做文明员工,创环球品牌(精选多篇).doc

做文明员工,创环球品牌(精选多篇) 第一篇：做文明员工,创环球品牌第二篇：环球人做文明员工创环球品牌演讲第三篇：创文明窗口、做文明员工第四篇：做优质事,创品牌岗第五篇：做文明学生创文明校园更多相关范文 一论坛上曾经发过两副震惊国人的图片：一则是在世界文明璀璨具体的巴黎圣母院，有一副令国人“兴奋”的中文标识“请保持安静”。这是多大的荣耀啊！除本土的法语和通用的英语外，世界上语种众多，人家单单对中国字情有独钟，我们中国人不能不感到“欣慰”啊！ 另外一副是在旅游名地泰国皇宫厕所内有一副中文标识“请随手冲厕”，而不见有其他国家的语言标识，看来中国文字在哪里都倍受欢迎呢！大家可以看到，简单的两副标语，但反映出来的内在是发人深思的！现在中国人出guo的多了，有不少人都有这样一种现象，就是觉得口袋里有点钱，可以出guo旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把别人的感受放在眼里，在公众场合肆意高声喧哗、追逐打闹、乱扔垃圾、扣鼻挖脚的让人实在不能将中国和千年礼仪之邦的形象挂起钩来。这些不文明的行为真的让中国人在世界丢脸。 而现在我们要讲的是环球人，我们环球人对外形象是怎样的呢？仁者见仁，智者见智！巴南人称“巴农”，而聚集了许多“巴农”的环球集团当然摆脱不了低层次、低水平的印象了！这是外人说的，我们自己人可能不觉得。但我们要创建的品牌形象不就是外人给我们的一种评价，一种认可吗！我们需要别人的评论。 要让外界认同一种品牌并使其具有良好的品牌内涵，作为这种品牌价值的组成部分的员工素质因素是关键的，而作为员工素质的知识、技术、品德等组成中品德行为越来越受到重视.要让别人认同这个企业品牌,其中的一点就是认同这个企业是文明而有素养的,当然进而推之是作为企业之根本的员工是个文明的员工,是个值得尊重的人. 然而,公司的员工有人随地吐痰吗?有!有人随手乱丢垃圾吗?有!有人出口粗话成章吗!有!这就是环球人!一次逛街,迎面走来一位着环球装、气宇轩昂的先生。恩，听说是个大学生，能力还不错。思绪没完，只听“呸”的一声，口香糖渣随口而出！顿时只觉眼前暗淡，此人再无光泽！哎，这就是环球人！虽然这只是小部分人的不文明行为，但普通人向来是“一野障目，不见泰山”，真是苦了大部分的文明员工啊！ 假若外人看见的是这样的环球人，那我们怎样来创建一个好的品牌形象呢！我们怎么能够早日利用“品牌形象”这种无形资产来为公司创造更大的经济效益和社会效益呢！失去了对企业文明形象的认同，自然不可能全面赞许这个品牌了！可见，可口可乐品牌价值年年高居世界品牌价值排名之首是来之不易的啊！所以，要创造优秀的“环球品牌”，是我们每个个体共同的事业，需要我们全体员工共同努力来完成，一个都不能少！知识当然重要，技术当然重要，文明行为这种小事也是不可忽视的！ 马克思说:“只有为同时代人的幸福和完善而工作，才能使自己趋于完善；只有真正为同时代人创造了幸福，他自己才能得到真正的幸福。”我们可以引用这段名言，作为环球的一员，只有为环球的完善和发展而工作，才能使自己趋于更加完善；只有为环球的发展做出了努力和贡献，才能使自己得到真正的提升和财富。在这样一个文明活动月，在这样一个创品牌文化年，作为环球的员工应该自主的反省自己，自发遵守日常行为规范、道德准则和约定俗成，首先使自己做一个对内对外、货真价实的“文明人”，然后才能以更加厚实的根基共创高价值的“环球品牌”。这，将是一个个人、企业“双赢”的结局！ “文明的我，文明的环球；文明的环球，文明的我”！ 文章标题：环球人做文明员工创环球品牌演讲 做文明员工,创环球品牌 一论坛上曾经发过两副震惊国人的图片：一则是在世界文明璀璨具体的巴黎圣母院，有一副令国人“兴奋”的中文标识“请保持安静”。这是多大的荣耀啊！除本土的法语和通用的英语外，世界上语种众多，人家单单对中国字情有独钟，我们中国人不能不感到“欣慰”啊！ 另 外一副是在旅游名地泰国皇宫厕所内有一副中文标识“请随手冲厕”，而不见有其他国家的语言标识，看来中国文字在哪里都倍受欢迎呢！