【新佑动态】新佑能源两周年庆征文活动优秀征文展览（三）.doc

【新佑动态】新佑能源两周年庆征文活动优秀征文展览（三） 一、感悟工作与学习 作者：高秋明设备室 光阴荏苒，岁月如梭，自xx年九月九日至今，我们伴随着公司走过了两个春秋。公司的发展史融合了我们的成长史，我们的成长史见证了公司走过的每一个脚印。 两年半之前，我告别了半年的某核电站工作，开始了与公式为伍、与标准为伴的压力容器设计工作。那年元宵节后一天，我带着简单的行李就职于胜帮公司，初入本行业，不免浑浑噩噩。如此过了三月有余，然后跟随韩总前往广西旅游。从那时起，我开始认识韩总。回来不久，在听了韩总的一番慷慨激昂的讲话后，我离开了胜帮公司，跟着前辈师长，跟着羽毛球球友，更跟着自己心中的希望，来到了新佑能源科技有限公司。 xx年下半年，是一个困难时期，更是一个百废待兴充满干劲的时期。记得那时候我们还没有自己的资质，于是我们就着手准备取证，加班改图是家常便饭，甚至加班到凌晨，对于这些，我们毫无怨言。众志成城，我们终于在xx年五月顺利通过了笔试和答辩，取得了压力容器设计资格证，向自己交了一份满意的答卷。 取证是一个颇为辛苦的过程，但这种辛苦是值得去回味珍惜的，是获益匪浅的。通过取证，我觉得自己的设计能力有了一个质的飞跃，比如之前要是有比较难的软件计算问题，一般就是通过无目的碰运气式的去改数据凑数据来寻求解决办法。通过取证，很多问题就变得有的放矢，有些问题一出现就知道改哪里最有效最合理。 xx年，公司拥有了足够的资质，为我们之后的设计工作铺平了道路。由此，我们的项目接踵而来。这一年，是不平凡的一年。我们有了完善的建制，我们壮大了自己的队伍，更主要的是我们有了源源不断的项目，因此这一年是辛苦的一年，更是丰收的一年。对于公司而言，足够的项目意味着足够的活力，意味着被市场所接受所认可所信赖。xx年，应该是继往开来的一年，我们终于拥有了自己的项目。 如果xx年是一次涅槃，那么xx年就该是一次腾飞。公司的腾飞饱含着每一位个人的努力，个人对于公司最好贡献就是在自己所在的岗位上做好自己的工作，通过不断地学习达到不断地进步，在不断的进步之后做到更好地完成自己的工作。对于我们年轻的设计人员而言，不断地工作就意味着有数不尽的学习进步机会。也正是在这样的大背景下，我越来越认识到学习的重要性。 初学者或者外行人可能会觉得压力容器设计翻来覆去就那么几个公式几个理论几种材料几种制造方法，很简单，其实不然。我的高中老师给我画过一大一小两个圆，他说学习就像圆圈，学得越多就像圆越大，圆周越长所接触的外界就越多，就越觉得自己所的太多。对比于国际先进的标准规范、计算方法及制造技术，我越发认识到学习的必要性。 学无止境，正所谓“路漫漫其修远”，对策只能是“上下求索”，其实不进步就是退步。任何时期，进步与革新是大势所趋，对于已有高端技术已颇具可望而不可及之态，况且后来者尤为可畏可敬。因此，笑言简单者实为可笑，固步不前者更为可悲。 学而不思则罔，思而不学则殆。学习是为了工作，工作实践了学习，工作中的运用是对学习最好的思考。保持好奇保持怀疑，打破沙锅问到底才是最好的学习态度。很多问题没有绝对的对与错，只有哪个更为合理。正如标准中的公式、数据都是需要去寻根问底的，而这些公式、数据的往往是一个个的力学模型推导而来，这些内容标准中是不会有的，甚至标准释义中都不会详加解释。这就需要从力学模型入手，从原理入手，才能知其然更知其所以然，不至于为计算软件所缚束。 碰到问题就要寻求解决的办法，解决问题的过程也是一个积累知识的过程。只有碰到问题立马寻求解决才能保持学习的动力，如果得过且过，对于问题如果今天逃避明天放过，慢慢的就会失去学习的信心，更会渐渐丧失学习的能力。 保持不断学习的状态，可以让自己对自己充满信心，保持好好工作的状态，可以让自己对公司充满信心。我相信我们的个人进步可以累积为公司的大进步，公司的大进步更能帮助我们实现自己的憧憬与愿望。 二、新佑印象 作者：王曼商务部 时间是个很奇怪的东西，想着以后的事，总显得漫长，遥遥无期;想着以前的事，却如白驹过隙般，就像一眨眼的事。来公司有两年多的时间了，回想期间经历的，就象一幅幅画面清晰地呈现出来，对新佑这个名字也从陌生变得再熟悉不过了。初来公司时，不太自信，总希望可以做得很好，也会因此而紧张。但过了一段时间，这些感觉很快就没有了，因为公司的每个同事给人都很亲切，年纪大点的待我像妹妹，年轻的常喊我姐，有家一般的感觉，让人心里暖暖的。 刚来公司在前台工作，记得有一天，接到一个男的电话，有点口音，“你到我办公室下，有东西要寄!”我赶紧应承，但还不知道他是谁呢，于是问了句：“您哪位啊?”然后听到对方干脆的回答：“杨承强!”，就挂了电话。我那叫一个汗啊。在前台，和大家接触的机会比较多，大部分同事看到我，都会热情地和我打招呼，偶尔还开些小玩笑，工作虽然简单，但蛮有乐趣的。好多人个性分明，给我留下很深的印象。 每次一楼大会议室有对外的正式会议，周姐会安排我添加好茶水。其中印象比较深的是现在项目管理部的陈经理，去年广汇项目与业主开了好几次协调会，业主加上厂商，人数不少，他好像总是把纸杯当烟灰缸用，好几次我要添水，都会发现里面有很多烟头、烟灰，而他却专注地做笔记或者滔滔不绝地讨论，毫无知觉的样子，其实我是很忐忑的，要是他把烟灰当成水喝下去了会是什么情况?不知道他这样干过了没有? 还有是谢总，他是配管的老主任，配管的团队凝聚力高，很有战斗力，他应该是个蛮有亲和力的领导吧。可我每次看到他，都是一副眉头紧锁、表情严肃、压力山大的样子，我想应该是公司有太多的事情需要他处理了，以至于走路的时候都要思考着什么。也就在今年，因部门聚餐，在一起吃饭，公司的吃饭其实也就是喝酒，他喝了几杯后，笑容舒展，果然是挺有亲和力的人。 孙院长在我印象中，是个很有原则，公正，亲切的人。每次开会，他必定会提前几分钟到会议室，看着本子草拟好的内容，估