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“三下乡”麻山镇大学生村官现状的调查 行程第一天： 我们一行四人满怀期待地告别上海，来到了江西的麻山镇，搁置好行李，联系好我们的秘密武器李姐姐，就直接开始了对几位现任大学生村官的采访。 卢英，萍乡本地人，xx年9月大学本科毕业后报考村官来此，大学专业金属材料工程。选择来麻山做村官的原因主要是离家近、为报考公务员谋出路、也想为家乡人民尽份力。 丁文，萍乡本地人，xx年大学毕业一年后报考村官来此，大学专业外语。选择村官这一岗位的原因主要是自己的意愿(想要锻炼自己)，还有政策原因(担任村官后报考公务员更易被考虑)。 通过对二人的采访可以了解到：1.他们在当地从事主要工作便是自动化办公、写报告。因为当地的村民、村干部们都没有掌握计算机技术，日常数据的、上传等需要年轻大学生村官们的帮忙。2.村官的录取与学历高低是没有太大关系的，主要还是依照个人能力来评判。3.国家鼓励大学生们担任村官目的并不是扎根基层，而是了解基层，所以每两年换一届村官，每位村官的任期是四年。 行程第二天： 我们再次来到麻山镇人民政府对村干部们进行了一系列访问，他们都有谈到自己对大学生村官的看法。 陈连，是丁文的上级，村委会的计生专干。她对丁文的工作很是认可。虽然现在村官们主要在自动化办公方面作用大，但当被问及“当新生一代领导干部已掌握自动化办公这一技能时，大学生村官还有存在的必要么”时，她极力地肯定了大学生村官存在的价值，并且表示村民们也很欢迎人才们。我们还了解到，当地是响应上级村官政策，再根据麻山镇的需要向组织部要求委派村官的，其中人选完全听由组织部安排跟分配。陈连表示，青年发展很重要，对于大学生村官创业，政府会尽最大的努力来支持。 赖主席，办公室主管。通过对赖主席的采访，我们主要了解到：1.大学生村官们一般不能进领导班子，主要是因为基层经验尚不足，缺乏老百姓矛盾纠纷的处理能力，缺乏主动服务的理念，同时村民与村官们双方互不主动了解，而了解是需要很长一段时间的，两年的任期根本不能实现。2.政府一般不会接受大学生村官们创新的想法，除非其个人贡献非常大。3.村官录取不要求专业对口。4.经过两年的村官任期，大学生村官们主动服务的理念会更强，写报告的经验会更足，对群众的办事程序会更了解。 行程第三天： 我们决定采访一位当地有名的曾经的大学生村官。 曾岚，是麻山镇的第一届大学生村官，在镇上颇受村民信任。认为在担任村官之初最大困难便是自己的农村工作实践经历缺乏。 行程第四天： 见到了P市主管大学生村官的胡科长，以及“雷锋哥哥”兰天。 胡科长，从xx年开始接管大学生村官的招收工作。他说到国家发放村官政策的目标是培养为人民服务的、有乡村经历的乡镇基层干部，并不是将大学生们仅仅捆绑在农村，而是让大学生们得到锻炼处理实际问题的能力。被誉为“雷锋哥哥”的兰天就是这样的基层干部的一个典型代表，他走遍了几乎全市的乡镇，熟悉了农村语言、不打官腔，村民之事记挂在心，处
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