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优秀员工评语事迹 优秀员工评语事迹1 集团中心优秀员工个人事迹 姓名：石林 性别：女 年龄：47 公司：集团中心 部门：财务部 职务：地产会计主管 入职时间：xx.03.28 石林性格开朗，大家都亲切地叫她石大姐，在工作中同事们有什么问题向她请教，她都知无不言，耐心给同事们解答。按照她的说法，和大家一起开心、愉快、高效率地工作源于对紫玉山庄企业文化的认同，源于对企业领导高瞻远瞩的开拓绿色、环保、可持续住宅、旅游事业的敬佩。 姓名：杨双 性别：女 年龄：27 公司：集团中心 部门：法务部 职务：董事长秘书 入职时间：xx.07.09 奖励情况： xx年度公司级优秀员工 xx年度十佳职业形象 参与社团(及职务): 粉尚汇秘书 原食堂委员会秘书 杨双在工作中始终保持高度的热忱与责任心，高标准、严要求，既顾全大局又能抓好细节。不仅做好自己的本职工作，更能做好本职之外领导交予她的工作，这就是杨双对优秀的诠释。这不仅是一种精神，一种信仰，更是一种对工作兢兢业业、任劳任怨的最好表现，这样的员工值得我们赞扬与嘉奖! 姓名：丁武胜 性别：男 年龄：40 公司：集团中心 职务：员工餐厅厨师长 部门：总务部 入职时间：xx.09.26 丁武胜从事员工餐厅厨师工作以来，给人的总体印象认真负责，吃苦耐劳，厨艺精湛，为人诚恳，工作起来总是抢在人前，在员工用餐时间他总笑脸热情服务，被大家热心地称为“丁师傅”。本着认真积极的工作态度，卓有成效的工作方法以及顾全大局、无私奉献的精神，为员工提供满意的服务，为我们员工餐厅做出贡献。 姓名：李浩波 性别：男 年龄：22 公司：集团中心 部门：总务部 职务：收货结算专员 入职时间：xx.09.06 李浩波一专多能，外号“小陀螺”，哪里需要人，哪里就由他来顶，对工作任务从无怨言，解决了部门大量突发而紧急的事情。他兢兢业业做好每份工作，用自己满腔热情的履行着岗位职责，不计个人得失，发扬主人翁意识。为公司尽自己最大的努力，做一枚不停息的“小陀螺”! 优秀员工评语事迹2 一、销售季军奖(吕建民) 吕经理在从事销售过程中，充满激情，与客户亲如一家，是完美公司核心价值观的典型代表。他一直坚定自己的目标，永不言败，是领奖台上的常胜将军。他今年以6千元的微弱差距，获得销售季军奖。 虽然吕经理这次屈居第三名，但是我们大家都知道吕经理具有不服输的情怀，相信他常怀感恩之心，严格执行销售合同，充分展示个人长处，做好客户和公司之间的桥梁，一定会超额完成自己的目标，期待他明年再夺冠军! 二、销售亚军奖(韩明新) 他在南方销售区域深耕细作，立足本区域，深挖客户需求，满足客户个性化需要，根据本区域畜牧行业的特点定制开发了一系列产品并获得了不俗的销量，获得销售亚军奖。他就是韩明新经理。 韩经理一直有一个愿望：创建公司百年品牌实现企业发展壮大。他忠诚于公司，忠诚于客户，钟爱产品，恪守公司各项制度，在各项工作中都起模范带头作用，xx年顺利达成了自己的目标，创造了很多奇迹。期待韩经理明年冲击销售冠军。 三、销售冠军奖(王强) 他以奶牛类产品为依托，在河北销售区域挖潜拓新，完成了今年的销售任务，取得优异的成绩，获得本年度的销售冠军。这也是他第三次获得销售冠军奖。王强经理视厂如家，把公司的目标与个人梦想完美结合，充分展示个人才华，从不计较个人得失。相信他在新的一年里一定起到模范带头作用，努力探索公司推广产品的卖点，挖掘市场需求，实现公司全年计划目标。 四、规范操作奖(卢爱霞、倪桂芝) 卢爱霞散剂车间混合岗位，大家知道卢爱霞从来不嫌脏、不怕累，工作敢于担当，她处处严格要求自己按照规范操作，成品合格率在99%以上。 倪桂芝水针配药岗位。配药是我们公司非常重要的岗位，直接关系到出厂药品的品质，在这个岗位上，她工作认真细致，严格按照岗位规范操作：物料摆放整齐，品名、批号和数量等信息标注清晰，岗位上不存放多余的物料，每天确保物料平衡没有异常。 五、设备操作奖(魏灿) 魏灿是粉针车间轧盖岗位上的一名员工，设备在她的保养下都能良好运行。