从命令为天职冲锋号响了对面敌人的冲锋枪你执行不执行冲锋的号令?不仅要执行还要充分利用地形地物掩护自己迎头而上勇往直前最终消灭敌人这就很好的体现了执行力的过程和结果 同时我们要在行动中培养脚踏实地树立实干作风“天下大事必作于细,古今事业必成于实”虽然每个人的区域情况可能不一样但我相信只要埋头苦干、兢兢业业的工作就能经营出一块属于你自己的“乐土”而好高骛远、作风漂浮整天只会怨天尤人的结果终究是一事无成因此要提高执行力就必须真正静下心来从小事做起从点滴做起注重细节一件一件的落实一项一项看成效并在实干中不断总结经验与教训争取干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯 我们还需要要满怀激情和恒心去工作激情的行动是成功的前提充满激情地做事才