大家可以看到，简单的两副标语，但反映出来的内在是发人深思的！现在中国人出guo的多了，有不少人都有这样一种现象，就是觉得口袋里有点钱，可以出guo旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把别人的感受放在眼里，在公众场合肆意高声喧哗、追逐打闹、乱扔垃圾、扣鼻挖脚的让人实在不能将本文转载自-/找文章，到中国和千年礼仪之邦的形象挂起钩来。这些不文明的行为真的让中国人在世界丢脸。 而现在我们要讲的是环球人，我们环球人对外形象是怎样的呢？仁者见仁，智者见智！巴南人称“巴农”，而聚集了许多“巴农”的环球集团当然摆脱不了低层次、低水平的印象了！这是外人说的，我们自己人可能不觉得。但我们要创建的品牌形象不就是外人给我们的一种评价，一种认可吗！我们需要别人的评论。 要让外界认同一种品牌并使其具有良好的品牌内涵，作为这种品牌价值的组成部分的员工素质因素是关键的，而作为员工素质的知识、技术、品德等组成中品德行为越来越受到重视.要让别人认同这个企业品牌,其中的一点就是认同这个企业是文明而有素养的,当然进而推之是作为企业之根本的员工是个文明的员工,是个值得尊重的人. 然而,公司的员工有人随地吐痰吗?有!有人随手乱丢垃圾吗?有!有人出口粗话成章吗!有!这就是环球人!一次逛街,迎面走来一位着环球装、气宇轩昂的先生。恩，听说是个大学生，能力还不错。思绪没完，只听“呸”的一声，口香糖渣随口而出！顿时只觉眼前暗淡，此人再无光泽！哎，这就是环球人！虽然这只是小部分人的不文明行为，但普通人向来是“一野障目，不见泰山”，真是苦了大部分的文明员工啊！ 假若外人看见的是这样的环球人，那我们怎样来创建一个好的品牌形象呢！我们怎么能够早日利用“品牌形象”这种无形资产来为公司创造更大的经济效益和社会效益呢！失去了对企业文明形象的认同，自然不可能全面赞许这个品牌了！可见，可口可乐品牌价值年年高居世界品牌价值排名之首是来之不易的啊！所以，要创造优秀的“环球品牌”，是我们每个个体共同的事业，需要我们全体员工共同努力来完成，一个都不能少！知识当然重要，技术当然重要，文明行为这种小事也是不可忽视的！ 马克思说:“只有为同时代人的幸福和完善而工作，才能使自己趋于完善；只有真正为同时代人创造了幸福，他自己才能得本文转载自-/找文章，到到真正的幸福。”我们可以引用这段名言，作为环球的一员，只有为环球的完善和发展而工作，才能使自己趋于更加完善；只有为环球的发展做出了努力和贡献，才能使自己得到真正的提升和财富。在这样一个文明活动月，在这样一个创品牌文化年，作为环球的员工应该自主的反省自己，自发遵守日常行为规范、道德准则和约定俗成，首先使自己做一个对内对外、货真价实的“文明人”，然后才能以更加厚实的根基共创高价值的“环球品牌”。这，将是一个个人、企业“双赢”的结局！ “文明的我，文明的环球；文明的环球，文明的我”！ 环球人做文明员工创环球品牌演讲，欢迎阅读环球人做文明员工创环球品牌演讲。 创文明窗口、做文明员工 为充分发挥“窗口行业”在促进全市经济社会发展的重要作用，切实推进社会主义核心价值体系建设，近日洮南市房产管理处积极开展了“创建文明窗口、争当文明员工”活动。他们扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强道德建设，提高职工文明素质。建立健全科学管理制度，完善岗位规范、服务操作规程、健全民主管理、完善目标管理责任制。业务窗口人员要使用文明礼貌用语，仪表大方，服务热情，保持环境卫生。大力推行首问负责制、一次性告知制度，实现政务公开、阳光政务，完善一站式办公等文明服务措施，公布岗位职责、办事流程，收费标准，收费依据等，从而实现规范化、文明、优质服务。他们有计划地组织职工进行职业素养、服务规范、文明礼仪、岗位技能、民主法治等教育培训，积极开展岗位练兵，增强职工的服务技能。加强环境建设，优化服务设施手段。