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感恩工厂的文章【感恩企业】 跟很多大学生一样，大四毕业了，告别了母校，走上了工作岗位，来到了鑫源。与鑫源相处的这段时间，第一次给了我家的温暖，给了我家的味道。鑫源，就是我心灵的港湾。 我记得来公司报道的前一天，其实我有点舍不得离开自己的家，离不开那个自己温暖的家，就像刚毕业时，离不开那个生活四年的地方，离不开天天在一起的同学。到了公司才发现一切都是那么陌生，一切都是那么生冷。可是这也许是刚开始的小插曲。接下来七天的军训日子，与同事们共同学习，共同进步，仿佛又回到了那个我熟悉的环境。这里有公司领导的高度关注，这里有带队班主任和公司领导的悉心照顾，这里有一群职场菜鸟共同挥洒汗水的时刻，一切还是那么熟悉，那么温暖。最让我感动的情景是军训完结束后，董事长亲自给我们发军训结业证书的时候，就像当初我们校长给我发毕业证书的时候，用双手托起那沉甸甸的结业证书，代表了我们七天的积累。董事长给了我们一段话：希望我们成为鑫源这个大家庭的中流砥柱，希望未来的日子里，我们成为这个家的骄傲。 军训结束后，我开始真正融入鑫源这个大家庭。这个家真的很精彩。这里有很多艰辛的故事，这里有很多家庭成员。这里的每一段培训，都有一个毫不保留的师傅;这里有教我三遍，我还是学不会，依然耐心，手把手教我的“父亲”;这里有一个爱学习的氛围;这里有一个明朗的指路人;这里有巍巍铁血队魂，鼓励我们不忘初心，艰苦创业;这里有巍巍铁血精英，砥砺我们自强不息。就像樊总说的一句话，也是我们校长送给我们的一句话：人生没有彩排，每一天都是现场直播。今年我大学毕业了，其实才刚刚进入社会这个大学，其实我还在幻想自己有一个彩排，鑫源给了我这个彩排，给了我成长，给了我这个摇篮。我爱这个家。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”我们毕竟大学才刚刚毕业，缺了很多实际经验，鑫源给了我们犯错的机会，给了我们一个提升自己的机会。鑫源不止给了我这些，还如何教会我们如何做加减法。用加法去爱人，用减法去怨恨，用乘法去感恩，用除法去解忧。这么好一个家，我们围场不去好好建设它啦! 乘长风，破巨浪;杨云帆，跨海洋。前进，前进，向着那无限的深蓝;前进，前进，向着那明天的辉煌;前进，前进，鑫源的队伍奔向明天的太阳。 焊装车间周杰作品 我，周杰，23岁，重庆科技学院xx届毕业生。 我，重庆长寿，一个美丽的地方。 xx年6月28日，终于来到华晨鑫源汽车有限公司含谷基地。此时心情是复杂的，离别、迷茫、激动、梦想 怀揣着各种心情，参观含谷基地和涪陵基地后，来到南山训练场，进行为期六天的军训以及入职培训。当时我在笔记本上写下了一句话，“以客观理性看待之，充实自己”。很不理解，为什么要进行各种培训，而我当时最想学习的就是汽车专业方面的知识。军训就不在此一一表述了，总结一下吧，认识了更多的朋友，单更关键的是，改变了自己的生物钟以及生活习惯。可能会有疑问，大学四年懒散的作风难道三天的军训就能改变?不急，我会慢慢道来。 刚刚毕业的我们，总是想各种的展现自己，肆意挥洒自己的观点，对一切充满了希望，青春，就是我们。但也因为青春，我们经历也少，也许高考的失意对我们来说就是很大的打击了，走失的爱情也让人痛彻心扉了。其实这些都不算什么，这只是漫长生命中的一个小故事而已。现实是残酷的，弱肉强食的时代，不努力就会被淘汰。所以在培训的时候，我总在不断提醒自己，要改变，要努力，要学习。 很傻，想不通为啥，这是我在听说以后每天要唱鑫源之歌后的想法。现在想明白了，做人，比工作更重要，还得时时提醒自己。说说核心价值观吧，北斗七星，这是我很赞成的，说明一下，这并不是打广告。愿景呢，套用一下，成为值得信赖并受人尊重的人，我也想。入职后，我总是不断的把公司的一些价值观融入到自己的感悟中，但是现在我还没法把公司当做自己的家，这需要时间，需要沉淀，就如同刚到学校时，抱怨自己的学校如何如何不好，离开时又如何离不开学校一样。 前期的培训，没说多少公司的具体情况，而是告诉我们如何看清自己，规划未来，到现在我不清楚自己做到了多少，但我还在不断努力。后面的培训，感觉都是一律三篇的重复着安全，安全，还是安全，很烦，但是很实用。这是个以人为本的企业嘛，就如同企业使命中所说的：创造物质、知识、精神财富，并分享给员工、客户及社会。安全，每次给父母打电话时父母常挂在嘴边的词。哎 说说我的梦想吧，还是先说说爱好。本人喜欢画图，小时候喜欢绘画，长大后喜欢把各种现实东西画进电脑里，绘制成各种图纸(因为没钱买，所以只能这样聊以慰藉了，嘿嘿)。然后谈谈梦想吧，独立的设计一辆车。很简单，也很困难。这是当时大学寝室最后一次聚会时我对兄弟们说的。别说不可能，有志者，事竟成。