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文档简介

我与国茂共成长（饲料公司） 毕业以后我在两家饲料公司工作过，第一家是江西南昌某饲料公司，担任化验一职，那时上下班很准时的，生活也很单一甚至有些单调，没有相互了解的机会，在那工作了十个月，我就见过总经理两次，一次是面试，一次是偶然在办公室遇见的，这是我换工作的一个原因。 xx年10月，我决定换工作了，就在网上投简历，当时广州国茂在招化验员，但要求会使用酶标仪进行毒素检测，很多饲料企业都有在招化验员，但惟独广州国茂对毒素检测有要求，我没进行过毒素检测，觉得这是一个学习的好机会，就抱着试一试的想法投了份简历，就这样我加入了广州国茂。到公司后才知道广州国茂只是一个子公司，集团总部在杭州，毒素检测也是在杭州总部学习的。 加入广州国茂，我很快体验到了领导关怀和同事热情，世界真美好，原来公司和公司的差别可以这么大的。在担任化验员这段日子里我学习到了毒素检测、化验数据分析、化验室管理、现场品控等相关知识，这是一次成长。 xx年4月我们的品控离职，我当时有意愿往品控上发展，就提出了申请担任现场品控，公司也给了我这次机会。现场品控要比化验辛苦很多，要跟生产的，我们广州国茂是全年晚班生产，在那时我知道了生产工人通宵生产的辛苦。总经理晚上也会到车间查看，一般都要到12点以后才能回宿舍休息。在这期间我体验了通宵，知道了各个关键控制点在哪里，明白只有生产过程控制好了才能用好的配方、好的原料出好的产品。这是一次成长。 xx年12月我们的办公室主任离职了，当时我们总经理找我谈话，想让我接手办公室这一块的事务，我当时没给出答复，一来我做现场品控也顺手了，二来我从来没想过要转岗而且还是跨度这么大的岗位，我没有把握我能做好这份工作。 那时我们的产品技术中心的总监(我们都亲切的称她为“韩大姐”)也在广州出差，她和我聊了很多，她相信我也能在办公室这一块做好。我转岗了，从现场品控转到人事行政上，这也是最大的一次挑战。 刚开始的时候，很多事情理不顺，各位领导和同事对我帮助很大，提醒我注意开会时说话的音量，亲自帮我做具体的事务，也教我处理事情应分清轻重缓急，教会我四个字“举重若轻”。很快我理顺了工作思路，能独自处理好大部分事情时，我要休产假了，这三个月的时间我也不知道公司会怎样安排，当时心里也蛮纠结的，当时我也去人才市场招人了，没有找到合适的，但时间却越来越紧，这个难题，我们人力资源的李老师帮我解决了。这才有了后续我和国茂共成长的重要阶段。 在这期间，公司各项制度的出台，各种培训学习的机会，分子公司的建立，这些都是发展的脚步，成长的机遇。我们都应紧随着发展的步伐，与国茂共成长
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