应届大学生参加国家电网岗前培训心得体会【4000字】.doc

应届大学生参加国家电网岗前培训心得体会【4000字】 公司新员工入职培训是由心理资本提升的课程开始的。在心理资本提升课程上，老师给我们介绍了由学生到职场人的转变需要注意的几个心理误区，以及应该如何正确实现角色转变。另外，我们也探讨了企业需要的积极品质，也分析了积极乐观与消极悲观带来的巨大差异，深切感受到一定要做积极的人，要做到眼里有活。用积极和热情赢得同事的肯定和领导的信任。在接下来的时间里，我们分别学习了企业文化相关课程，专业课程以及其他相关课程。在企业文化课程的学习中，我们了解了企业的文化和理念，包括五个统一：统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。统一价值理念包括：公司使命、公司愿景、企业精神、核心价值观念、企业理念。公司使命是奉献清洁能源，建设和谐社会;公司宗旨是服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展;公司愿景是建设世界一流电网、建设国际一流企业;企业精神是努力超越、追求卓越;核心价值观是诚信、责任、创新、奉献;企业理念是以人为本、忠诚企业、奉献社会。通过老师的讲授，我对这些企业文化有了更深入的了解，也暗下决心，在以后的工作中，要忠诚企业，做企业文化的建设和践行者。接下来的专业培训，我们对国家电网的业务，太原电网的概况，智能变电站的发展，以及世界先进的特高压技术。对近几年的公司工作重点，包括配网规划格局和户表打开工作有了新的认识。另外，公司还组织我们进行了破冰训练，进行了一系列别开生面的活动，通过这些活动，我们熟悉了一起培训的小伙伴们，增进了彼此的了解，活动了身体，增强了团队意识和团体协作能力。我们还参观了侯村变电站，营西营业站，配网监控中心自己营西营业站。第一次见到了变压器，避雷器，pt，ct。也看到了自己作为非电专业毕业生，跟电专业同学的差距，知道了自己需要学习的东西还有许多。不能把专业不同当成借口，既然是供电公司的员工，就一定要熟悉公司的业务，否则想要做好账务工作无异于缘木求鱼，南辕北辙。之后，我们也开展了分享交流活动。前几级优秀的师兄师姐跟我们分享了他们的经验和心得。我们要积极，不能被负能量带到看不见的深渊。还要常常思考，能给企业带来什么。还有师兄师姐通过青工三人行的活动，为公司的配网规划做出了很大的贡献。他们的经验对我有很大的启发，要一直做积极的人，不论顺境逆境;要勤快，多向经验丰富的同事和前辈学习;要有奉献精神，多为企业做贡献;要善于思考，灵感的火花往往眷顾多思考的人。 通过这段时间的培训，我的心得主要有一下几个方面： 第一，在专业方面受益匪浅。各位领导和老师对企业业务的讲解，包括对新员工成长方向与职业规划的指导，让我对这个企业有了更深刻的了解，也对自己的工作内容有了认识，更感受到了肩上的责任和重担。唯有多提高，多学习，快速成长，才能应对岗位的要求以及领导的期望。新老员工的交流和互动，让我对自己未来的具体工作有了直观的认识，也让我切实感到了在学校所学的知识和实践需要有一定的距离。还需要在工作中多学多问，勤思考。这些都有利于我更快地适应工作岗位，充分发挥主观能动性，在做好本职工作的同时，充分利用公司提供的读书活动交流活动等优势资源，以最短的时间成长为一名合格的太供人。 第二，是精神上的洗礼和感染。培训的授课老师，有的是主管领导，有的是部门负责人，有的是专业技术骨干。他们的谆谆教导和对问题的详尽解答，无不体现了公司对新入职员工的重视和关怀。那一张张内容丰富翔实的PPT讲稿，一次次深入浅出的讲解，凝聚着多年的经验，更体现了严谨，负责，认真的精神。这些经验值得我们吸收消化，这种精神更值得我们学习。这是我们受用一生的宝贵财富。 第三，是同事之间的深厚情谊。通过这次培训，我认识了很多新同事，大家互相帮助，一起学习，一起玩耍，感到亲切和温暖，找到了一种家的归属感。我们虽然毕业于不同学校，有着不同的专业背景，但我们相聚在这里，有了共同的愿景和追求。在未来的工作中，我们也要珍惜这种难得而宝贵的情谊，同心协力，各尽所能，为公司的发展创造新的业绩和荣誉。 为期十天的培训，使我对公司有了更深入的了解，也为自己是一名电网人，是一名太供人而骄傲。我将在努力继承公司前辈优秀品质的基础上，做到以下几点：第一，尽快熟悉公司的基本业务和规章制度。通过跟前辈们的交流，感受到了他们的工作能力和丰富的工作经验，而这正是我们所缺乏的。我将以他们为榜样，多学习，尽快熟悉业务。第二，着力培养责任意识和吃苦耐劳品质。单位提供给我们的，不仅是薪酬，更是一个展示自己，实现自我价值的大舞台。因此，我们要满怀责任意识，敢担责任，吃苦耐劳。 未来的工作也许会千头万绪，也会遇到各种困难，但是我相信通过公司提供的平台和自己的努力，一定能客服这些困难，创造出无愧于自己和公司的业绩! 国网太原供电公司xx级入职新员工于8月19日开始在北田进行为期四天的培训。经过四天紧张的学习，对我们太原供电公司的企业文化有了深入了解，树立了以忠诚企业为核心的职业道德，同时对智能电网、太原电网以及特高压输电有了深刻地认识，通过公司的安全教育及安全知识的普及，建立了按照规章操作，安全第一的操作理念。并对太原电网的运行结构及管理模式有了更为全面的了解。 “企业文化是企业核心竞争力的源泉，是公司软实力的集中反映，事关公司的可持续发展，影响重大而深远。”