世界上也有汽车设计大赛，是个人的，既然他们能，我也能! 最近看到很多新闻，说东莞一厂房实现全世界第一家完全自动化生产啊这些，看了，感触的确大，全厂50多人，基本都是技术员，编程机器人，24小时不停班，是挺牛的。未来的制造行业的发展趋势必定是这样。但前提的条件是实现产品百分百数字化，所以我觉得自己还有很多可以学的地方。 最后写一些培训时记下的语句吧。 不要小看自己，人有无限可能。 每天的8到10点，决定了你以后的人生。 我真的没有多大的本事，但我有认真做事的职业精神! 总装车间胡云瑞作品 山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本。合，方能共赢。公司以德育人，思想道德建设，传承企业文化。 公司关注人才，关注管理人才，专业技术人才，技能操作人才。公司专业管理优势，打造着强的员工实体队伍。管理与文化融会贯通有机缔结。公司班里以人为本的原则一“造物之前先造人”的座右铭为我们每一个员工武装充实引领着员工走在时代前沿。 公司本着精简效能的原则对要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。公司里有一句寓意价值话，经历比一切重要。过程是人生必经的轨迹，它所承载的人生愿望和企业的使命，精彩的结果必有美丽的过程为其孕育因素。也许这过程有残缺，有动荡、有曲折，这些可能就是不完美的成分，但它也是必然的美丽过程。企业设备的安装过程是一个十分美丽的过程，从平衡划线到固定机架，从一个配件的开始到总装完后下线的产品。每每看到总有一种成就感，虽然过程付出了汗水和劳动，但所体会到的是公司美好的祝愿，看到一台台一件件设备、标件、配件整齐地排在车间，心底蕴育出的是对企业未来的美好蓝图。 鑫源让我们员工在追求卓越中卓越，打造公司核心竞争力，不能忽视追求卓越的精神的追求卓越想法，同时他们也赞成只有员工追求卓越的理念才有公司的基业长青。 成功者，可以毫不夸张地说这主要归功于他做事对事的一种态度;一个成功的团队，它们都有一个共同点，在别人都放弃的时候仍努力不懈，在所有人都认定事不可为为时仍鼓足力量让自己奔跑起来。他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴，他们愿意为了工作与企业一同成长。他们不为工作而工作，但最后他们总是能工作中得到最大的回报。可以称他们为“自动自发”、“自觉自愿”，他们把简单的事坚持每天都能做好，所以做到了“不简单”，他们在平凡的岗位上创造了超岗位的业绩。 力求做到最好，是人生的种追求，做一个具有“能量”的员工，这本身不是一种目标，而是一种态度。公司的明天需要青年人，一个健康的肌体，需要不断补充新鲜血液，一个发展中的企业，需要后备的支撑，配优配强我们这支队伍，才能最大化的发挥团队的正能量。追求完美是工作态度，也是生活的态度，也许我们尽力了却未必完美，也许机遇和境地无法让你完美，但这并重要，真正重要的是一个人在工作中所形成和表现出的职业素养和精神境界。 所以，成功不可以复制，失败寻求根源，只有把正确的人放在正确的位置才能产生正确的力量。【】 焊装车间张磊作品 xx年11月从学校来到鑫源，初入社会，我只是一名实习生，没有任何工作经验,有的只是我的稚气与懵懂。在这里我从稚气走向成熟，从懵懂走向稳重，这些变化都离不开企业给予我的帮助。为此，我感谢鑫源给了我这次学习的机会。 我毕业于一所大专院校，学的是机电一体化技术。目前我所从事的工作与我所学习的专业不是很相符，进入公司的时候我什么都不懂，什么都不会。是师傅们耐心的指导，让我掌握了各种技能技巧，领导的关怀让我感觉到了家庭般的温馨，每天定时的工作让我找到久违的充实感。同事们的接纳，让我充满信心。领导的肯定，让我感到自豪。我爱上了这份工作，我爱上了这里的环境，我感谢公司。 在工作中，有一群可爱的人，他们不断地帮助我，不断地指导我，让我不断地提高，不断地积累工作经验，他们就是鑫源人。我们彼此帮助，我们携手共进，我们是同生死的兄弟，我们是共命运的姐妹。这里是我们的家，这里是我们命运的转折点，这里是我人生的起航。公司的使命是“创造物质、知识、精神财富，并分享给员工、客户及社会”，我得到的物质是公司创造的，我学到的知识是公司创造的，我的精神财富是公司给予的。“正直诚信、谦虚反省、尽心尽职、关爱感恩、协作创新、精益求精、客户至上”企业的核心价值观，让我知道如何做一名合格的员工，让我知道什么是职业道德，最重要的是教会我如何做人。 成长为一名正式员工，公司为我提供了发展，从工作生活各方面为我们着想。聆听我们的内心想法，解决我们的各项困难。身处其中的我深深感受到了这个大家庭的温暖。在这里我看到为完成某项生产任务，大家加班加点，紧张忙碌的场面，在这里我看到了员工遇到困难大家伸出援助之手的感人画面。初来华晨，我只是