优秀员工采访稿范文【优秀员工】.doc

优秀员工采访稿范文【优秀员工】 周邵江，天鸥采矿厂主井提升机班长。该员工带头遵守公司各项规章制度，遵守纪律，努力学习专业知识，认真履行岗位职责。特别针对安全管理，不仅能以身作则带头维护，更能在班组当中去强化意识、做好监管、落实措施、加强管理，利用自身的亲和力感染整个团队，在服从安排上加班加点毫无怨言，从不计较个人得失。怀着对周班长的景仰，编者委托天鸥记者小邱对其进行了采访，以下为笔录： 记者：周班长，您好，很高兴能跟您一起交流，再次祝贺您成为优秀员工并荣登内刊，谈谈个人经历吧? 周邵江：我从一名普通员工到成为天高集团的优秀员工，一直在提升机工作岗位上工作，经历了6年多的时间。在此期间，我本着“只要努力就一定会有所收获”的思想，认真对待自己的工作，并一直努力把工作做好，在公司各级领导的关心和鼓励之下，同时在班组同事的支持和帮助下，终于获得了这来之不易的光荣称号，我内心是无比高兴与欣慰的。 记者：据我所知，提升机相关工作难度较大，对于安全要求高，而您一直出色的完成工作，这是如何做到的? 周邵江：提升机对于矿山地下开采是必不可少的，在日常生产当中扮演着极为重要的角色，对于流程的把控，特别是对安全的注重，都是马虎不得的，提升机班全体人员一直都将安全视为第一要素，目前安全意识较强，安全流程执行到位，安全相关水平也比较成熟。工作当中遇到困难也是在所难免的，若是选择逃避，困难将会永远存在，日后冷不防再出现情况就让大家抓瞎，妨碍正常的生产。所以我们从来都不逃避，要大家齐动脑、勤动手去解决困难，去战胜它。作为班长我义不容辞，必须带好头，该动脑的要比其它人动得快、主意多，该出力时一定要冲在前、舍得出。 记者：谈到工作，战胜困难，你们这个班子有没有比较难忘的工作实例? 周绍江：大家群策群力，就会有无穷的力量，我一直深信这一点。最让人难忘的就是有一次，在主井出矿之前，当时由于风井的各项工作已经完毕，而我们几名提升机司机又没有集体的事情可做，在一段时间里，领导就安排我们从地面吊运几台电机车到井下-60米，而电机车本身重量就高达10吨。这件事对我们来说非常具有挑战性，不仅艰难且还存在很大的危险性，但我们首先从理论来证实：只要严格按流程操作，保证机器正常运转，杜绝人为失误，任务是完全可以完成的;其次我们在领导的带领及同事协助下，作了精细化的部署和分工，关键岗位设置最信得过的人员，确保万无一失;最后就是一个士气问题，我们鼓足干劲，加班加点，不计酬劳和个人得失，一心只为完成使命，克服一切困难，经过数日连续作战，终于把几台10吨重的大家伙安全地运到了井下，确保了生产的顺利进行。完成任务的那一刻，大家都开心地欢呼了起来。 记者：如何看待天高这里的文化氛围，有什么话想通过内刊跟大家说的? 周邵江：作为一名快七年的天高人，我感谢公司给我这个工作岗位，让我能在此就业。我感觉这里是一个和谐的大家庭，是一个温馨的家园。在今后的工作中，我都将立足工作岗位，做好自己的本职工作，并和班组的同事们一起把设备维护和保养好，让设备处在良好的运行状态，争取时间多提矿石，为进一步提高公司的效益作出自己应有的贡献。 最后说两句话与新老员工一起共勉，那就是：用心对待自己的工作，埋头苦干、踏实敬业、不耻下问、多多沟通，明天的天高将定会以我们为荣! 益海深圳分优秀员工访谈报告 一、益海深圳分优秀员工访谈记录 访谈时间：xx年4月11号 访谈方式：面谈 被访谈人：营运管理组李萍主任 访谈人：实习生张同伟 访谈目的：希望通过与公司优秀前辈的的对话，发掘出他们身上的闪光点。同时，也使我们这些新人得到启发，促使我们更快融入公司环境，更好的成长。 二、访谈内容摘要： 1、问：萍姐，您好!我是实习生张同伟。首先想问您一下，您是哪里人，来这边工作多久了? 答：我是河南人，在武汉上的大学，来这边工作七年多了。我跟你们张主任一样是第一届“金字塔大学生培训计划”的学员，当初找过来时也是跟你们一样，是做业务类职位的，后来转做了文职。 2、问：那我想问一下您刚到公司来时是不是遇到了什么困惑呀?为什么转做文职呢? 答：我们那批学生是公司的第一批“金字塔”学员，当时我们都是嘉里总部招来的。在卖场实习时我就慢慢发现自己不适合业务类职位。于是，我希望谋求一个工厂文职类工作，不过，当时工厂文职类工作已经满编，最后，我被安排到了厦门办事处做贸易部文员。