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文档简介

【新兴物流】李成章总经理讲话宣贯推进方案 面对当前日益严峻的市场形势，公司以“在学习中成长，在创新中发展”这一企业文化核心理念为指引，带领全体员工快速转变工作作风，众志成城，拼搏进取，以适应公司不断创新发展的需要，10月8日，公司总经理李成章在9月份生产经营分析会上对公司的“工作氛围”、“行为风范”、“团队精神”及“竞合态势”进行了重新提炼和要求。为宣传落实好李总讲话精神，公司党群部现制定学习宣贯推进方案如下： 一、补充完善企业文化价值理念 1.工作氛围：公正清廉、坦诚直率、团结包容、协作奋进。 公正清廉，即要树立公正清廉的企业文化。公正清廉是指为人正直，公平公正，廉洁自律。 坦诚直率，即要营造坦诚直率的工作气氛，什么事情都摆到桌面上，不用担心背后有人搞动作，感到心里踏实，遂可以集中精力高效率工作。 团结包容，体现了一个人的风格、肚量，也体现人的素质和能力。指的是作为团队成员要相互体谅、相互礼让，顾及他人感受，不能横行霸道、完全由着个人的性格来做事。 协作奋进，指在工作中要不拆台、多补台，尤其是遇到重大危机时，大家一定要团结。 2.行为风范：廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成。 廉洁自律，是干部的基本功底。“君子爱财，取之以道”，要管住自己。如果没有廉洁心理，不是自己的吃下去会如鲠在喉，会被束缚住手脚，迟早会出事。 正心明理，相对于心术不正而言，“正心”正是正确的正，干工作不能只顾自己而不考虑企业的利益，不顾及企业的处境。 忠于职守，是对干部的基本要求。国有财产比个人财产更珍贵更不能损害，国有财产的帐永远烂不掉，形成的欠款、呆死账责任人永远要盯着你往回收。 干事必成，我们允许个人失败，决不允许企业失败，也不允许事业失败。失败者没有尊严，再多理由也是徒然，新兴铸管事业是一代代人搭着人梯在夹缝中干成的，我们现在干事情要像铸管事业一样，前赴后继、干事必成。 3.团队精神：有激情、在状态、敢担当、有作为。 没有激情、老气横秋的团队是打不了胜仗的，在工作中不仅要有激情、有作为，也要敢担当、在状态。否则，即使很有能力也发挥不出来，见不到效果。 4.竞合态势：争先恐后、比学赶帮，百舸争流、千帆竞发。 我们经常讲要大度、大气，既要你追我赶、比试高低、争先恐后，又要相帮相助，有自己的经验要大度，要帮助其他单位进步。这样
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