设备在她的操作下，轧盖圆滑一致，次品率低。成品合格率在96%以上。她带徒弟时认真细心去教，一遍不行两遍，一直把新员工教会为止。 六、弟子规践行典范奖(杜学涛) 他在企业中尊重上级，遵守各项规章制度，服从公司的各项安排，无条件全身心的执行公司的各项决策，能以实际行动感染身边的人。他为人和善，思维正向，心态阳光，时常保持微笑，能以阳光心态影响他人。他就是杜学涛，他工作有条不紊，遇到不了解的问题就仔细询问并耐心解决，把自己手里的工作处理的井井有条。在今年周边岗位空缺的情况下，他主动接手他人的工作，每当有处理不完的工作，都会主动加班完成。他每天都是第一个来到办公楼，主动把房间打扫的干干净净，两年来如一日。当他遇到装货卸货等厂活时也从无怨言，无论有多忙，他总会放下手里的工作，第一时间赶到现场。 七、奉献奖(潘龙、曹贤、肖春岩、朱清龙) 潘龙乐于助人，只要有同事需要帮忙，他都会伸出援助之手。他对待本职工作，永远是认真负责、任劳任怨;每当有应急工作时他都主动加班加点，毫无怨言。潘龙在工作之余，酷爱专研，热爱学习。为了提高自己的业务水平，他自费6000余元参加远程教育学习，认真攻读中国农业大学“动物医学”专业的课程，并上网购买二手教材，每天都抽出时间阅读。这种努力工作，认真学习的精神，值得大家学习。 曹贤自从到质检部工作以来，对工作认真负责，不仅完成了对原辅料的检验工作，还利用专业所长，承担起公司里的畜禽疾病诊断任务。尤其是在与金乡京信合作以来，他工作更是兢兢业业。每当养殖户有需求，他总是想尽一切办法随叫随到，休息的时候，就放弃休息时间，公司里没车，就开自己的车去。有一次晚上，金乡县孙庙村的一个养殖户的鸭棚里出现了疫情，曹贤晚上8点多接到的电话，二话还没说，开车就去了。养殖户没有想到曹贤这么晚还能赶来，感动的不知道说什么好，光谢谢，就连说了好几遍。还有一次曹贤在鸭棚里服务时摔伤了腿，他没有告诉任何人，第二天又悄悄的回到公司里上班。 肖春岩做仓库保管工作已经有7年了，她每天在仓库里工作，从来没有出现过错误，并且每天下班回家以后，只要车间里有临时生产任务需要领料，给她打电话，不论有多晚，她都会从家里赶到公司。 朱青龙已经在公司工作四年了，作为一名男同志承担起了多种工作，不管领导安排他干什么工作，他都按时保质保量的完成。他每天一早来到公司就开始打扫车间里的卫生保洁区，这项工作是他志愿干的，没谁来安排他做。不管是打水泥地还是修修补补的工作他都能按时的保质保量的完成，没有一句牢骚和怨言。 八、最佳部门主管奖(李会刚、张秀英、王会青) 李会刚一切以工作为重，他工作没有时间表，随时准备投入到工作中。一年来，在他服务的客户中，无论是经销商还是养殖户对他都高度评价。他认真指导下属工作，关心下属的生活，既能做到从优带兵，又能做到从严带兵，在他的影响下，部门员工个个都主动加班，个个都被评为优秀员工。李经理在工作之余，还带头学习畜牧兽医专业知识。在他的带领下，技术部的员工有的正在考取职业兽医师资格证书，有的正在考取动物医学专业文凭，在部门内部营造了良好的学习氛围。 王会青和张秀英分别是水针和粉针车间的车间主任。火车跑的快全靠车头带，她们在车间里没有架子，工作起来身先士卒，无论是星期天还是其它时间，只要是生产急需交货，她们都是积极主动带头加班，没有一句怨言。每当生产新产品的时候，她们都会提前给大家耐心讲解每一个控制点，并且，在生产过程中她们也会一步一步去指导大家，直到操作熟练为止。在她们的带领下，全年度车间里设备运转正常，物料消耗从未超标，成品率控制在98%以上，车间安全生产无事故。 今年会青和会刚夫妻二人双双获得优秀员工，这与他们平常的忘我工作是分不开的，他们两个是公司里加班最多的，孩子经常在公司里等他们到很晚才能回家。公司的发展与他们这种舍小家顾大家的精神是分不开的，让我们再次把最热烈的掌声送给他俩，更送给更多为公司发展无私奉献的家庭。 