刚被分到厦门办事处时，其实自己心里也有些落差，但是，我还是在工作岗位上尽自己的最大努力把工作做好，领导们都对我影响很深刻。可能是有时候我们种下善因就会收获善果，两个月后，深圳这边贸易部有了空缺，我就又被调回了深圳。 3、问：那在您工作的这些年里，有没有什么事儿让您感到收获很多呢? 答：其实，我在个人成长方面收获最多的是09年深圳分成立的那一段经历。当时，营销分公司要从工厂独立出来，刚开始很多人不看好，甚至有些工厂的员工看不上分公司员工。但是，因为我们部门的业务被分到了深圳分公司，我就主动跟领导申请调到深圳分，领导当也再三挽留，但我还是坚持来到了深圳分。刚来到深圳分时，公司因为各项制度都不太健全，很多同事不太熟悉业务流程，我们经常加班到深夜十二点多。慢慢的分公司各项事务也步入了正轨，因为在整个过程中的努力表现，我被安排带领我们这个团队。 4、问、萍姐，您对于我们这些刚到公司来的新人有什么建议呢?我们怎么才能在更快的融入公司，更好的成长呢? 答：其实，我很羡慕你们，你们现在有朝气，有激情，有创意，你们给我们分公司带来了新的活力。但是，你们这一代的学生有时候会有些浮躁的现象，自我为中心的色彩会重些。在这方面我还是建议你们要让自己沉下来，无论是在工作中还是生活中，要学会虚心的接受一些不同的意见，这会对你们以后的职业生涯更有益处。我也相信你们都能够很快的融入公司，能够更好地成长，我祝福你们! 三、访谈总结 在跟萍姐聊天的整个过程中，她几乎都是微笑着的，因为，她担心我这个小老乡会紧张。对于我问的很多问题，她都很用心很坦诚的回答，让我这个刚到公司的“小菜鸟”感到领导浓浓的关怀!这应该就是我们很多前辈口中的“温暖、亲情大家庭”的南海底蕴吧! 与萍姐的整个对话过程，我的收获除了领导的关怀之外，还有很多个人成长方面的东西。从她的经历中我收获的其中两点是值得我常常回味的。其中第一点就是“坚持”的问题。仔细想来，在我们的生活中，我们会遇到各种诱惑或者阻挠，很多人并没有选择坚持自己，而是在外界的种种干扰下动摇了，最后的结果可能是事与愿违或一事无成!第二点就是感恩，在她职业发展上遇到暂时的不顺时，她感念把她从厦门调回到深圳的主任的知遇之恩，没有去选择跳槽这样的方式来解决这个问题，而是通过努力工作来赢得领导的认可，最终取得了今天的成绩。我相信，这两点在我的整个职业生涯中都会起到很重要的影响作用，因为这里是我职业生涯的起点! 10月份优秀主管和员工采访稿 经过大家的共同努力，10月份，兼职办的各项工作都开展的很好。在这其中，涌现出了很多优秀员工和主管。现在，就让我们来分享他们的工作经验，让以后兼职办的工作开展得更好。 10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 首先，让我们来分享一下优秀主管的经验。市场部主管伟容认为，作为一个主管，要起带头作用，身先士卒，积极主动去做好每一件事，还要善于观察，发现问题。主管做作为一个中转站，是兼职办的枢纽，要处理好与经理、员工的关系。当谈到学习与工作的关系时，伟容认为，每一个人应该学会衡量，先做好一方面有助于做好另一方面。在工作的方面，要提前做好准备，让自己工作时心里有数。最后，伟容希望兼职办的员工们可以在兼职办的这一段日子里，捉住机会，学到自己想要的东西。同时要学会转换角度去看待问题和多了解兼职办每一个部门的工作。 经理饶冬玲认为伟容是一个让人很省心的人。她处理市场业务熟练，积极主动去承担工作，对工作认真负责。同时她又能与市场部的员工相处得很好，打成一片。最让经理佩服的是，伟容可以做到学习、工作、恋爱三者兼顾。东玲希望伟容以后可以继续踏实做事。 了解完优秀主管，接下来让我们一起分享优秀员工的经验。 单敏玲(快递部)10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 经过重重面试,我加入了兼职办的快递部,感觉工作很开心,得知被评为优秀员工我感到很意外,但同时很受鼓舞,我的工作得到了肯定,今后我会更有动力去努力工作.事实上,在圆通和UPS的培训及工作中，我遇到过许多困难和问题，但我每次都积极乐观地面对，并不断总结和积累经验。工作虽然忙碌，但这正是我想要的大学生活，忙碌却充实。我坚信，认真，负责就能把工作做好，同事不忘学习。最后我想说的是，珍惜在勤工的日子，我会努力做得更好。 刘忠方(快递部) 我之前也完全不知道自己获得了优秀员工的，真的有点意外。