厂庆致辞稿【领导致辞】.doc

厂庆致辞稿【领导致辞】 在这金风送爽、收获喜悦的丰收季节，我们迎来了上海人民电器厂100周年华诞的大喜日子。上联厂区到处喜气洋洋，上联儿女无不欢欣鼓舞。在此，我谨向上联的100岁生日表示衷心的祝福，向为上联发展作出贡献的各届领导、广大员工、以及家属们表示衷心的感谢，向支持上联发展的社会各界朋友致以真诚的谢意! 回首昨天，我们心潮澎湃，这是我们几代上联人研精覃思、披荆斩棘、走向辉煌的100年。从商到工，从电话机、唱机到接触器、热继电器、断路器、智能电器，从低压到中压，从小到大、从弱到强，xx年营业收入达到13.3亿元，成为国企“一面旗”，蝉联中国低压电器行业“十大最具影响力品牌”等一系列殊荣。上观桂月转千年，联玉朝暾植万田，飞翅搏风冲碧汉，高台看尽四海间。漫漫100年的风雨兼程，造就了我们几代上联人直面艰辛、踔厉风发的昂扬之气;漫漫100年的光辉历程，成就了我们几代上联人的光荣与梦想。 展望明天，我们豪情满怀，这是我们这一代上联人敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的下一个100年新里程。当前，我们正处于中国经济的“新常态”，可谓希望与困难同在、机遇与挑战并存。我们全体干部员工要紧咬“十二五”发展目标，贯彻“坚持科学发展观，深化改革谋转型，百年宏业强根基”的工厂方针，以现代化引领工厂产品的最优化，以信息化带动工厂管理的最佳化，以精细化提升工厂效益的最大化，使我厂始终屹立于行业发展的潮头，保持行业龙头地位。 今天由昨天决定，明天由今天决定。让我们以上联100年厂庆为新起点，立足当今，云程发轫，厚德载物，锐意创新，为实现xx年的各项经济目标和任务，为打造下一个上联百年华丽的梦想，再次创业，再立新功，再铸辉煌! 100年奋斗历程，多少艰难，多少挑战，多少坎坷，几代上联人风雨兼程，不辞千辛万苦; 100年灿烂辉煌，一路豪情，一路拼搏，一路高歌，几代上联人阔步前行，迎来万紫千红! 上联，已成为一个金光闪闪的品牌，代表着一家座落上海、辐射全国、享誉中外，集研发、生产、加工、销售、服务为一体的现代化低压电器元件国有控股企业。“选择上联、选择放心”成为广大用户的共同心声。 上联，已蕴涵一种生机勃勃的文化，传承了“自我加压、开拓创新”精神，体现了“人人成为超越者”风范，铸就了一代代勇于开拓、善于创新、乐于奉献的职工队伍。“超越自我、超越对手”成为上联人的核心价值观。 试看今朝，上联从弄堂小厂飞出了“金凤凰”，营业收入已连续五年保持在10亿元以上，在全国低压电器行业名列前茅，荣膺了全国机械行业文明单位等一系列称号，物质文明、精神文明两个建设相得益彰、硕果累累。我们可以自豪地说，电器世界有上联，上联电器耀天下。 xx年金秋，是一个喜气洋洋的季节，我们上联人激情满怀地迎来了上海人民电器厂建厂100周年华诞，“上联”牌商标注册72周年，“上海人民电器厂”命名58周年。百年宏业，几代耕耘。百年上联，感恩有你。在此，我想的更多的是感恩： 感恩，不忘昨天;感恩，激励今天;感恩，走向明天。让我们将上联100年厂庆作为新起点，以行动为进行时，欲穷千里目，更上一层楼，共同打造下一个上联百年华丽的梦想! 干杯，文脱脱酸溜溜的话说叫浮一大白! 转眼潜龙20岁了! 论语讲“二十弱冠”，冠者，成年也。冠而未壮，称之弱冠。礼记载“冠而字”，幼名冠字。晚至民国，冠礼都是中国家族、人生重要的环节。 20岁是个大事儿!理应充满掌声鲜花、欢歌笑语! 潜龙，你好!生日快乐! 你的成绩值得用最好的掌声与鲜花庆贺! 20年，我们完成了城镇小工业向现代化大工业企业性质的转变;完成了城镇小市民向训练有素产业大军员工身份的转变;完成了小股东、小业主、小官僚、小商人向卓越管理者、优秀职业经理人干部素质的转变;完成了久亏不倒、原地踏步的边缘化企业到产值销售过亿、税收利润过千万的全产业链规模骨干企业地位的转变。 所以，在这个时刻，首先，把掌声和鲜花送给长期以来给我们关爱、支持的地方政府、主管部门和各级领导，送给我们的供应商、销售商和所有合作者、消费者，没有你们，就没有潜龙的今天! 其次，我们己给自己作揖!我要把更多的掌声和鲜花送给我们每一位干部、职工!不论你是有20年司龄的老格子，还是刚刚进门的新人，不论你是已经退休的、在座的，还是此刻依然奔忙在生产、销售第一线的员工，我向你们致敬!