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文档简介

征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制(20) 9、泄露国家秘密和工作秘密； 10、参与或者支持、吸毒、迷信、赌博等活动； 11、打架、骂人违公德造成不良影响； 12、违反政策规定经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动； 13、在外事活动中有损国家荣誉和利益； 14、其他违反纪律的行为 第二十七条征稽工作人员有本制度第二十六条所列违纪行为尚未构成犯罪的或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的除依照管理规定给予经济处罚外应当给予行政处分违纪行为情节轻微经过批评教育改正的也可以免予行政处分 第二十八条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 受撤职处分的同时降低级别和职务工资 受行政处分期间不得晋升职务和级别其中除警告以外的行政处分的并不得晋升工资档次 第二十九条处分必须依照规定程序在规定时间内做出处理决定 对征稽工作人员的处分应当事实清楚、证据确凿定性准确处理恰当、手续完备 第三十条给予国家征稽工作人员行政处分应依照国家规定的各级机构的相应权限行使各自的管理职能所级、科级单位有权给予本部门职员警告和建议记过处分记过处分必须报处审核、备案处级单位有权根据所级、科级单位申报的情况以及个人表现情况给予责任人记过、记大过、降级处分处级单位同时有权依照国家法规给予职员撤职、开除处分但必须报主管局备案 第三十一条征稽工作人员受本制度第二十八条所列除开除以外的行政处分分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分但是解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务 征稽工作人员在受行政处分期间有特殊贡献的可以提前解除行政处分 解除行政处分的晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响 第三十二条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人 （七）职务升降 第三十三条征稽工作人员的职务晋升必须坚持德才兼备、任何人唯贤的原则注重工作实绩 第三十四条晋升征稽工作人员职务必须在国家核定的职数限额内进行 第三十五条征稽工作人员晋升职务应当具备拟任职备所要求的资格条件其中拟晋升上一级领导职务的一般应当具有下一级两个以上职位任职的经历 第三十六条征稽工作人员的职务晋升按照以下程序进行： 1、采取领导与群众相结合的办法产
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