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新员工培训感想：团队建设（亚信新人） 记得那时还是三月份，在家里过完年就过来公司实习了，在大四的下学期都在公司紧张的实习工作中，感觉特别充实。此次，很荣幸有机会来广州分公司参加培训，要知道现场还有很多老员工都没来参加过，所以感觉特别兴奋和珍贵。 第一次踏进我们的培训教室，有点陌生，好奇。看着五湖四海的同事们，心中对他们充满好奇和敬意。在与他们的交流中感受到了亚信联创的独有文化，他们谦虚，乐于分享，给我很深的印象。从他们身上你能感受到那股力量，那股温暖，一直激励着我继续往前踏步。 此次培训的第一天是汪总给我讲解的公司价值观、企业文化、战略发展思路及公司为员工发展制定的双轨发展通道，整个讲解过程非常精辟，没有半点瑕疵，而我们学员也是听得非常认真，毕竟大家大多数都是新员工，对公司的文化和发展战略还是很好奇的，记得大家听完之后都很有感触，很是认可亚联的文化，对公司的一个组织结构以及发展思路都了解的比较清楚。第一天汪总让我们了解了公司的一个大概情况，使我们不再迷茫，认清了公司以及个人的发展方向，与公司达成了一致的奋斗目前，这必将是成为亚联人的第一步。 第二天我们学习了公司的一些产品以及我们日常工作中需要学习和注意的事项。教会了我们如何具体的去应对工作，其中，让我特别印象深刻的一点就是要保护公司的信息安全。以前觉得这个就是一句口头号，听了老师的耐心讲解才知道原来平时我们都在接触敏感信息，有的时候也无意中会触犯信息安全，比如说朋友让查下话费之类的，以前觉得没啥，其实也是违反规定的。还有公司出现的那些因违反信息安全而遭受重创的例子都在提醒我们要加强这方面的意识。 最后一天是王慧敏老师给我们讲的亚联员工修炼;她将客户分为考拉型，孔雀型，老虎型，变色龙型。并针对每种类型都进行了性格分析、语言表情分析。还把每种类型的客户应该给予哪种回馈、处理办法都做了细致入微的讲解。这对我们这些在现场的维护人员来说具有很好的指导性。 作为现场维护人员，经常需要跟客户打交道，而跟不同的客户打交道是需要不同的技巧的。王老师的分析很具体，生动，给我们日后的工作指明了方向，使我们在面对客户的时候，不再手足无措，而是可以让客户信任，依赖我们，建立良好的合作关系。 此次培训虽然时间很简短，但是学到了很多必备，平时能用上的知识。整个培训过程充满着乐趣，完全没有我们学生时代上课的那种枯燥乏味，都是通过互动，游戏的形式展现在我们眼前。使我们记忆深刻，难以忘怀。而在这三天中，我也认识了很多伙伴，从他们身上看到了很多发光点。也看到了自己身上的不足，这是一个很好认清自己的机会，今后，我应该有针对性地去改正不足之处，做到每天进步一点点。在三天中，我们与老师们相处十分融洽，老师们耐心地
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