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水厂我与公司共成长征文大赛优秀奖作品【水厂】 我与公司共成长 两年，在人生漫漫旅途中，仅是弹指瞬间，两年似稍纵即逝的流星，似逝于指缝的流沙，抵不过岁月匆匆。但两年，对积极进取，奋发向上的个人和对一路披荆斩棘，勇攀高峰的盐湖供水来说，注定是不同寻常的两年，更显弥足珍贵。 来到盐湖供水振兴庄水厂已有两年的时间，记得刚进公司是初夏的五月，正值供水高峰期，当值班长将我带入水处理生产车间时，我立刻被那恢弘的气势和壮观的场面吸引住了，看着合格的生产生活用水源源不断地送入千家万户，我的内心已是汹涌澎湃。怀着满腔的热情，在振兴庄水厂滤池，开始了充满梦想的工作之旅。日夜奋斗在工作岗位上，终日与哗哗的水声作伴，满腔的热情被浮躁、烦闷的情绪所取代，领导与值班长看出了我的心思，主动与我沟通交流，对我的工作与生活各方面给予教诲和关心，同事们也给予我兄弟姐妹般的关怀和帮助，我逐步调整了心态，端正了工作态度，渐渐融入到这样的环境氛围中，同时也深刻体会到这是一个供水行业，我们要本着为人民服务的信念，本着高度的责任心去做这份工作，让老百姓喝到放心的合格的水，便是我们工作的满足感与成就感。 人都有梦想，有追求，我和我的同事们为了共同的梦想日夜奋斗在各自的岗位上，对待工作兢兢业业，一丝不苟、全力以赴，每个人身上都散发着供水员工无与伦比的魅力。 时光荏苒，岁月梭梭。工作满一年时，恰逢公司体制改革进行了合并，新的公司诞生了运城市银龙水务有限公司。对我们来说，是机遇也是挑战，虽然我于公司是新人，但在这里，我却见证了公司破茧成蝶新飞跃的历史时刻，而我，有幸追随公司的脚步，踏入新的征程。 新公司成立快满一年，在这一年里，各项措施有条不紊地展开，并取得良好的成效。于我来说，深有感触。首先，在管理方面。公司实行并开展了6S管理模式，大大改善了振兴庄水厂的工作环境，提升了水厂员工的自身素质，规范了工作习惯，合理有效地整合了工作时间与人力资源，全面提高了工作效率;十月份，公司对振兴庄水厂实行定额管理，精减并整合了人员，实行“按劳分配，多劳多得”的薪酬体系和奖惩分明的激励制度，员工的积极性得到提高，思想观念也得以转变，团队意识增强，自我价值得到充分体现。在工作中大家尽职尽责，爱岗敬业，爱厂如家，展现出前所未有的热情和勇于创新的新气象、新风貌。 此外，公司在生产经营方面紧抓不放，生产质量不断提高的同时，也丰富着员工的文化生活。公司每年举办的元旦文体活动，备受员工的欢迎;对新员工的户外培训，增加新员工入职的自信心;五月份举办的朗诵比赛，更是陶冶员工的情操;而对先进员工的精神物质鼓励，体现了公司对员工的人文关怀。 如今，公司正如展翅翱翔的雄鹰，带着怀揣梦想的我们飞翔在浩瀚的蓝天中，迈入新的征程。我们将秉承公司“以水为本，达善社会”的经营理念，发扬爱企拼
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