优秀员工评语事迹3 昆明冶研新材料股份有限公司xx年度“十优员工”候选人事迹 xx年公司紧扣“强化成本意识、夯实产业基础、促进产业升级”年度工作主题，围绕“生产、技改、销售”中心工作，以“三严三实”和“忠诚干净担当”工作作风，团结带领广大干部员工，创新工作思路，改进工作方法，一路攻坚克难，在公司全体干部员工的共同努力下，多晶硅产量、质量取得双突破;营业收入大幅增长;生产成本显著下降;冷氢化技改项目按计划稳步推进;科力公司实现扭亏为盈，“新三板”挂牌顺利推进。 为弘扬“求真务实、艰苦奋斗”的企业精神，树立勇挑重担、不断进取的工作作风，使公司在转型升级中健康、持续、稳定发展。公司开展了xx年度“十优员工”评选活动，经过各支部推选，产生候选人25名。现将25名候选人的事迹分享如下，让我们一同来了解先进、学习先进。 曾启，1986年11月生，一分厂四班大班长，xx年参加工作。 xx年生产期间，带领班组多次获得分厂考核第一，技改期间，主要负责精馏老系统大修工作20余项、新精馏现场安装及罐区技改，完成罐区2500吨氯硅烷倒料工作。参与编写精馏安全技术规程、TCS装卸料规程、停工辅应急预案及停电应急处置方案。组织岗位员工开展新精馏工艺培训50余次，现场抽查及考试10余次，定期熟悉现场工艺安装情况，组织员工对系统吹扫、气密、置换、试车方案进行编写，组织开展新精馏危害源辨识、HZOP分析、现场处置方案汇编，并提前对新精馏系统开展“三查四定”工作。 陈福，1986年9月生，一分厂生产技术室技术员，xx年参加工作。 xx年，他认真跟进自产氯化氢进系统的质量改进计划，优化氯化氢合成炉工艺参数和压缩机的操作，合成氯化氢平均含水量降至200ppmv以下并成功送至三氯氢硅合成系统超过30天。同时做好原料质量控制，优化三氯氢硅合成工艺参数及操作控制，两台三氯氢硅合成炉运行时间均超过2个月，连续3个月三氯氢硅转化率高于设计值。硅粉单耗降至0.27t/t合成三氯氢硅，氯化氢利用率提高至90%。组织实施并成功进行三氯氢硅合成炉低负荷试验。 陆松，1985年11月生，二分厂技术员，xx年参加工作。 他参与了3000吨多晶硅项目建设的设备管理、采购以及监造等工作。xx年3月担任后处理车间设备技术员兼职安全员期间，自主设计并安装“进口直拉炉真空自控系统”，完成含硅废水系统改造等多个技改项目。xx年他负责分厂设备及物资管理，积极参与到硅芯带彩等质量改进工作中，使GT硅芯带彩降低至10%以内。他有效推进分厂设备知识培训工作，牵头编写完成约13万字的设备培训教材。在电子级硅料清洗的过程中，积极组织人员排除清洗设备故障15项，并提出表面金属控制的有效措施，使清洗出的硅料铁含量达到电子一级标准。 杨生能，1978年9月生，二分厂还原一大班班长，1997年参加工作。 他工作认真负责，专业知识扎实，业务技术能力强，具备丰富的班组管理经验。xx年，担任班组长期间，他所在的班组连续三个月在分厂绩效考核中获第一名，个人三次被评为优秀大班长。在他的带领下，xx年上半年开炉成功率达90%以上，还原倒棒率低于10%。xx年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施;对老系统还原炉624个电极水管接头进行改造，消除安全隐患;对GT氢化炉及管道进行拆除，保证36对棒设备如期安装;对24对棒8台电极进行拆除，确保高压击穿技改工作顺利开展。 周源勋，1989年7月生，二分厂安全员，xx年参加工作。 先后担任还原现场岗位及主控岗位主操，工作认真负责、从不推诿。担任分厂安全员期间，思想转变快，角色定位准确，结合自身掌握的主控及现场工艺知识，他开展风险分析及危险源、危害辨识等工作，并在危险系数较高的作业中起到带头及安全示范作用。他秉持着不感情用事，不徇私舞弊的信念严格巡检，及时制止现场“三违”等情况，期间共查处“三违”40余次，共排查作业场所安全隐患58项，在新员工以及转岗、复岗人员的安全培训中，他言传身教，先后组织3次安全演练及2次安全技能大赛，使得分厂人员的安全技能及意识有了明显提升。 和金龙，1988年3月生，三分厂废气班组大班长，xx年参加工作。 现任三分厂废气班组大班长，xx年参加工作，自担任大班长以来，他始终坚持“动手、创新、分享、善思”的工作理念，在生产任务重、人员紧、工作异常繁忙的岗位上，与废气班组的同事们克服了诸多困难，安全、高效地完成了废气及残液处理任务，降低了残液处理成本。