但我一直都认为，既然自己是 10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 一个员工，就要负起一个员工的责任。所以，在工作方面，我都会主动去承担，而不是逃避。只有这样，我们的工作才可以做得更好，才能让我们的客户满意。我觉得学习和工作是两回事，在学习的时候，我不会想着工作;但在工作的时候，我又会全心全意。还有就是在工作的时候要学会与同事和客户交流，提高工作效率。我觉得自己做得最好的是我工作得很投入，有时下班了还不知道。还有就是我与其他员工的沟通交流比较好，有事可以及时解决;在工作上，我还会主动去学习自己还不懂的细节。 曾秋茹(快递部) 被评为优秀员工，我感到很意外，我要感谢勤工感谢我的主管及所有的同事们，我们在一起工作的很开心，虽然工作很忙碌但这并没有影响我的学习，工作的时候认真工作，学习的时候认真学习，这两者并没有冲突。在工作中我收获了许多，学会了许多，事无巨细，认真做就能做好。 快递部主管江苇豪认为他们3位都很有责任感，对自己的工作有热情，主动承担任务，在第一个月表现出色。 张亚婷(市场部) 当我问她觉得自己哪点让她能被选上优秀员工的时候，她毫不犹豫的回答：“积极，主动，不服输的劲儿，要有竞争意 10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 识，对待工作要认真。”作为一个优秀的兼职办的成员，对兼职办的未来肯定会充满憧憬的。问及此点，亚婷回答说：“我希望以后可以更快地提高自己办业务的效率，不求让每个广外人知道兼职办，但求每个知道兼职办的人，都只有对兼职版的好评。”相信大家也对兼职办有同样的期待吧。那就让我们一起努力，用我们的双手给兼职办一个更美好的未来!虽然光荣地成为了优秀员工，亚婷还是对自己的缺点进行了一下反思：“自己在跟踪业务的时候不熟练，有时会有做的不周到的地方，导致商家有借口说我们。 主管郭伟容认为亚婷很主动去承担一些东西，不会因为是自己的错误就去逃避责任，很有责任心去做好自己和自己以外的事情。业务能力优秀，有礼貌，在团队合作中表现出色。平时对部门的事情也特别的上心。希望亚婷可以再接再厉，在原来的基础上继续发现问题并且改善。 潘杏婷(校岗部) 当杏婷被问及工作心得时，她说“部门工作多，当接到主管给的任务后就着手工作，力求做到最好”。 10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 对于主管给予的工作，她以一种愿意的态度，保持好的心态，愿意想办法做得更好，善于向他人请教，或许这就是她突出的重要原因之一。校岗管理部主要职责为贫困生提供岗位，她表明做这项工作需要耐心，技巧，礼貌并用微笑给商家留下一个良好的勤工形象。她认为优秀员工应该主动去承担工作，并且做得比别人好。杏婷工作上是很积极的，看得出，很喜欢办公室，对于工作极富热情，总是能够主动去完成工作。 主管谢益进认为这是一场角逐，每个人都有机会成为胜利者，只要内心够强大，顶峰也一定有我们的一块安身立命之地。希望杏婷在今后的工作继续努力，不骄不躁，发挥自己的优势，克服不足，不断充实自己，强化自己的核心竞争力。 李茵茵(人事行政部) 当我问到茵茵成为优秀员工的感想时，她说:“当我听到这个消息的时候，感到很惊讶， 10月份优秀主管和员工采访稿-云山兼职服务办公室-广东外语外贸大学云山兼职服务办公室(南) 因为在人事行政部里每一个员工都很努力，都竭尽所能地去工作，为人事行政部，为兼职办付出，他们都很优秀，但同时感到很开心，因为自己付出的努力得到了回报还有认可。”她认为能成为优秀员工，是因为自己竭尽所能地去把工作一项一项完成和处理好，并能够耐心地处理好事情，没有被繁重的事情所压倒，展现出自己耐心还有能做事的一面。茵茵希望以后能继续努力的工作，认真处理好每一项事情，并好好了解一下兼职办的每一位员工，促进工作的顺利开展。 主管蔡宇轩认为茵茵平时工作非常认真，无论对谁都很有耐心。希望可以一直保持对工作的热情。 王洁珊(家教部) 洁珊用两个字来形容她获得优秀员工的心情，激动。“当师姐发短信告诉我被评为“优秀员工”时，我激动不已，就是这份激动让我更加坚信“只要你肯付出，你一定有收获!”当然，如果你想收获多一点，那意味着你需要付出更多的努力!我想在兼职办未来的日子里，只要我们每个人竭尽所能地做好每件事，我们一定可以收获我们想得到的，并且我们兼