加大投入，按照高标准、高质量、高效能的原则配置办公设备，加快服务场所基础设施建设和环境改造，努力实行低碳办公，创建安定、有序、规范、便民、环保、快捷的服务秩序，为群众提供舒心、顺心、安心的服务环境。活动中他们以“服务人民，奉献社会”为宗旨，大力培育以人为本的服务理念、诚信守法的经营理念、科学规范的管理理念，创新载体，注重实效，规范了行业行为，树立了文明新风，营造了良好的社会服务环境。 做优质事创品牌岗 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！我是供应部的xxx，今天我演讲的题目是：做优质事，创品牌岗！ 说起”质量”和”品牌”,大家都再熟悉不过,可谓是”老生常谈了”,质量是一种品质、一种责任、一种能力，品牌是一种认知，一种承诺、一种价值，对于企业产品和企业员工来说,质量和品牌将是一个永恒的话题，关系着企业和员工个人的命运，在这里为什么我一直同时强调着企业和员工个人呢？因为大家都知道个人离不开集体,集体也同样离不开个人,企业和个人在质量和品牌上息息相关，相互依存。 我们公司的经营理念是“用人品打造精品，用精品铸就品牌”这句话深刻的说明了“人品、精品、品牌之间的关系。我做为xxx公司的一员，更要吸取企业文化的精髓，把这句话当做自己工作的座右铭，用自己的忠诚、责任、能力做好每一项工作，做优质事，创品牌岗，为公司创造自己价值，发挥自己的能力。 作为供应部计划科长，为每一批采购计划审核把关，计划的到货时间关系着生产是否能够顺利进行，关系着(请关注网：)是否能够按时给客户交货，计划的数量关系着库存物资是否存有所值，关系着资金链的安全，关系着供应链运营的效益，计划的交货周期关系着供应商是否有合理的生产周期生产出合格的配套件，关系着由这些合格配套件组装的我公司产品的质量，关系着我公司产品的品牌价值；每一项数据分析的是否准确、是否透彻关系着我们后期决策的准确性，故障率、合格率的分析，为配套件及时进行质量改善提供数据支持，把存在于产品中的隐患及时消灭，减少质量问题对品牌的侵蚀。供货比例的合理分配关系 着供货的稳定性和配套件质量的稳定性，同样关系着我公司产品质量的稳性。 所以我越来越深刻的认识到“质量在我手中，品牌在我心中”不只是一个口号，更是一个检验我们的工作质量是否合格，岗位是否有价值的标尺，我要把质量紧握手中，把品牌铭刻心里，在工作上力求精益求精，做好每一个细节，因为我知道提高自己的工作质量就是在为提高我公司产品质量增加筹码，付起自己的岗位职责，做出自己的岗位品牌也是对公司产品品牌的一种宣传。我不会因为工作的平凡、细小而不去重视，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，“产品质量，人人有责，品牌价值，大家创造”只有我们每一个部门、每一个科室、每一个岗位将工作中的点点滴滴融入质量观念，品牌意识，才能用人品打造精品，用精品铸造品牌。 最后，我呼吁每一个岗位上的员工时刻把质量握在手中，把品牌放在心中“做优质事，创品牌岗”，拿出自己这个环节上优质的产品和优质的服务交给下一个环节，为打造精品和品牌而努力奋斗！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 各位领导、各位老师、各位同学们大家晚上好： 学校是一个育人的摇篮，是一方纯净的沃土，校园的文明直接折射出社会的文明。然而，我们校园中常常出现一些不良现象却不由得让我们对这个问题重新进行了思考：究竟，我们的校园还是一个文明的校园吗？我们的同学是有修养的吗？作为中国新一代的青年就是我们这样的吗？ 同学们，为了自己，为了我们的父母为了我们的祖国，我们也应该是时候充实自己，完善自己了。学习知识，才能提高修养呀！同学们，“天下大事，必行于细”。让我们高度重视“讲文明”，让我们从自己做起，从身边的小事做起，把思想道德规范落实到每一个言行中。让我们共创文明的校园，争做文明学生！ 同学们，我们正处于人生中最为关键的成长期。这个时期的所作所为，