在检修过程中，他不断总结循环泵机封的安装方法，在他的建议下，原1个月更换一次的机封可以稳定运行2个月。平时他给同事讲解设备安装步骤、结构、原理，在他的带动下，班组上出现的设备问题都能很快检修完成。他雷厉风行，团结同事的工作作风，深深感染着身边每一位员工。 彭飞，1987年9月生，三分厂水处理班组大班长，xx年参加工作 现任三分厂水处理班组大班长。担任班组安全员期间，他严格落实各项规章制度，带头强化班组员工安全意识，切实把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针落到实处。他所在的班组生产期间未发生一起“三违”及安全环保事故，xx年6月在公司安全应急技能比赛中，他所在的班组获得团队比赛第一名，他个人获得空呼穿戴第一名。为确保冷氢化技改顺利推进，他带领班组成员加班加点处理冷氢化清洗水两千多方。他始终保持“求真务实、艰苦奋斗”的工作作风，用实际行动履行一名冶研人的责任与担当! 梁景坤，1986年8月生，三分厂生产技术室技术员，xx年参加工作。 自xx年参加工作至今，他始终坚持“跑着做事、认真踏实、吃苦耐劳”的原则，立足本职岗位，不断提高专业技术能力，为公司生产、建设献计献策。在项目研发、节能降耗等方面作出了突出贡献。他积极参与废气及残液资源化利用中试项目实验，现场解决实验难题，为项目的立项提供依据。在冷氢化技改项目建设工作中，他在废气及残液相关的设备、管道设计、安装方面提出切实可行的改进意见。在解决渣场液位高的问题方面，他自主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场水6070m?。 陈宇，1979年2月生，机电仪分厂机修工段工段长，1998年参加工作。 作为机修骨干，自xx年担任机电仪分厂机修工段工段长以来，先后组织工段员工完成了xx年和xx年的检修工作。xx年生产期间，组织人员确保生产抢修任务完成，检修及时率达到了100%，组织参与抢修任务10余次，全年完成检修项目547项，完成了全厂400多只安全阀校验和修理工作，为公司节约费用10万多元。 周鹏，1986年10月生，机电仪分厂修试班班长，xx年参加工作。 xx年，他带领修试班保证供配电运行维护，参与总降UPS电源故障、总降直流系统空开跳闸电源故障引起供电二次电源中断、总降291线路接地等故障抢修，累计抢修达到7次。停产期间带领班组完成全厂237台高压电动机检查工作，10KV保安电源一二次改造安装调试、技改项目电缆交流耐压试验、冷氢化配电室后台调试、24台10KV动力变恒流风机二次改造、主变管母耐压实验工作，节约资金10余万元，同时他还培训带领出一批供配电调试骨干人员。 杨虎，1989年4月生，市场营销部储运室员工，xx年参加工作。 自参加工作以来他就负责公司产品验收入库、发运、物流等工作，他勤勤恳恳，毫无怨言，各项工作均出色完成，得到一致好评。xx年他累计入库验收产品1278吨、装卸发运货物1436吨、协助处理质量异议产品34吨。为提高工作效率，他主动学习，熟练掌握叉车技术，降低了人员成本;为节约物流运输成本，他利用业余时间学习物流、货运保险知识，使物流保险费用持续降低;为节约装卸费用，在没有劳务工的情况下，他主动承担装卸任务。在他的心中始终有种信念：“这是我的工作职责，无论遇到什么困难，想尽办法也要做好。” 徐韶涵，1990年8月生，党政办公室党务秘书，xx年参加工作。 现任公司党政办公室党务秘书，工作以来他以文学作品鼓舞人、感染人，在宣传公司、传递公司发展正能量方面做出积极贡献。短短一年半的时间，他在集团报纸、杂志和公司各媒体平台发表与公司发展息息相关的作品30余篇次(如：写一曲冶研的歌荒山筑梦画明天等)充分发挥了文学作品凝聚人心、鼓舞士气、激扬斗志的作用。他积极参与公司党建及思想政治工作并发挥作用，特别是在党建制度的推陈出新和规范运用方面取得良好效果。他研学党的最新理论成果，学政策，好