农牧场党委书记基层党建述职报告.doc

农牧场党委书记基层党建述职报告 履行基层党建工作责任专项述职报告 太原农牧场党委书记张俊兰 尊敬的领导、同志们： 在全党上下掀起认真学习贯彻落实十八届三中全会精神之际，区党工委组织召开经济区基层党委书记履行基层党建工作责任专项述职评议会议，认真总结党建工作经验，指出存在的问题，有利于全面提升党组织建设水平。回顾即将过去的一年，心潮膨湃，展望充满机遇与挑战的新的一年，信心倍增。借此机会，我把我场党建工作情况及工作体会向各位领导和同志们进行汇报，请给予批评指正。 一、基本概况 太原农牧场始建于上世纪五十年代，是我省较大的中型农垦企业。全场职工人数1474人，其中，离退休人员754人。全场党员总数241人，离退休党员119人，在职党员122人。党委设书记1人，副书记1人，委员5人。下设八个基层党支部，其中，三个离退休党支部，五个在职党员支部。 二、基本工作方法 基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力量的基础。场党委在经济区党工委正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，把学懂弄通大会精神实质与我场党建工作结合起来，紧紧围绕场党委制定“关注民生，确保稳定，促进发展”的工作思路，积极创新党建工作，健全组织机构，增强紧迫感和责任感，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，做好抓稳定、促发展、为民谋利这件大事，积极调动和激发全场党员干部的工作热情，为我场转型跨越发展提供坚强组织保证。 (一)进一步加强政治理论学习，认真贯彻落实党的十八大精神，统一党员干部思想，为企业转型发展奠定基础 政治理论学习是党员干部政治生活中的一件大事，要常抓不懈。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，要把全场党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，以此来指导我场的转型跨越发展。我们把加强理论学习列入到党委重要议事日程，狠抓党员干部的政治理论学习，提高党员干部的学习自觉性。为此我们制定详细学习计划，健全学习制度。坚持每星期一的党委中心组学习，星期五的党员学习，从制度上保证了学习的经常性和连续性，我们采取集中与自学，学习心得的相互交流，提高了党员干部学习的自觉性和积极性，收到了明显的成效。政治理论学习统一了党员干部思想，增强了党组织的凝聚力，极大调动了党员干部的工作热情和工作积极性，为企业的转型发展奠定了坚实的基础。 (二)狠抓党委班子建设，充分发挥企业党委在企业转型发展中的政治核心作用 企业党委是企业转型发展的火车头。党委班子的团结与协作，在很大程度上影响企业的前进与发展。有一个好的领导班子，就能带领广大党员干部和职工群众，乘风破浪，勇往直前。场党委深感重任在肩，责任重大，始终站在企业发展的前列，引领着企业一步一步向着计定的目标前进。在企业的重大决策事项研究上，充分发挥党委的政治核心作用，集体研究，集体讨论，集体决定，要求群众做的，班子成员带头做，率先垂范，身先士足，起表率作用。决定的事情，就要一如既往不折不扣地严格执行。同时做好职工群众的思想教育工作，在企业的转型发展中，充分发挥职工主人翁精神，调动职工群众的主动性和能动性，为企业的转型发展献计献策做出贡献。坚强的党委班子，赢得了广大党员干部的信任和支持，又推动了企业的转型发展。 (三)加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力 在新的历史发展时期，党的建设要适应新形势、新任务、新要求，扩大组织覆盖，创新工作机制，切实加强服务型党组织建设，把工作重心转移到服务转型，服务发展，服务民生，服务群众，服务党员上来。在思想建设方面，寻求适应新形势下的思想工作方法，把党的建设，思想政治工作和精神文明建设统筹来抓。经常性的开展群众思想教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在组织建设方面，改变过去单一的工作方法，强化支部工作的重要性，根据基层党支部工作特点制定目标管理责任制。同时，不断充实调整健全支部班子，在有条件的单位推行行政领导兼任支部书记职务的党政干部兼用制度，把支部建设与行政工作有机结合起来，有力地促进了各项工作的正常开展。在作风建设方面，强调打铁还得自身硬。优良的作风凝聚党心民心，带动政风民风。只有永远牢记“两个务必”，克服慵懒散奢等不良风气，处处为群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，就能赢得群众的支持。在制度建设方面，建立健全各项规章制度，严格按制度办事，使各项工作逐步走向规范化、制度化。在反腐倡廉建设方面，做到为政清廉，尤其在入党、干部任用，拆迁补偿、回迁安置等群众关注的热点问题上，坚持“公开、公平、公正”的原则。由于我们重视加强党的建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在各项工作中层出不穷的涌现出优秀党务工作者和优秀党员，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力。 (四)加强党员干部廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制 场党委在我场转型发展中，狠抓党员干部廉政教育，贯彻落实党风廉政建设责任制。在面对新的形势新的变化和工作中出现的新问题，更加需要通过加强党风廉政教育，促进党员干部用党的理论武装头脑，增强自觉性和坚定性。党委抓住有利时机在全场党员干部中，组织开展廉政建设知识竞赛活动，全体党员踊跃报名，各支部积极组织预选，最后选出代表队参加党委组织的决赛。这种有声有色、生动活泼的活动形式促进了廉政建设教育的有效开展，收到了显著成效。同时，进一步落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败纳入党委的工作计划，一起部署，一起落实，一起检查，严格民主评议和民主测评程序，广泛听取职工群众意见，有效地促进了党员干部的廉洁自律。 (五)始终把改善和提高职工群众利益放在首位，我们就会有用之不竭的原动力和积聚正能量 在企业转型发展中，我们始终把改善和提高职工群众利益摆在首位，充分相信群众，依靠群众，为群众“办实事，解难事”，赢得了广大职工群众的支持和拥护。在经济区管委会的大力支持下，我们解决了历年来历史遗留的许多问题。 1.正常缴纳了全场职工的“五险一金”。 2.按照政策规定，逐年提高在职职工工资偏低的问题。 3.由于太原大学新校址的建设，解决了118名“五七”人员的上岗问题，解决了138名“五七”老家属的养老和医疗保险问题。 4.解决了太原地区68户近三十年未能办理的房屋产权证问题。 5.解决了康乐街老干部院硬化问题。 6.解决了新建南路79号院天然气改造问题。 7.对场内小区职工家属楼进行了重新粉刷和安装路灯。 8.解决了新建南路79号院及场内两个住宅小区楼顶漏水问题。 9.硬化了办公区院落，美化了办公环境。 10.新建南路79号院房产证的办理正在艰难推进中。 以上这些问题大部分属于历史遗留问题，有些问题基本不可能办理了。但在管委会的大力支持下，领导重视，措施得力，专人负责，克服重重困难，为职工群众解决了长期以来难以解决的切身利益问题。职工群众赞不绝口，暖了人心，积聚了正能量，有利推动了我场转型发展。 三、存在的问题和今后的方向 当前，我场正处在转型发展的关键时期，新情况、新矛盾、新机遇随着转型发展的不断深入逐渐呈现出来。党的建设，群众思想政治工作相对滞后于新形势的发展;党的凝聚力、创造力、战斗力还需要进一步的提高;基层党组织还需不断完善以适应转型发展的新要求;领导干部的作风建设还需进一步加强，这些问题以引起我们的高度重视，将在企业的深化转型发展中认真加以解决。 基层党组织是企业转型发展的主力军，党员干部直接面对着群众，代表着党的形象，在转型发展促进和谐稳定中承担着重要职责，发挥着重要作用。我场党