公司主题教育调研报告

XX公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告（2019年12月8日）按照XXX公司主题教育工作要求，以及XX公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，XX公司组织2个调研组采取召开座谈会方式，广泛听取党员领导干部、普通党员、群众的意见建议，认真研究梳理，现将调研情况报告如下。一、调研基本情况（一）调研目的深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持问题导向，聚焦XX公司发展过程的重点难点问题，找准问题根源，提出解决问题的办法和措施，加快步伐，推动XX公司实现高质量发展。（二）调研组组成、调研部门及调研主题XX公司分为2个调研组，分别由领导班子成员担任组长。第一调研组组长党委副书记、总经理XXX，调研部门为党群纪检监察部、办公室、财务资产部、部分员工代表，调研主题为“把方向、管大局、保落实，如何发挥党的政治核心和领导核心的作用”。第二调研组组长党委委员、副总经理XXX，调研部门为安全环保部、生产技术部、计划经营部、运行班代表，调研主题为“改革创新，推进高质量发展”。本次调研广泛听取了被调研对象六个方面的内容：一是围绕党的思想建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设，以及员工反映最突出和最急迫解决的问题；二是在选人用人、员工发展、后备干部的培养；三是如何通过意识形态、宣传工作，提升公司的凝聚力和向心力，增强干部员工谋发展、促改革的劲头和干劲；四是在党的建设、支部活动中有哪些是形式主义、官僚主义的表现；五是以公司发展的风险挑战为切入点，在XX项目建设和后期运行及目前的工作中还存在哪些突出问题，如何改进；六是如何创新创效，提升企业竞争力，对公司下一步发展有何建议。以上13类40项问题均已纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单。（三）调研过程本次调研主要经历了准备、调研以及报告编写三个阶段。第一阶段：调研准备（9月20-28日）各调研组结合调研主题，编制了调研提纲，明确调研内容，并在调研前将调研提纲下发至被调研部门，达到“带着问题去调研”的目的，切实提高调研的针对性和时效性。第二阶段：现场调研（10月9-14日）2个调研组分别对XX公司6部室和运行班进行了调研。10月14日，第一调研组对党群纪检监察部、办公室、财务资产部和部分员工代表进行了座谈交流调研，听取了党员干部员工反映的问题及意见建议，针对大家关心的问题进行了现场讨论。10月9日、10月10日、10月12日，第二调研组分别对生产技术部和运行班、安全环保部、计划经营部进行了座谈交流调研，听取了党员干部员工反映的问题及意见建议，针对大家关心的问题进行了现场讨论。第三阶段：报告撰写（10月14日-17日）各调研组认真梳理了第二阶段征集、听取的问题建议，从党员干部员工反映最突出和最急迫的问题入手，突出重点、注重实效，深入研究解决问题、改进工作的办法措施，10月15日上午召开XX公司党委会议，经过讨论和研究，形成了调研报告以及调研问题意见建议清单。二、调研发现的问题经过问题梳理整合，2个调研组共发现13类40项问题，分别为：公司发展2项；企业氛围2项；员工发展6项；培训管理4项；人事管理2项；业务管理1项；党建管理5项；宣传管理3项；工会管理2项；班组管理3项；现场管理3项；舆情管理1项；其他方面6项。具体情况由XX公司领导班子成员分别进行交流发言。三、解决问题的建议1.立足现实，解决员工的现实问题通过调研，我们发现，XX公司的业务发展、员工的成长通道、员工自我价值的实现、员工的切身利益是员工关心的热点问题，也是我XX公司的难点问题，更是我们共同努力的方向。 公司的高质量发展是人民观的集中体现。公司与个人的关系是一荣俱荣，一损俱损的。个人的发展离不开公司搭建的平台，公司的发展离不开个人的奋发有为。如今，受委油供应的影响，XXX公司油品供应面临重大问题，如何突破困境，促进XXX公司、XX公司的高质量发展，是我们每一位员工应该思考的问题。始终把“为民”作为执政之本，多深入基层、深入群众、深入一线，带着问题，开展调研，掌握民情，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尽心尽力解决群众反映的实际困难和问题，真正做到暖民心、惠民生。2.加强生产运行人员管理，打通人才成长通道加强生产运行人员队伍建设与管理，通过培训、考核提升生产运行人员的素质和能力。完善制度，以三项制度改革为契机，打通从操作岗向管理岗转岗渠道，支持员工自主学习，将员工自身素质水平纳入到选人用人标准中，将员工的发展作为公司的重点任务。3.党建与油库核心业务深度融合，发挥典型示范引领作用深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握我国经济发展的新目标、新部署，以及新时代国企党建新要求，充分发挥基层党组织的重要作用，为XX公司发展提供政治保障。树立党员示范典型，充分发挥党员先锋模范作用。加强XX公司文化建设，营