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【企业文化分享】相互信任坦诚相待 人世间，万事万物都是相互联系的，相互是彼此获得信任感的前提和基础，没有相互的基础，一切都是一厢情愿，绝无依存关系，更无信任可言.相互依存就好比一个天平的两端，你信任我方可通过相互的沟通和协调来保持天平的稳定和平衡，否则就会造成不稳定情况，甚至人仰“盘”翻。可见相互信任在团队中的重要性。同时，信任也是相互的，学会信任战友、宽容战友的过失，是获得战友信任的前提，不要害怕因信任而带来的“危机感”，路遥知马力，日久见人心，一个可信之人通过时间是可以见证的。再说，你想欺骗别人，不管是生意上的合作还是朋友间的交往，一次人家就看清了你的人品，你这样多得不偿失啊! 所以相互信任是一个团队凝聚力和战斗力的基础，一个人的信任感决定了这个人的人脉开发潜力;一个团队的相互信任度决定了这个团队的整体战斗力，你要想整合这种力量，你就必须让这个团队有共同的信仰、价值观，让这种整齐划一的认同感转化为无坚不摧的信念，让一齐发出去的箭同向目标，再无“信任危机”和后顾之忧! 有了相互信任的基础，坦诚相待自然而然的在团队里形成相互的、良性的、积极的互动因素，坦诚是一个战友对另一个战友的信任态度，我为什么喜欢用战友来形容我们团队的家人呢?首先，战友信任度更高，而且这种信任是源自骨子里的，团队协作更高效，为完成一个任务不惜付出个人的所有.其次，战友更坦诚，更能包容彼此的过失，因为没时间去计较彼此的矛盾，因为竞争对手才是我们最大的“矛盾”，完成使命才是我们当下唯一的选择. 还有，战友纪律严明，一切听从指挥，集体的利益高于一切，为达到目标大家都合力拼搏，忘我付出、不达目标誓不罢休.可见坦诚相待是一种军人的素质，军队的战斗力和团队的强大都离不开信任和坦诚。 最后我真诚的祝福各位家人在皇庭都能珍惜缘分、相互信任坦
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