这是国家电网刘振亚总经理于xx年1月17日在公司一届三次职代会暨xx年工作会议上的报告中提出的。可见企业文化是相当重要的。企业文化体现在核心价值观、企业精神以及企业使命上。公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”，精神是“努力超越，追求卓越”，以“奉献清洁能源、建设和谐社会”为使命。企业理念是以人为本，忠诚企业，奉献社会。 作为国家电网太原供电公司的一名新入职员工，能否树立正确良好的职业道德决定着职业生涯的走势和高度，决定着企业未来的发展趋势和兴衰，因此培养员工树立好职业道德是至关重要的。作为员工，进入企业，开启自己的职场生涯，就要做到以下几点：一、认知角色，增强职业意识;二、调整心态，融入职业团队;三、忠诚企业，培养职业道德。培养健康阳光的职业道德，对于企业和员工是非常重要的。 随着科学技术进步、环境监管要求日趋严格、国家能源政策的调整，电力网络跟电力市场、用户之间的协调和交换越来越紧密，为此提出了发展智能电网的构想，实现对传统电网基础上的升级换代。智能电网的基础是：1.分布式数据传输2.计算和控制技术3.多个供电单元之间数据和控制命令的有效传输技术。智能电网关键在于：1.提高系统的能源转换效率2.提高系统的电能利用率3.提高系统的供电质量和可靠性等方面的性能。 太原电网位于山西电网中部，具有承东启西、连接南北的双向支撑作用，是我省500千伏“三纵四横”网架的重要组成部分。太原电网位于山西电网的中部，担负着太原市六区一市三县的供电任务，供电区域总面积6988平方公里。同时又是山西电网北电南送、晋电外送的通道。正常情况下，太原电网经500千伏忻侯双回线和朔云线从北部省网受电，通过500千伏侯晋双回线、侯阳双回线、云晋线、云吕线，形成向东、向南、向西供电的格局。 结构合理的特高压电网输电可以通过区域间事故情况下的紧急功率支援和配置安全稳定三道防线，能够遏制事故的发展，或将事故控制在较小的范围内，降低事故可能造成的影响，避免全网性大停电事故。 最后在以后的工作岗位上，一定要树立安全操作的意识，严格按照操作规程上的要求，具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格，同时还要具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。进入作业现场应正确佩戴安全帽，现场作业人员应穿全棉长袖工作服、绝缘靴。将危险杜绝在萌芽状态。 从学生时代勤奋博学、求真务实的核心式学习，转向努力超越、追求卓越的核心式工作，我逐渐融入了太供大家庭。从思想和行动上进行了角色转变，重新剖析自我，认识优点，审视不足;认真学习电气知识,并结合多年所学的信息通信专业,应用于实际的工作生产中，实现自己的人生价值;接触了许多新鲜的事务，从每一个第一次做起，努力锻炼自我、超越自我。 一.转变心态,认识自我 我们从全国各地的象牙塔走来，汇聚在国网太原供电公司，从此成为了一家人。我们迈入了人生的重要转折点，经过应聘阶段一层层笔试、面试的过关斩将，褪去了学生的身份，一个华丽的转身，我们变成了一个可以独立自强、自给自足的职场人。如何才能尽快适应我们未来的工作呢?我们首先应该从自身做起，重新剖析认识自己，转变调整自己的心态。 世界著名成功学大师拿破仑.希尔曾经说:“人与人的差别只有那么一点点,但就是这一点差别造就了成功人士和庸常人的区别,这一点就是心态”。中国前国家足球对总教练米卢也曾说过：“态度决定一切”。随着身份的转变，我们的心态也要随之改变。心态决定观念，观念决定行为，行为决定结果，心态的好坏决定了结果的好坏。 二.努力拼搏,实现自我 本次培训，开设了许多入职课程。通过系统的学习，让我们深入了解了国网和太供的过去、现在和未来，初步学习并掌握了从未涉猎过的电气专业知识，掌握了公司和对新入职员工的规章制度。打好了我们的专业理论基础，明确了我们今后的目标和发展方向。理论结合实践，将自己的所学融入实际的部门工作中，胜任工作并实现自我。 我在学生阶段学习的专业是信息与通信工程，我一直在太供这个大舞台上寻觅着信息知识的用武契机。随着科学技术进步、环境监管要求日趋严格、国家能源政策的调整，电力网络跟电力市场、用户之间的协调和交换越来越紧密，可再生能源等分布式发电资源数量不断增加，传统网络已经难已支撑如此多的发展要求。为此人们提出了发展智能电网的设想，实现对传统电网基础上的升级换代。 智能电网的发展离不开相对应的信息和通信系统的建设。我的初步工作计划是，将信息通信技术应用于智能电网的研究中，提高电力系统的智能化程度，实现数据读取的实时、高效和双向，提高电网传输的高效性和可靠性。我将在三个阶段行动和落实。在培训阶段，详细学习电网相关知识，打下良好工作理论基础;在实习轮岗阶段，对电网整体工作有全面的接触和了解，提高多方面能力;在岗位工作阶段，理论联系实践，结合信息技术，发现问题，解决问题。 三.敢于创新,超越自我 职场不同于学生时代，充满了很多的新鲜事物，每一个“第一次”，都是提升自己的机会，也是对自我的重新塑造和锻炼。 我负责带领我们的小组成员，共同出版了一期以EEP心理为主题的学习简报。在增强书写报纸文章、排版能力的同时，也进一步掌握了相关心理知识，深一层次认识了入职心态调整、角色转变的重要性，也更增强了团队协作能力。 我担任了xx届班级