全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 撰写求职资料前 先搜集公司资料 要撰写一份切合公司要求的求职信和履历表,你必须对所申请的公司及职位有所认识;否则又如何能够说服他人聘请你呢? 1. 职位资料 申请职位的工作性质及范围(从过往的工作经验 /职业训练 /其它活动中看看有没有相关的地方可列于求职信和履历表里) 职位要求的资历、技能、经验及知识(在求职信里强调自己符合公司的要求) 市场上的薪金水平 2. 公司资料 基本资料(你以往的工作是否在同一范畴?) 公司名称、业务范围、行业种类及所提供的产品 /服 务 公司规模 (国际性 /本地 )及发展情况 过去一年的营业额及盈利情况 2 / 3 所属的集团或旗下的分公司 未来发展(公司未来的发展是否符合个人期望?) 特别的成就 (如获任何奖项 ) 公司的未来发展动向 有关该公司或行业的重大事件或政策 其它数据 公司主席 /总经理的名称 员工数目 有关职位及公司的资料,你可以从以下途径得到: 向行内或有经验的人士查询 如向大机构 (如上市公司 )及政府部门应征,可参考它们的年报 留意报章杂志的报导 向专 业学会及团体查询,例如:会计、工程、旅游等 公司网页或其它相关网页 如透过其它途径不能找到所需数据,可直接致电该公司,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年虚拟现实教育软件公司危机事件应急处理制度
- 合成革废水资源循环利用项目投资计划书
- 2026年能源加工公司销售回款考核激励管理制度
- 十五五规划纲要解读:职业教育产教融合
- 数据要素安全评估:“十五五”流通使用安全保障
- 2025年小升初数学试题图表分析
- 2025年上学期高一生物创造未来能力测评试题
- 人力资源业务专家招聘需求分析报告
- 企业危机预警与应急预案制定
- 供应链管理优化与效率提升方案
- 【MOOC】融合新闻:通往未来新闻之路-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- DB51-T 10002-2022 公共信息资源标识规范
- 高职劳动教育学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 地震灾害应急救援手册
- 九型人格之职场心理学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 江苏省环保集团有限公司招聘笔试题库2024
- JJF 2019-2022 液体恒温试验设备温度性能测试规范
- 幼儿园中班语言课件:《秋天的颜色》
- 物业安保服务项目投标服务方案(纯方案-)
- 第24届世界奥林匹克数学竞赛WMO省级测评五年级试卷【含答案】
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
评论
0/150
提交评论