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文档简介

医院工会女工的工作计划 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路以组织女工参与医院发展建设以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务依法维权推动和谐凝聚妇女共建和谐认真履行职责扎实工作 工作任务 一、健全女工组织规范女职工工作制度 目标：完善女职工工作体系发挥女工组织作用履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责 措施： 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会全院建立4个基层工会女工委员会 2、干部配备到位：院设立女工委员会女工委员会配一名专职女工主任女工主任为同级工会常务委员会委员基层工会配备一名兼职女工主任各科室设一名女工委员负责女工工作及时补选缺额女工干部保证工作正常运转 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议每半年一次布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点对女工干部进行培训组织学习相关政策及国家有关法律、法令等通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力把握好工作方向 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况每半年报告一次 时限：6月；12月 5、建立信息报送制度及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息每年不少于2篇 时限：3月；11月 6、完善女职工档案全年进行二次女职工档案信息调整工作做到及时更新女工信息掌握女工情况为上级女工部和各级相关部门提供准确数据 时限：4月；10月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能深入实施依法维权工程 目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促以协调劳动关系为主线切实维护女职工合法权益和特殊利益保障女职工与男职工平等的劳动权益实现同工同酬女职工享有与男职工平等的社会保障权利做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法防止“侵权”现象发生营造和谐氛围促进医院的发展 措施： 1、加强学习提升业务能力熟知与女工工作相关的法律法规能够运用自身掌握的法律知识解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题做好学习笔记和工作记录 2、掌握动态解决难题围绕畅通搞好协调发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用维护女工的合法权益深入科室听取、征集女职工意见、建议把握女职工工作面临的新变化、新情况掌握女工思想动态及时协调女工工作中出现的问题认真调查化解矛盾 时限：112月 3、通过职代会收集提案及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题 时限：1、4季度 4、开展源头参与工作参与涉及女职工权益法律法规政策的制定一是检查“相关规定”的落实情况发现错误及时纠正；二是利用医院网站“医学与法律”专栏进行大力宣传；三是在女工中进行综合知识“答卷”活动普及和提高全员法律知识 时限：3、11月 5、接待来访女工做好来访记录核实情况进行协调向女工反馈处理结果严重问题及时向上级领导反映情况 时限
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