社保扩面工作汇报.doc

社保扩面工作汇报 （一）目前的进展 分局管辖企业共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，无社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人，缴费登记率为XX%；有个税明细申报XX户，申报总人数XX人，社保缴费人数占个税申报总人数的XX%。管辖个体户共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人。管辖其他共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人。 （二）已采取的措施 一是全面开展税收业户参保情况调查，对各管理组所管辖纳税户的用工人数、参保人数、参保险种等情况进行调查，主动靠前作战，加强部门配合，调查缴费单位职工人数和工资发放人数，为社保扩面征缴工作提供靠实依据。二是全面落实税收管理员“税费同管”的岗位职责，将社保费征缴工作贯穿于税收征管工作中，做到“税费一体化”管理。三是优化社保征缴流程，提升服务质量。切实提高社保登记和征缴办事效率，并积极与社保部门沟通，及时化解因缴费数据不及时到帐而影响参保人待遇发放等问题，有效化解征缴矛盾。四是加大社保费清欠力度。定期对社保欠费数据全面梳理，多途径多手段催缴。 （三）下一步计划 为了加快完善我市社会保障体系,促进国民经济发展,维护劳动者合法权益,维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局关于开展社会保险扩面专项检查的通知的要求,我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自xx年10月开展工作以来已取得阶段性成果。 此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施,确保此项工作的完成。 一、认清形势,提高社保扩面认识 二、社保扩面情况 我们全面贯彻落实上级精神,迅速行动起来,加大力度,强化措施,全力抓好社会保险扩面征缴工作。我们的主要作法: (一)加强管理,落实责任 社保扩面征缴工作是一项系统工作、长期性工作,单有领导重视还不够,必须落实长效管理。工作中我局领导要求五个小组必须将信息以表格的形式一周一报,每周有一次分析,每月召开一次阶段性总结会议。这样就能够有效的将社保扩面工作中出现的问题及时向局领导反馈并做出处理。 (二)加大宣传,加强督促指导 社保扩面征缴工作是近年刚推出的一项举措,广大职工居民群众有一个熟悉、了解、认同的过程,因此,我们把宣传工作放在了重要位置来做。从服务企业,服务参保对象的角度,进一步加强了法律法规的宣传,强化对企业社会保险督促指导,督促企业及时参保,确保用三个月时间将各项检查任务落实到位。截至目前,我区在社保扩面工作中,督促参加社保的单位共169家,涉及职工人数4903人。 (三)加强学习,熟悉实缴基数 我们对未缴费企业工资总额进行了核定,摸清各用人单位的用工情况和工资的发放情况,督促少报、漏报缴费基数的单位及时补缴。借助税收属地征管的资料,我们详细走访了市区169家单位,对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。 (四)真抓实干,重点突破 扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足,工作起来并不轻松,为冲刺完成今年的社保扩面工作任务,五个小组人员走街入户,理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进,多跑多催,争取见到效果。 三、强化劳动保障监察,促进社会保险征缴工作 四、下一步工作任务 (一)进一步加大舆论宣传力度 进一步集中人力、物力、财力,采取多种形式,发动强大的宣传攻势,真正做到报纸有文、电视有影、广播有声和街头有点。一是利用媒体宣传,利用电视台、广播就社会保险扩面征缴工作的政策、目的、意识、作用和操作办法对社会进行宣传。同时,有针对性地对一些扩面难度大的企业单位,对已破产改制企业的续保人员进行重点宣传。 (二)进一步加大部门联动、协调配合力度 我们将在主动发挥劳动保障部门作用的同时,进一步争取相关部门的大力配合支持,更好地发挥它们的职能作用,形成社会保险扩面征缴齐抓共管的长效机制。 (三)进一步加大依法扩面征缴力度 通过全区社会保险扩面征缴专项大检查,充分利用劳动保障监察督促征缴,强化用人单位参加社会保险,对违反法律、法规和政策的行为依法予以整改,对拒不整改和拒不缴费的,将依据劳动保障监察条例及相关法律法规下达处罚决定书,交法院强制执行,努力做到应保尽保、应收尽收,圆满完成下一步的征缴工作任务。 二一一年十一月二十三日 面对春节后本市企业出现退工高峰，社保净增缴费人数陷入低谷的严峻形势，宜兴市人社局及时部署，迅速实施多项针对性措施，取得良好效果，4月底全市社保净增缴费人数较上月同期大幅增加3824人。 一是加强考核力度，提供组织保障。全市各级高度重视，扩面任务层层分解至各镇（园区、街道）、村（社区）及辖区内企业；将扩面指标纳入各镇（园区、街道）突破性工作考核；将参保情况作为企业申报先进集体等荣誉的重要依据。 二是保障企业用工，奠定扩面基础。与国内知名站合作，调查分析我市人才供需状况，摸清企业需求；赴云南、贵州、武汉等劳动力输出一线地区进行走访洽谈，开展劳务合作，举办各类招聘活动，全力帮助企业招揽人才。 三是加强监察力度，促进应保尽保。对企业进行常态化监察，与地税部门信息互通，确保新开办企业做到“开户即参保”，并对职工参保人数与实际用工人数有较大差异的企业下发劳动保障