风风雨雨、披荆斩棘、甘苦自知，这些年不容易，感谢大家相伴一路、搀扶走来! 和而不同、求同存异是我们祖先的智慧! 我们之间有很多不同，我们之间有很多相同：我们都是人;都是中国人;都是草根英雄、贩夫走卒、引车卖浆者流;又都是高尚的、纯粹的、脱离了低级趣味的人;是有理想有抱负的人;都是上有老下有小的人;都喜欢自由自在;不喜欢做牛做马;都不是东西;不是阿猫阿狗;不是坑蒙拐骗之辈看看，我们有说不完的共同点! 但是，请你们记住：我们最大的共同点是潜龙!我们都属于潜龙家族!潜龙是我们的胎记，这胎记不刻在脸上，不印在屁股上，它融在我们血液中，它长在我们骨头里，它烙在我们心坎上! xx年的世界统计，中国人的平均期望寿命是76岁。20年，人生有几个20年?我们今天就给20年司龄的忠诚员工授勋!感谢你们把自己最美好的青春年华献给了潜龙! 我来潜江也10年多了!不敢跟与元老争高下，也没有把最美好的青春年华与潜龙联系起来，但我可以毫不夸张地说：我把最操心的十年、最奋斗的十年留在了潜龙!我为能与你们共事，十分愉快，万分荣幸! 我们是一个大家庭!是情同兄弟姐妹、相亲相爱的一家人! 有学者写过一本书，名字叫终极组织的秘密。 书中提到了终极组织的四大标杆教会、学校、家庭和军队。世界上哪一个组织活得最久?宗教能存在2000年。世界上哪一个组织最具战斗力?军队能摧枯拉朽。世界上哪一个组织最具凝聚力?家庭能相濡以沫、荣誉至上。世界上哪一个组织最具学习力?学校最具有学习力。 “顶尖组织都是以人为核心，以教育引导为管理手段，他们都是领导导师化。我们称这样的组织，为教导型组织。”教会、学校、家庭和军队就是教导型组织。 宗教靠信仰传承、布道引领。学校靠教育思想、师道学风立名。家庭组织，靠血亲与姻戚的纽带与凝聚力维系。军队靠铁的纪律，责任感和使命感支撑。 所以，家族很重要!潜龙很重要! 20年，潜龙是我们的孩子!我们生它养它，疼它护它牵挂它，看它一点点长大，以它为荣! 20年，潜龙是我们的衣食父母，我们吃它喝它，敬它爱它珍惜它，靠它养活一大家子，与它相依为命! 今后的20年、再下一个20年，即使我们退休了不在了，潜龙一定会永生!我们祝福它更加辉煌灿烂!我们的子孙，依然还会守候它，以它为家! 因此，潜龙是我们的孩子、是我们的衣食父母，更像是我们不离不弃、且行且珍惜的情人! 企业设立和存在的最大理由就是效益，经济效益与社会效益! 所以，业绩实现利润，使投资有回报;业绩体现水平，使能力被肯定;业绩缓解矛盾，使合作更和谐。业绩说话，只有业绩才能给我们走得更远的力量!才能给我们走得更好的信心! 这几年来，几乎还是同样的人、同样的品种、同样恶劣甚至更加恶化的过度竞争环境，为什么我们能够每年上一个大台阶?这里面有深刻的经验和教训值得思索、总结和汲取! 潜龙的历史波澜壮阔、可圈可点。 未来潜龙怎么定位：国际化高品质现代药物制造中心!我们与西方生物医药的差距，更主要的不在实验室、不在原料药，而在制剂制造上，在制剂的生产环境、工艺、设备、质量标准和管理上，所以，潜龙任重而道远。原来我说要使我们的干部职工生活得体面、有尊严，这只是初级目标，现在我们已经有条件把目标定得更高一些，我们要向世界先进制剂工业水平迈进! 一代人有一代人的使命。 我们的使命就是建设典范制药企业! 让使命的光辉照亮宿命的灰黯! 我们不一定最大、最强，但我们一定要有雄心壮志成为样板! 历史是过去的现实， 现实是未来的历史! 我们不能改变历史，我们可以改变我们自己，改变观念态度、改变动机行为，从而改变未来! 胡适从哥伦比亚大学博士毕业，26岁回国，在海上漂了近两个月，抵达上海，踏上码头，他就高呼：我们回来了，一切都会不同!中国因我们而变! 我想说：潜龙梦也是中国梦!潜龙必须因我们而变! 潜龙岂是池中物?试看作程凭腾渊! 这是几年前写的两句旧诗，在这个光荣的时刻，我把它送给各位同事，也送给20岁的潜龙。 尊敬的各位领导、同志们： 大家晚上好! 同志们，前几天，欢送凤宝员工子弟考入高校的金秋助学会上，我们提出无论员工还是子弟，都有一个共同的名字叫“凤宝”，凤宝是全体员工的家园。我们不会忘记“铁肩勇扛创业旗”的激情，“团结奋进写春秋”的担当，“竭力拼搏铸钢魂”的精神，“创新发展树永恒”的目标。面对产能过剩、经济下滑的危机，正如我们今天的主题一样，我们要“并肩唱豪情”“携手赢危局”，紧紧抓住国家“2025年中国制造、2050年中国创造”的实施