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交通事故责任对半能报工伤吗？ 上下班途中，遭受交通事故伤害，负同等责任，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 职工要是在上下班途中不幸发生了车祸的话，经过认定也是可以认定为工伤的。那要是车祸责任对半的话，此时还能报工伤吗？不少人都有这方面的疑虑，接下来，就让小编为大家详细解答一下吧。一、车祸责任对半能报工伤吗根据相关法律的规定，交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。因此，在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。二、申请交通事故工伤认定需要提的材料1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名，联系方式;5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;8、提交上述材料后，填写工伤认定申请表，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理部门的交通事故责任认定书。(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的交通事故责任认定书。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。从上文的介绍中可以知道，如果职工在车祸中仅仅负的是同等责任的话，满足了其他条件的，是可以申报工伤的。此时
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